14. Ulusal Kongre için personel hazırlamak, tüm siyasi sistem için hayati önem taşıyan bir görevdir.

14. Parti Kongresi için personel hazırlığı sadece Personel Alt Komitesi, Politbüro , Sekreterlik ve Merkez Komitenin sorumluluğunda değil, aynı zamanda tüm siyasi sistem, her düzeydeki parti komiteleri ve örgütleri, ajanslar, birimler ve yerel yönetimler için de hayati bir görevdir.

14. Parti Kongresi Personel Alt Komitesi Başkanı Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Partinin personel çalışmalarındaki birçok önemli konuyu görüşmek ve görüş bildirmek üzere Alt Komitenin ilk toplantısına başkanlık etti. Fotoğraf: VNA

Bu sabah (13 Mart) Parti Merkez Karargahında, 14. Parti Kongresi Personel Alt Komitesi Başkanı Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Partinin personel hazırlık çalışmalarında özel dikkat gerektiren bir dizi konuyu görüşmek üzere Alt Komitenin ilk toplantısına başkanlık etti.

Törene ayrıca Cumhurbaşkanı Vo Van Thuong, Başbakan Pham Minh Chinh, Ulusal Meclis Başkanı Vuong Dinh Hue, Truong Thi Mai, Politbüro üyesi, Merkez Komite Daimi Sekreteri, Merkez Teşkilat Dairesi Başkanı ve alt komite üyeleri de katıldı.

Partinin 2026 yılının ilk çeyreğinde yapılması planlanan 14. Ulusal Kongresi'ne hazırlık amacıyla, Merkez Komite 8. Konferans'ta (Ekim 2023), Kongreye hizmet etmek üzere beş alt komite kurulmasına karar verdi: Belgeler Alt Komitesi, Sosyo-Ekonomik İşler Alt Komitesi, Parti Tüzüğü Alt Komitesi, Personel Alt Komitesi ve Teşkilat Alt Komitesi.

14. Ulusal Kongre için personel hazırlamak, tüm siyasi sistem için hayati önem taşıyan bir görevdir.

Toplantıya Genel Sekreter Nguyen Phu Trong başkanlık etti. Fotoğraf: VNA

Her Parti Kongresinin tüm önemli yönleri arasında, en kritik iki husus, Partinin siyasi çizgisi ve görevleri hakkındaki tartışma ve karar alma (belgelerin kabulü olarak adlandırılır) ve Partinin liderlik organlarının seçimidir (personel çalışması olarak adlandırılır). Bu iki husus yakından ilişkilidir ve kapsamlı bir hazırlık gerektirir. Özellikle, Kongre için personel hazırlığı son derece önemlidir ve Kongrenin başarısını ve kararlarının başarılı bir şekilde uygulanmasını sağlayan bir faktördür.

Bugüne kadar, reform sürecinin uygulanmasının üzerinden neredeyse 40 yıl ve Merkez Komite'nin 8. Parti Kongresi'nde personel stratejisine ilişkin 3 numaralı kararının uygulanmasının üzerinden 25 yılı aşkın bir süre geçtikten sonra, ülkemizdeki her düzeydeki kadro kadrosu birçok açıdan olgunlaşmış ve gelişmiştir; kalite giderek artmakta, hızlandırılmış sanayileşme, ülkenin modernleşmesi ve uluslararası entegrasyon döneminin gereksinimlerini kademeli olarak karşılamaktadır; yapı, yaş, cinsiyet, etnik köken, meslek ve çalışma alanı daha dengeli ve rasyoneldir; kadro planlamasının kaynağı giderek gereksinimleri karşılamakta ve nesiller arası geçiş ve sürekliliği temel olarak sağlamaktadır. Bununla birlikte, mevcut kadro gücümüzün büyük ancak gerçek anlamda güçlü olmadığı da belirtilmelidir; birçok yerde hem kadro fazlası hem de kadro eksikliği durumu hala yaşanmaktadır; düzeyler ve sektörler arasındaki bağlantı hala sınırlıdır...

Toplantıda delegeler, Partinin 14. Ulusal Kongresinin çok önemli bir siyasi olay olduğunu teyit ettiler. Kongre, ülkemizin 40 yıllık reform sürecinden, sosyalizme geçiş döneminde ülkeyi inşa etme platformunun (1991 Platformu) 35 yıllık uygulama sürecinden, bu platformun (2011'de tamamlanıp geliştirilen) yaklaşık 15 yıllık uygulama sürecinden ve 2021-2025 sosyo-ekonomik kalkınma stratejisinin 5 yıllık uygulama sürecinden geçtiği bir dönemde düzenlenmektedir. Bu süreç, 2030'da Partinin kuruluşunun 100. yıldönümüne ve 2045'te ulusun kuruluşunun 100. yıldönümüne doğru ilerlemeyi hedeflemektedir. 14. Ulusal Kongre, geleceğe yönelik önemli sonuçlar doğuracak, tüm Partiyi, halkı ve orduyu reform sürecini kapsamlı ve eş zamanlı olarak ilerletmeye, ülkeyi müreffeh bir halk, güçlü bir ulus, demokrasi ve adalet hedefine doğru hızlı ve sürdürülebilir bir kalkınmaya götürmeye teşvik edecek ve motive edecek çok önemli bir dönüm noktası olacaktır. Eşit, medeni ve istikrarlı bir şekilde sosyalizme doğru ilerleyen bir ülke hedeflenmektedir.

14. Ulusal Kongre için personel hazırlamak, tüm siyasi sistem için hayati önem taşıyan bir görevdir.

Merkez Komite Sekreterliği Daimi Üyesi ve Merkez Teşkilat Dairesi Başkanı Truong Thi Mai, oturumda konuşma yapıyor. Fotoğraf: VOV.

Bu nedenle, Partinin 14. Ulusal Kongresi için personel hazırlığında en önemli konu, Politbüro, Sekreterya ve kilit Parti liderlerini temel alarak Merkez Komite'nin oluşturulması için gerekenlerin doğru bir şekilde belirlenmesidir. Delegeler ayrıca, Partinin 14. Ulusal Kongresi için personel hazırlığının sadece Personel Alt Komitesi, Politbüro, Sekreterya ve Merkez Komite'nin görevi olmadığını, aynı zamanda tüm siyasi sistem, her düzeydeki Parti komiteleri ve örgütleri, ajanslar, birimler ve yerel yönetimler için de hayati bir görev olduğunu vurguladılar. Amaç, Partinin 14. Ulusal Kongresi için personel hazırlığına katkıda bulunmak ve 14. Ulusal Parti Kongresi'nin genel başarısına katkıda bulunmak için her düzeydeki Parti kongrelerinden başlayarak personel çalışmalarını iyi bir şekilde yürütmektir.

Yorum (0)