Asgari ücret artışı 1 Ocak 2026'dan itibaren en yüksek seviye 5,3 milyon VND/ay

Hükümet, iş sözleşmeleri kapsamında çalışanlar için asgari ücreti belirleyen 293/2025/ND-CP sayılı Kararnameyi yayınladı. Kararname 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek.

Asgari ücret artışı iki gruba uygulanmaktadır. Birincisi, İş Kanunu'nda öngörülen iş sözleşmesiyle çalışanlardır.

İkinci olarak, İş Kanunu'nda belirtilen işverenler şunlardır: İşletmeler Kanunu'nda belirtilen işletmeler; sözleşme kapsamında işçi çalıştıran ve çalıştıran kurum, kuruluş, kooperatif, hane halkı ve kişiler. Bu Kararname'de belirtilen asgari ücretin uygulanmasıyla ilgili diğer kurum, kuruluş ve kişiler.

Bölgelere göre işçilerin aylık asgari ücretleri ve saatlik asgari ücretlerine ilişkin düzenlemeler şu şekildedir:

Buna göre, bir bölgede faaliyet gösteren işverenler, o bölge için belirlenen asgari ücreti uygulayacaklardır.

Bir işletmenin farklı asgari ücret düzeylerine sahip yerlerde faaliyet gösteren birim veya şubeleri varsa, birim veya şubenin faaliyet gösterdiği yerde öngörülen asgari ücret uygulanır.

Farklı asgari ücret uygulanan bölgelerde bulunan sanayi sitelerinde ve ihracat işleme bölgelerinde faaliyet gösteren işverenler, asgari ücretin en yüksek olduğu yerdeki asgari ücreti uygular.

Ayrıca, ismi değişen veya bölünen bir bölgede faaliyet gösteren işverenler, Hükümet yeni düzenlemeler yapana kadar isim değişikliği veya bölünmeden önce bölge için belirlenen asgari ücreti geçici olarak uygulayacaktır.

Ayrıca, yeni kurulan bir bölgede farklı asgari ücret uygulanan bir veya birden fazla bölgeden faaliyet gösteren işverenler, asgari ücretin en yüksek olduğu bölgeye göre asgari ücreti uygular.

Kararnamede, aylık asgari ücretin, aylık ücret ödeme yöntemini uygulayan çalışanlara ücret pazarlığı ve ödemesinde esas alınan en düşük ücret düzeyi olduğu, ayda yeterli normal çalışma saatine sahip olan ve kararlaştırılan çalışma normlarını veya işi tamamlayan çalışanın iş veya pozisyonuna göre ücret düzeyinin asgari aylık ücretten düşük olamayacağı hükme bağlanmıştır.

Ayrıca, saatlik ücret, saatlik ücret ödeme yöntemini uygulayan çalışanlara pazarlık ve ödeme esası olarak kullanılan en düşük ücret olup, bir saatte çalışarak kararlaştırılan işgücü normunu veya işi tamamlayan çalışanın iş veya pozisyonuna göre ücretinin saatlik asgari ücretten düşük olmaması gerekmektedir.

Haftalık, günlük, parça başı veya parça başı ücretle çalışan çalışanlar için bu ödeme şekillerinin ücreti, aylık veya saatlik ücrete çevrildiğinde asgari aylık ücretten veya asgari saatlik ücretten düşük olamaz.

Kararda, aylık ücretin, haftalık ücretin 52 hafta ile çarpımı sonucu bulunan 12 aya bölünmesiyle; veya günlük ücretin bir ayda çalışılan gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan ücrete; veya ürün bazında ücrete veya parça başı ücrete, bir ayda çalışılan normal gün sayısına bölünmesiyle bulunan ücrete eşit olacağı belirtiliyor.

Saatlik ücret, haftalık veya günlük ücretin, haftalık veya günlük normal çalışma saatlerine bölünmesiyle; veya ürün veya sözleşme ücretlerinin, ürün üretmek veya sözleşmeli görevleri yerine getirmek için normal çalışma saatlerine bölünmesiyle elde edilir.

Asgari ücret artışı bu kez normalden yarım yıl erken gerçekleşti. Yeni ücret, yıl ortası (1 Temmuz) yerine 1 Ocak 2016'dan itibaren uygulanacak.

Bu, Temmuz ayında yapılan iki maaş müzakeresinin sonucudur. O dönemde Ulusal Ücret Konseyi, asgari ücretin 1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli olmak üzere mevcut seviyeye göre %7,2 oranında artırılmasını öngören bir plan üzerinde anlaşarak, Hükümete bu planı değerlendirmesini tavsiye etmiştir.

Böylece asgari ücret mevcut seviyeye göre 250-350 bin VND artacak.

Ulusal Ücret Konseyi, yukarıda belirtilen asgari ücret ayarlamasının, 2026 yılı sonuna kadar çalışanların asgari yaşam standardının yaklaşık %0,6 üzerinde olduğunu hesapladı. Bu seviye, çalışanların ve işletmelerin çıkarlarını paylaşıyor ve uyumlu hale getiriyor, çalışanların yaşamlarını iyileştirmeye ve işletmelerin üretim ve işlerinin sürdürülmesini ve gelişmesini sağlamaya önem veriyor.

Vietnam'da 2000 yılından bugüne kadar hükümet asgari ücreti 20 kez ayarladı.

Kaynak: https://baohatinh.vn/chot-tang-luong-toi-thieu-tu-112026-muc-cao-nhat-53-trieu-dongthang-post299158.html