Lider sayesinde tüm ekip hemfikir, her şey yolunda gidiyor. Dürüst olmak gerekirse, onun yönetimi altındaki personel ve çalışanlar, liderin "yeşim taşı kadar saf, ayna kadar parlak" ruhuna gerçekten saygı duyuyor. Ya da @ döneminin "ergen" dilini kullanırsak, lider "mükemmel". Bunu söylerken lideri hiç pohpohlamıyorum! Ama biliyor musunuz, uzun zamandır kafamı kurcalayan bir konu var, bunu anlatırsam lider benim hakkımda farklı düşünür mü?

İllüstrasyon / tuyengiao.vn

Hikaye şöyle: Her gün ajansıma 3 gazete veriliyor. Patronun isteği üzerine, gazete dağıtım personeli genellikle bu gazeteleri komuta ofisine bırakıyor. Patron gazeteleri okumayı bitirip, ajans personelinin birlikte okuması için brifing odasına getirdiğinde, söylenecek bir şey kalmıyor. Ancak, kaza mı yoksa dikkatsizlik mi bilmiyorum ama gazeteler günlerce patronun ofisinde "sessizce" duruyor ve astların haber alma ve kavrama ihtiyacı günlük yiyecek ve su kadar önemli. Gazete her gün çıkıyor, ancak birkaç gün sonra patron tüm gazeteleri brifing odasına getiriyor; bilgiler çoktan soğumuş oluyor, artık kim okumak ister ki, patron!

Sevgili Şef! Bu arada, sana başka bir hikaye anlatmak istiyorum. Arkadaşım da bir ajansta asistan. Patronu, asistanlardan daha rahat çünkü ajansı evine yakın. Her gün, sabahları evrak çantasını ajansa taşıyor, öğleden sonraları ise rahatça eve yürüyor. Ayrıca ajansa her gün iki gazete ve ayda birkaç dergi veriliyor. Okuduktan sonra, içinde birçok ilginç olay, makale veya kısa öykü olan bir gazete veya dergi görürse, patron onu çantasına koyup eve götürüyor. Böyle zamanlarda, asistanlar gazetedeki bilgileri okumak veya öğrenmek isterlerse, ödünç almak için başka bir ajansa veya kütüphaneye gitmek zorunda kalıyorlar. Çünkü patron gazeteyi çoktan "arkaya", yani sormaya cesaret edemeyen bir ast olarak devretmiş. Arkadaşım, patronumun "unutkanlık" hastalığı falan varmış gibi görünüyor, dedi. Zira eğer o "çılgınlık" hastalığı olmasaydı, patron neden kendisine rapor veren, fikrini soran, her gün imzasını isteyen astlarının gazetelerini okuma ihtiyacını "unutsun" ki?

Arkadaşım "dalgınlık" hastalığının "çılgınlık" hastalığı olduğunu söyledi, bu çok fazla değil mi patron? Ona birkaç gazete ve derginin pek bir değeri olmadığını, patrona neden "ağır" kelimesini böyle kullandığını söyledim! "Kurnaz" göründüğü için beni "düzeltti": "Evet, pek bir değeri yok. Ama kendini bizim gibi asistanların gazete ve dergileri defalarca okumak zorunda kalmaları durumunda, üstelik ajansımıza da bu tür gazeteler sağlanmışken, sonsuza kadar rahat edebilir misin? Arkadaşım bunu söylediğinde, ona bir şey söyleyemedim, bu yüzden... gülmek zorunda kaldım!

Sakinleştikten sonra şöyle dedi: "Bir gazete veya derginin değeri binlerce dong'da değil, içindeki bilgi ve birikimdedir. Basın, sadece insanların Parti'nin ilkelerini ve politikalarını, Devlet'in politikalarını ve yasalarını, ülkedeki ve dünyadaki ekonomik , kültürel, sosyal, savunma, güvenlik ve dış ilişkiler durumunu kavramasına yardımcı olmak için bilgi aktarma aracı değil, aynı zamanda kolektifin ortak kültürel varlığıdır, dolayısıyla kolektifin tüm üyelerinin bundan yararlanma hakkı vardır. Ofisteki günlük yaşamda küçük bir konu olsa da, patronun bu hassas konuya dikkat edeceğini gerçekten umuyorum."

Sonra bana fısıldadı: "Önemli bir şey değil. Birinden gazetede yayınlamasını istersen, benim ve ajansımın "resmi" isimlerini gizli tutmalısın. Çünkü işi "bütün gün meşgul olmak, imza isterken gevelemek" olan bir asistan olarak, patronunu eleştirmek "aptalca" olmaz!"

Meğer arkadaşım patronuna nasıl "yaltaklanacağını" bilmeyen biri değilmiş, değil mi patron?

LY LANG

* İlgili haber ve makaleleri görmek için lütfen bölümü ziyaret edin.

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/chuyen-te-nhi-ri-tai-thu-truong-846381