Bölgesel asgari ücretin 1 Ocak 2026'dan itibaren %7,2 oranında artırılmasına ilişkin planın Hükümete 'son' sunumu

(Chinhphu.vn) - Ulusal Ücret Konseyi, 11 Temmuz sabahı, bölgesel asgari ücreti 1 Ocak 2026'dan itibaren %7,2 oranında artırmayı öneren teklifi oylayarak kabul etti. Bu plan, onay için Hükümete sunulacak.

Ulusal Ücret Konseyi 2025'teki ikinci toplantısını gerçekleştirdi - Fotoğraf: VGP/TG

Ulusal Ücret Konseyi, 11 Temmuz sabahı 2025 yılındaki ikinci toplantısını gerçekleştirdi. Daha önce Ulusal Ücret Konseyi'nin ilk oturumunda (26 Haziran'da gerçekleştirildi), ilgili taraflar önerilen bölgesel asgari ücret konusunda ortak bir ses bulamamıştı.

O dönemde, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, işçiler için asgari bir yaşam standardı sağlamak amacıyla asgari ücreti artırmak için iki seçenek önermişti. Bunlar %9,2 ve %8,3'lük artışlardı. Vietnam Ticaret ve Sanayi Konfederasyonu (VCCI), %3 ila %5 arasında bir ayarlama önermişti. Ayrıca, konseyin Teknik Departmanı da bölgesel asgari ücretin %6,5 ila %7 arasında artırılmasını önermişti.

İçişleri Bakan Yardımcısı ve Ulusal Ücret Konseyi Başkanı Nguyen Manh Khuong, 2026 yılı bölgesel asgari ücret planının onaylanması için yapılan ikinci toplantının sonuçlarına ilişkin, konseyin 16 üyesinden 13'ünün (3 üye çekimser) 2026 yılı bölgesel asgari ücret planı lehine oy kullandığını söyledi.

Bay Nguyen Manh Khuong, "Yapılan fikir alışverişi ve tartışmaların ardından, taraflar özellikle ülkenin ekonomik kalkınmasıyla ilgili faktörler olmak üzere birçok varsayım ve durum ortaya koyduktan sonra, konsey üyeleri 2026 yılında bölgesel asgari ücretin %7,2 oranında artırılması ve artış tarihinin 1 Ocak 2026 olması planına büyük ölçüde katıldı" dedi.

Ulusal Ücret Konseyi Başkanı, bu oranın ülkenin ekonomik kalkınmasının mevcut aşamasına, ulusal büyüme çağına ve Parti'nin bu yılki politikası olan yüzde 8'lik, sonraki yıllarda ise çift haneli ekonomik büyüme hedefine uygun, iyi bir oran olduğunu değerlendirdi.

Özellikle 2026 yılında bölgesel asgari ücretin artırılması planı Ulusal Ücret Konseyi tarafından "kesinleştirilerek" Hükümete sunuldu ve 2025 yılına göre aylık ortalama 300.000 VND artışla ortalama %7,2 oranında bir artış öngörüldü.

Bölge I'de asgari ücret 4,96 milyon VND/ay'dan 5,31 milyon VND/ay'a (350.000 VND, %7,1 artış) yükseldi; Bölge II'de 4,41 milyon VND/ay'dan 4,73 milyon VND/ay'a (320.000 VND, %7,3 artış) yükseldi; Bölge III'te 3,86 milyon VND/ay'dan 4,14 milyon VND/ay'a (280.000 VND, %7,3 artış) yükseldi; Bölge IV'te 3,45 milyon VND/ay'dan 3,7 milyon VND/ay'a (250.000 VND, %7,2 artış) yükseldi.

Toplantının hemen ardından basın mensuplarına konuşan Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı ve Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, 1 Ocak 2026'dan itibaren bölgesel asgari ücrete %7,2 oranında zam yapılmasının Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun beklentilerini karşıladığını söyledi. Bu artış, ülke genelindeki sendika üyelerinin ve işçilerin isteklerini karşılamanın yanı sıra, işletmelerin zorluklarını paylaşma ruhunu da yansıtıyor.

Önerilen bu artış, çalışanların hayatlarını bir ölçüde iyileştirecektir, çünkü gerçekte işletmelerin ücretleri genellikle asgari ücretten daha yüksektir. Bu, öncelikle asgari ücret grubundaki çalışanlar için bir referans ücrettir ve ücretlerin oluşturulmasında diğer gruplara da referans verilebilir.

Ngo Duy Hieu, "Bu maaşın aynı zamanda çalışanları coşkuyla çalışmaya, bu yıl yüzde 8'lik büyüme hedefine ulaşmak için hep birlikte çabalamaya teşvik edeceğine ve gelecek yıldan itibaren çift haneli büyüme hedefine ulaşabileceğimize inanıyorum" dedi.

Sayın Ngo Duy Hieu ayrıca, Hükümetin 2026 yılında bölgesel asgari ücreti resmi olarak artırmaya karar vermesinin ardından, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun uygulamayı organize edeceğini ve işçileri bu artışı kabul etmeleri ve desteklemeleri için teşvik edeceğini, böylece yüksek verimlilik, iyi kalite ile çalışmaya devam edileceğini ve birlikte işletmelerin geliştirilebileceğini, böylece tüm ülkenin yeni bir döneme girebileceğini sözlerine ekledi.

Vietnam Ticaret ve Sanayi Odası (VCCI) Başkan Yardımcısı ve Ulusal Ücret Konseyi Başkan Yardımcısı Bay Hoang Quang Phong'a göre, bu planla işverenler iş süreçlerini yeniden düzenlemek zorunda kalacak ve aynı zamanda yönetim kapasitelerini geliştirme, uygun iş atama, bilim ve teknolojiyi uygulama ve diğer yönetim koşullarını iyileştirme konusunda son derece kararlı olmaları gerekecek. Bu, iş geliştirme göstergelerinin korunmasını, iş sayısının korunmasını ve özellikle kalifiye işçiler olmak üzere çalışanların elde tutulmasını sağlayacak.

Hoang Quang Phong, "Ülke ekonomisinin kalkınma gereksinimlerini karşılarken aynı zamanda işletmelerin kendi ihtiyaç ve isteklerini karşılamalarına yardımcı olmak için eğitim programları yürütmek üzere işletmelerle birlikte çalışacağız" dedi.

Thu Giang

Kaynak: https://baochinhphu.vn/chot-trinh-chinh-phu-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-72-tu-ngay-1-1-2026-102250711140443179.htm