BSR Sendikası disiplinli, demokratik, birlikli, yaratıcıdır, Şirketin güçlü ve sürdürülebilir bir şekilde gelişmesine eşlik eder.

Binh Son Rafineri ve Petrokimya Anonim Şirketi (BSR), 2023-2025 döneminde değişken bir küresel enerji piyasası ortamında faaliyet göstermektedir. Bu tabloda, BSR Sendikası gerçekliğe uyum sağlamak için güçlü bir inovasyon ihtiyacıyla karşı karşıyadır. BSR Sendikası, işçiler ve işletmeler arasında "köprü" rolünü sürekli olarak desteklemiş, sendika üyelerinin düşünce ve beklentilerini anında anlamış; yaratıcı emek taklit hareketleri organize etmiş ve üretim ve işletmenin üretkenliğini, kalitesini ve verimliliğini artırmak için profesyonellerle koordinasyon sağlamıştır.

Việt Nam•28/10/2025

Yaratıcı emekte parlak noktalar ve çalışanlara manevi destek

Son üç yılda, çalışanların sorumluluk bilinci, cesareti ve coşkusuyla BSR etkileyici sonuçlar elde etti: toplam üretim çıktısı 20,5 milyon tonu, toplam tüketim çıktısı 20,3 milyon tonu aştı; toplam gelir 393,3 trilyon VND'yi, vergi sonrası kâr ise 11,5 trilyon VND'yi aştı. Şirket, özellikle devlet bütçesine 42,3 trilyon VND'den fazla ödeme yaparak, Vietnam Ulusal Enerji Endüstrisi Grubu'na ve ülke ekonomisine önemli katkılarda bulunan kilit birimlerden biri olarak rolünü pekiştirmeye devam ediyor.

*27 Ekim 2025 tarihinde BSR Taban Sendikası* *2025-2030 dönemi 9. Delege Kongresini törenle gerçekleştirdi.*

Sadece 2023-2025 döneminde BSR, D-Ofis Sistemi'ne 4.183 yenilikçi fikir kaydetti ve bunlardan 1.592'si onaylanarak yaklaşık 847 milyar VND kâr elde etti. Bunlar, her atölyede, departmanda ve ekipte yaratıcı çalışma ruhunu, düşünmeye, yapmaya ve yenilik yapmaya cesaret etmeyi açıkça gösteren çarpıcı rakamlardır.

BSR'nin birçok tipik girişimi prestijli ödüllerle onurlandırıldı: 13 Grup düzeyinde girişim (01 Özel, 07 Tip A, 05 Tip B); Quang Ngai İl Teknik İnovasyon Yarışması'nda 18 ödül (02 Birincilik ödülü, 04 İkincilik ödülü, 07 Üçüncülük ödülü, 05 Teselli ödülü); Ulusal Teknik İnovasyon Yarışması'nda 04 ödül (01 Birincilik ödülü, 01 Üçüncülük ödülü, 02 Teselli ödülü) ve 03 Vietnam Bilim ve Teknoloji İnovasyon Ödülü (02 Üçüncülük ödülü, 01 Teselli ödülü).

Özellikle BSR'nin birçok seçkin ismi 2025 Ulusal Yaratıcı Emek Festivali'nde onurlandırıldı. Bu onurlandırma, BSR çalışanlarının inovasyon hareketindeki öncü konumunu, üretim verimliliğinin artırılmasına, enerji tasarrufuna ve çevrenin korunmasına katkılarını teyit etti.

BSR Sendikası, yalnızca inisiyatif hareketiyle sınırlı kalmamış, 2023-2025 dönemi Sendika Kongresi Kararı'nı da etkili bir şekilde uygulamıştır. Politika ve yasaların geliştirilmesine katılım çalışmaları, Şirket Yönetim Kurulu ile yakın koordinasyon içinde yürütülmüş ve rejim, insan kaynakları politikaları, ücretler, yan haklar ve çalışma koşullarının oluşturulması ve düzenlenmesi sağlanmıştır. Sendikanın imzasını taşıyan birçok politika (çalışan yakınları için sağlık sigortası satın alınması, meslek hastalığı muayenesinin desteklenmesi, gönüllü emeklilik sigortasına katılım, doğum yardımı vb.), sendika üyelerinin maddi ve manevi yaşamlarının önemli ölçüde iyileştirilmesine katkıda bulunmuştur.

