14. Kongre için personel yetiştirmek tüm siyasal sistemin önemli bir görevidir.

14. Parti Kongresi için personel hazırlanması yalnızca Personel Alt Komitesi, Politbüro , Sekreterya ve Merkez Yürütme Kurulu'nun görevi değil, aynı zamanda tüm siyasi sistemin, her düzeydeki Parti komitelerinin, Parti örgütlerinin, kurumlarının, birimlerinin ve yerelliklerinin önemli bir görevidir.

14. Parti Kongresi Personel Alt Komitesi Başkanı Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Parti personel çalışmalarındaki birçok önemli konuyu görüşmek ve görüş bildirmek üzere Alt Komitenin ilk toplantısına başkanlık etti. Fotoğraf: VNA

Bu sabah (13 Mart) Parti Merkez Komitesi Genel Merkezi'nde, 14. Parti Kongresi Personel Alt Komitesi Başkanı ve Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Parti'nin personel hazırlama çalışmalarında özel dikkat gerektiren bir dizi konu hakkında görüş bildirmek üzere Alt Komite'nin ilk toplantısına başkanlık etti.

Toplantıya ayrıca Cumhurbaşkanı Vo Van Thuong, Başbakan Pham Minh Chinh, Ulusal Meclis Başkanı Vuong Dinh Hue, Politbüro üyesi Bayan Truong Thi Mai, Sekreterya Daimi Üyesi, Merkez Teşkilat Komisyonu Başkanı ve alt komite üyeleri katıldı.

2026 yılının ilk çeyreğinde yapılması planlanan Partinin 14. Ulusal Kongresi hazırlıkları kapsamında, 8. Kongrede (Ekim 2023) Merkez Yürütme Kurulu, Kongreye hizmet edecek Belgeler Alt Komitesi, Sosyo-Ekonomi Alt Komitesi, Parti Tüzüğü Alt Komitesi, Personel Alt Komitesi ve Örgütlenme Alt Komitesi olmak üzere 5 alt komitenin kurulmasına karar vermiştir.

Toplantıya Genel Sekreter Nguyen Phu Trong başkanlık etti. Fotoğraf: VNA

Her Parti Kongresi'nin en önemli iki içeriği, Parti'nin siyasi ilkeleri ve görevleri (kısaca belgelerin kabulü) ve Parti'nin liderlik organlarının seçimi (kısaca personel çalışmaları) ile ilgili tartışma ve kararlardır. Bunlar birbiriyle yakından ilişkili iki içeriktir ve her ikisinin de iyi hazırlanması gerekir. Özellikle Kongre personelinin hazırlanması son derece önemli bir konuma ve öneme sahiptir ve Kongre'nin başarısını ve Kongre kararlarının başarıyla uygulanmasını sağlayan bir faktördür.

Bugüne kadar, yaklaşık 40 yıllık bir yenileme sürecinin ve 8. Merkez Komitesi'nin Kadro Stratejisi Kararı'nın 25 yılı aşkın bir süredir uygulanmasının ardından, ülkemizdeki her kademedeki kadro kadrosu birçok açıdan büyüyüp gelişmiş, giderek artan bir kaliteyle sanayileşme, ülkenin modernleşmesi ve uluslararası entegrasyonun teşviki döneminin gereksinimlerini giderek karşılamaktadır; kadro yapısı, yaş, cinsiyet, etnik köken, meslek ve çalışma alanı daha dengeli ve makul hale gelmiştir; kadro planlamasının kaynağı giderek artan bir şekilde gereksinimleri karşılamakta, temel olarak nesiller arası geçişi ve ardıllığı sağlamaktadır. Ancak, mevcut kadro kadromuzun kalabalık ama çok güçlü olmadığını; birçok yerde hem kadro fazlası hem de kadro açığı durumunun hâlâ devam ettiğini; kademeler ve sektörler arasındaki bağlantının hâlâ sınırlı olduğunu da görmek gerekir...

Toplantıda delegeler, 14. Ulusal Parti Kongresi'nin çok önemli bir siyasi olay olduğunu vurguladılar. Kongre, ülkemizin 40 yıllık bir inovasyon sürecinden geçtiği, 35 yıldır sosyalizme geçiş döneminde Ulusal İnşa Platformu'nun (1991 Platformu) uygulandığı, yaklaşık 15 yıldır Platform'un uygulandığı (2011'de desteklenip geliştirilen) ve 5 yıldır da 2021-2025 Sosyo-Ekonomik Kalkınma Stratejisi'nin uygulandığı, Parti'nin kuruluşunun 100. yılı olan 2030'a ve ülkenin kuruluşunun 100. yılı olan 2045'e doğru bir zamanda düzenlenmektedir. 14. Ulusal Parti Kongresi aynı zamanda geleceğe yön verme, tüm Parti'yi, tüm halkı ve tüm orduyu kapsamlı ve eş zamanlı olarak inovasyon sürecini ilerletmeye teşvik etme ve motive etme, ülkeyi zengin bir halk, güçlü bir ülke, demokrasi ve adalet hedefi doğrultusunda hızlı ve sürdürülebilir bir şekilde geliştirmeye getirme anlamında çok önemli bir dönüm noktası olacaktır. Sosyalizme doğru eşit, medeni, istikrarlı bir adım.

Sekreterya Daimi Üyesi ve Merkez Düzenleme Komitesi Başkanı Truong Thi Mai toplantıda konuşuyor. Fotoğraf: VOV

Bu nedenle, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne personel yetiştirmek için en önemli husus, Politbüro, Sekretarya ve Parti'nin kilit liderlerinden oluşan Merkez Yürütme Kurulu'nun (MYK) oluşturulması için gerekliliklerin doğru bir şekilde belirlenmesidir. Delegeler ayrıca, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne personel yetiştirme işinin yalnızca Personel Alt Kurulu, Politbüro, Sekretarya ve Merkez Yürütme Kurulu'nun görevi olmadığını, aynı zamanda tüm siyasi sistemin, her düzeydeki Parti komitelerinin, Parti örgütlerinin, kurumlarının, birimlerinin ve yerel yönetimlerin de önemli bir görevi olduğunu vurguladılar. Amaç, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne personel yetiştirmeye katkıda bulunmak ve 14. Ulusal Parti Kongresi'nin genel başarısına katkıda bulunmak için her düzeydeki Parti kongrelerinden personel çalışmalarını iyi bir şekilde yürütmektir.

VOV'a göre

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/chuan-bi-nhan-su-dai-hoi-xiv-la-nhiem-vu-quan-trong-cua-ca-he-thong-chinh-tri/208935.htm