Kadınlar için kalkınma fırsatlarının açılmasının "anahtarı"

Kadınların rolünü ve statüsünü güçlendirmek, Parti ve Devlet'in politikasıdır ve bu, kadınların toplumsal yaşamın her alanında kapsamlı gelişimine gösterilen özenle ortaya konmaktadır. Bu önemin bilincinde olan Can Tho Şehri, kadınların kapasitelerini geliştirmeleri, sorumluluklarını iyi bir şekilde yerine getirmeleri ve şehrin genel kalkınmasına olumlu katkıda bulunmaları için fırsatları genişletmek amacıyla eğitim ve koruyucu ailelik de dahil olmak üzere birçok eş zamanlı çözüm uygulamaktadır.

Kadın belediye yetkilileri, İçişleri Bakanlığı ve Can Tho Şehri İçişleri Bakanlığı'nın koordinasyonunda düzenlenen liderlik ve yönetim kapasitesini geliştirme amaçlı bir eğitim kursuna katıldı.

Can Tho Şehri, kadın kadroların eğitimini ve gelişimini her zaman temel bir görev olarak belirlemiştir. Bu nedenle, kadın kadroların görevlerini yerine getirirken daha özgüvenli ve yetkin olmalarına yardımcı olmak için liderlik, yönetim, dijital dönüşüm, iletişim ve kamu yönetimi becerileri konularında birçok eğitim kursu düzenlemek için koordinasyon sağlamıştır. Son zamanlarda İçişleri Bakanlığı, kadın lider ve yöneticilerin kapasitelerini artırmak amacıyla, merkezi ve yerel bakanlıklar ile şubelerden yaklaşık 140 kadın liderin katıldığı bir eğitim kursu düzenlemek üzere Can Tho Şehri İçişleri Bakanlığı ile işbirliği yapmıştır. Bunlardan 14'ü Can Tho Şehri'nde görev yapmaktadır. Thanh Xuan Komünü Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Bayan Bui My Tien, heyecanla şunları söyledi: "Eğitim kursu sayesinde birçok yeni bilgi edindim, aynı zamanda liderlik düşüncesini ve bilimsel çalışma tarzını geliştirdim."

Birçok görevde bulunan Bayan My Tien, idari birim birleşmesinin ardından Thanh Xuan Komünü Halk Komitesi Başkan Yardımcılığı gibi önemli bir sorumluluk üstlendi. "Her görev benim için yeni bir meydan okuma, aynı zamanda kendimi geliştirmem ve pratik yapmam için bir fırsat. Öğrenme fırsatlarından nasıl yararlanacağımızı bilir ve pratik yapmak için çaba gösterirsek, kadınlar tüm önemli sorumlulukları eksiksiz bir şekilde üstlenebilir ve bölgenin kalkınmasına etkili bir şekilde katkıda bulunabilirler." diye itiraf etti.

Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı ve Hoa Luu Komünü Halk Konseyi Başkanı Bayan Le Thi My Tien şunları söyledi: "Yeniden yapılanmanın ardından komünün iş yükü arttı, çok fazla baskı vardı, ama aynı zamanda daha fazla pratik yapmama ve olgunlaşmama da yardımcı oldu." Bayan Le Thi My Tien, Hau Giang Eyaleti Kadın Birliği'nin (eski) Başkan Yardımcılığı görevini yürütüyordu ve kadınları hareketlere ve örgütsel çalışmalara katılmaya teşvik etme konusunda engin deneyime sahip. 1 Temmuz'dan itibaren Hoa Luu Komünü Halk Konseyi Başkanlığı görevini üstlendiğinde, pratik deneyim ve eğitim kurslarında edindiği birikim sayesinde Bayan My Tien, yönetim yöntemlerinde proaktif bir şekilde yenilikler yaptı, denetim faaliyetlerini güçlendirdi ve seçmenlerle çeşitli konularda birçok toplantı düzenledi... Böylece, komün Halk Konseyi tarafından alınan kararların giderek daha gerçekçi ve halk tarafından yüksek oranda kabul gören kararlar haline gelmesine katkıda bulundu.

Can Tho Şehri İçişleri Bakanlığı verilerine göre, şehirde 36.645 kadın kadro, memur ve kamu çalışanı bulunmakta olup şehrin kadro, memur ve kamu çalışanlarının %54,5'ini oluşturmaktadır; bunlardan 80 kadın kadro, memur ve kamu çalışanı departman ve komün düzeylerinde liderlik ve yönetimde bulunmakta olup departman ve komün düzeylerinde liderlik ve yönetimde bulunan kadro, memur ve kamu çalışanlarının %16,39'unu oluşturmaktadır; doktora, yüksek lisans derecesi ve eşdeğeri olan 2.670 kadın kadro, memur ve kamu çalışanı bulunmaktadır ve lisansüstü dereceye sahip kadro, memur ve kamu çalışanlarının %39,5'ini oluşturmaktadır. Kadın kadro, memur ve kamu çalışanları çalışmalarındaki kapasitelerini ve güçlü yönlerini giderek daha fazla öne çıkararak şehrin genel gelişimine olumlu katkılarda bulunmaktadır.

Eğitim ve destek faaliyetleri, Politbüro'nun "Ülkenin Sanayileşme ve Modernleşmesini Destekleme Döneminde Kadın Çalışmaları" başlıklı 11-NQ/TW sayılı Kararı ve Sekreterliğin yeni durumda kadın çalışmalarının desteklenmesine ilişkin 21-CT/TW sayılı Direktifi'nin ruhunu hayata geçirerek, kadın kadro çalışmalarının etkinliğini artırmaya yönelik pratik çözümlerden biridir. Böylece, kadınların her alandaki rolü, kapasitesi ve katkıları desteklenerek toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması amaçlanmaktadır.

Kadın lider ve yöneticilerin kapasitelerini geliştirmek için yakın zamanda düzenlenen bir eğitim kursunda konuşan İçişleri Bakan Yardımcısı Truong Hai Long, şunları söyledi: "Kadın kadroların liderlik kapasitelerini geliştirmek, idari reform ve profesyonel bir kamu hizmeti oluşturma sürecinde acil bir gerekliliktir. Kadın kadroları eğitmek, geleceğe bir yatırımdır. Kadınlar eğitim gördüklerinde, uzmanlıklarında daha olgunlaşırlar ve topluma ilham ve pozitif enerji yayarlar."

Makale ve fotoğraflar: CAO OANH

Kaynak: https://baocantho.com.vn/-chia-khoa-mo-co-hoi-phat-trien-cho-phu-nu--a193175.html