*Kongreye,* Vietnam Ulusal Enerji ve Sanayi Grubu Sendikası Başkanı Yoldaş Nghiem Thuy Lan, Vietnam Ulusal Enerji ve Sanayi Grubu Parti Komitesi Daimi Komitesi Üyesi, Parti Sekreteri, BSR Yönetim Kurulu Başkanı Yoldaş Bui Ngoc Duong katıldı.

Sendika ayrıca, İşçi Konferansları, periyodik diyaloglar ve sendika eğitimleri aracılığıyla tabandan demokrasi düzenlemelerinin uygulanmasına özel önem vermektedir. Sendika, 2023-2025 döneminde binlerce kişinin katıldığı düzinelerce diyalog konferansı ve İşçi Konferansı düzenlemiştir. 300'den fazla sendika yetkilisine örgütsel beceriler, diyalog ve demokratik düzenlemelerin uygulanması konusunda eğitim verilerek, gerçekten açık, şeffaf ve demokratik bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkıda bulunulmuştur.

Toplu İş Sözleşmelerinin müzakeresi ve imzalanması düzenli olarak yapılmakta olup, özellikle çalışma saatleri, dinlenme, kadın işçilerin rejimleri, yaşam koşulları, sosyal refah ve kurum kültürü konularında kanunlarda öngörülenlerden daha elverişli birçok düzenleme yer almaktadır.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında, BSR Sendikası, 29.133 katılımcının katıldığı 130'dan fazla eğitim kursu düzenlemek için profesyonellerle yakın işbirliği içinde çalışmıştır. "Yaratıcı Alan", "Operasyon İstasyonu - Yeşil - Temiz - Güzel İşyeri" hareketleri ve etkili İSG çalışanları ağı (İSG), BSR'nin iş günü kaybına neden olan iş kazaları olmadan 53 milyon kesintisiz güvenli çalışma saati sağlamasına yardımcı olmuştur. Özellikle, 2024 yılında düzenlenen 10. Petrol ve Gaz Endüstrisi İSG Yarışması'nda BSR, tüm grup için mükemmel bir ikincilik ödülü ve uygulamalı yarışmalarda birçok birincilik ödülü kazanarak, çalışanlarının profesyonelliğini ve yüksek sorumluluk duygusunu kanıtlamıştır.

Bu sonuçlar sadece başarılar değil, aynı zamanda BSR'nin her kadrosunun, sendikalı üyesinin ve çalışanının her eylem ve düşüncesine nüfuz eden temel değerler olan "güvenlik ve yaratıcılık kültürü"nün canlı tezahürleridir.

*Delegeler, 2025-2030 dönemi için BSR Sendikası Yürütme Kurulu'nu ve Vietnam Ulusal Enerji Endüstrisi Grubu Sendikası Kongresi'ne katılacak Delegasyonu seçtiler.*

Özellikle, 2024 yılında Dung Quat Petrol Rafinerisi'nin 5. genel bakımı (TA5) sırasında, BSR Sendikası, işçiler için birçok pratik ve etkili bakım faaliyeti uygulayarak tüm çalışanlar ve yükleniciler arasında motivasyon ve dayanışma yaratılmasına katkıda bulunmuştur. 6.000'e kadar işçinin katıldığı, 48 gün ve gece süren bakım çalışmaları boyunca Sendika, şantiyede üstün başarı gösteren 269 kişi ve 62 grubu onurlandıran "Erken Bitiriş - Güvenli - Etkili" adlı öykünme hareketini koordine etmiştir. Buna paralel olarak Sendika, BSR personeli ve yüklenicilerine içme suyu ve meyve suyu sağlamak gibi işçilerin maddi ve manevi yaşamlarını korumak için faaliyetler düzenlemiştir. Ayrıca Sendika, "5. Dönüşüme Hazır" adlı çevrimiçi koşu yarışını düzenleyerek heyecan verici bir rekabet ortamı yaratmış, sağlığı ve çalışma ruhunu iyileştirmiştir.

Güçlü ve yenilikçi bir BSR Birliği kurmak

Birçok iç içe geçmiş fırsat ve zorlukla yeni bir gelişim aşamasına giren BSR çalışanları, enerji dönüşümü ve uluslararası entegrasyonda öncü rol üstlenerek ülkenin sanayileşme ve modernleşmesinde temel bir güç olma rolünü sürdürmektedir. 2025-2030 döneminde, "İnovasyon - Yaratıcılık - Bağlantı - Verimlilik - Sürdürülebilirlik" eylem sloganıyla hareket eden BSR Sendikası, dijital dönüşüm ve inovasyon temelinde hem organizasyon hem de çalışma yöntemlerinde yenilikler yaparak güçlü ve kapsamlı bir örgütlenme inşa etmeye kararlıdır.

Sendikanın amacı, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma işlevlerini etkin bir şekilde sürdürmeyi sürdürmek; aynı zamanda işletmelere eşlik etme ve onlarla birlikte kalkınma yaratma rolünü ilerletmektir.
Sendika ayrıca proaktif olarak denetim ve toplumsal eleştiriyi güçlendirerek insan kaynakları yönetimi politikalarının mükemmelleştirilmesine ve şeffaf, adil ve insani bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkıda bulunmaktadır.

Önümüzdeki dönemde odak noktamız, etkin, verimli ve verimli bir sendika örgütlenmesi modelini mükemmelleştirmek ve yeni durumun gerekliliklerini karşılayacak profesyonel, cesur, özverili ve yetenekli sendika yöneticilerinden oluşan bir ekip oluşturmaktır. BSR Sendikası, BSR'yi uluslararası rekabet gücüne sahip, enerji dönüşümü ve dijital dönüşümde öncü bir bölgesel enerji kuruluşu olan Vietnam Petrol ve Gaz Rafineri ve Petrokimya Şirketi'ne dönüştürme hedefini gerçekleştirme yolunda Parti Komitesi, hükümet ve kitle örgütlerine eşlik etmeye devam etmektedir.

*Yoldaş Bui Ngoc Duong - Vietnam Ulusal Enerji ve Sanayi Grubu Parti Komitesi Daimi Komitesi Üyesi; Parti Sekreteri, BSR Yönetim Kurulu Başkanı Kongre'de konuştu*

Kongrede konuşan Vietnam Ulusal Enerji Endüstrisi Grubu Parti Komitesi Daimi Komitesi Üyesi, Parti Sekreteri, BSR Yönetim Kurulu Başkanı Yoldaş Bui Ngoc Duong, BSR Sendikası'nın geçtiğimiz dönemde elde ettiği sorumluluk duygusunu, çabaları ve kapsamlı sonuçları büyük bir takdirle karşıladı.

Parti Sekreteri, BSR Sendikasının işçiler için gerçek anlamda güvenilir bir destek, Parti Komitesi, Şirket Yönetim Kurulu ve işçiler arasında etkili bir köprü olduğunu; aynı zamanda sendika üyelerinin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını korumada önemli bir rol üstlendiğini; birleşik, demokratik, disiplinli ve yaratıcı bir BSR kolektifinin inşasına katkıda bulunduğunu belirtti.

BSR'nin birçok büyük hedefle yeni bir gelişim aşamasına girdiği bu bağlamda, Yoldaş Bui Ngoc Duong, Sendika örgütünün rolünün her zamankinden daha önemli olduğunu vurguladı. BSR Sendikası'nın dört temel görev grubunu uygulamaya odaklanmasını önerdi:

Birincisi: Propagandayı ve siyasal ve ideolojik eğitimi güçlendirmek, sendika üyelerine ve işçilere Parti'nin ilkelerini ve politikalarını, Devletin yasalarını ve politikalarını kavramalarına yardımcı olmak; güçlü bir siyasal duruş, sorumluluk duygusu ve BSR geleneğine karşı gurur oluşturmak.

İkincisi: Sendika faaliyetlerinin içeriğini ve yöntemlerini tabana odaklanarak, işçileri merkez alarak yenilemeye devam etmek; sendika üyelerinin maddi ve manevi yaşamlarına daha iyi bakmak; yeniliği kalkınmanın itici gücü olarak görmek; BSR kültürünü "yeşil ve dijital çağda BSR işçileri" inşa etmenin temeli olarak almak.

Üçüncüsü: Sendika faaliyetlerinde yurtsever öykünme hareketleri, girişimleri - teknik iyileştirmeler, dijital dönüşüm - yaygınlaştırılmalı; her çalışanın proaktif olarak öğrenmesi, teknolojiyi uygulaması ve üretkenliği, üretimi ve iş verimliliğini artırmak için işte yaratıcı olması teşvik edilmelidir.

Dördüncüsü: Her düzeyde cesaret, kapasite ve coşkuya sahip bir sendika yetkilileri ekibi oluşturmaya özen gösterin; Parti'nin kabulünü değerlendirecek seçkin sendika üyelerini keşfetmeye, yetiştirmeye ve tanıtmaya devam edin; giderek daha temiz ve güçlü Parti örgütleri ve işletmeleri inşa etmeye katkıda bulunarak, denetim ve toplumsal eleştiri rolünü teşvik edin.

Yoldaş Bui Ngoc Duong, BSR işçilerinin dayanışma, yenilikçilik ruhu ve cesaret geleneğiyle, 2025-2030 dönemi için Sendika Yürütme Komitesinin başarıları teşvik etmeye, giderek daha güçlü bir Sendika örgütü kurmaya, işçilere gerçek anlamda destek olmaya ve BSR'yi Vietnam'da önde gelen bir enerji işletmesi haline getirme, yeşil, sürdürülebilir bir şekilde gelişme ve uluslararası düzeyde bütünleşme yolculuğunda önemli bir itici güç olmaya devam edeceğine inanıyor.

*Vietnam Ulusal Enerji ve Sanayi Grubu Sendikası Başkanı Yoldaş Nghiem Thuy Lan, Kongreye yönelik bir konuşma yaptı.*

Kongrede konuşan Vietnam Ulusal Enerji Endüstrisi Grubu Sendikası Başkanı Yoldaş Nghiem Thuy Lan, BSR Sendikası'nın geçmiş dönemdeki başarılarını takdirle karşıladı ve önümüzdeki dönem için bazı temel yönelimleri vurguladı. BSR Sendikası'nın, birçok yenilik ve yaratıcılığa sahip, mesleğe her zaman eşlik eden, temsil rolünü destekleyen, işçilerin meşru hak ve çıkarlarını gözeten ve koruyan, Grup Sendikası'nın tipik birimlerinden biri olduğunu belirtti. "İyi İşçiler - Yaratıcı İşçiler", "Zorlukların Üstesinden Gelmek İçin 1 Milyon Girişim", "İşçi Ayı", "Yeniden Birleşme Tet" gibi örnek hareketler, sendika üyesi refah programları, kültürel ve sportif faaliyetler... BSR'nin dayanışma, insanlık ve sürdürülebilir kalkınma markasının inşasına katkıda bulunan geleneksel güzellikler haline geldi.

Yoldaş Nghiem Thuy Lan, BSR Sendikasının, özellikle Dung Quat Petrol Rafinerisi'nin dalgalanmalar yaşanan bir ortamda güvenli ve etkili bir şekilde işletilmesini sağlamak amacıyla, üretim ve iş görevlerini yerine getirirken şirket yönetimiyle yakın işbirliği içinde çalışmasını övdü.

2025-2030 dönemine girerken, BSR Sendikası'ndan çalışma içeriği ve yöntemlerinde yenilikler yapmaya devam etmesini, sendikal çalışmalarda dijital dönüşümü güçlendirmesini, işçilerin düşünce ve isteklerini hızla kavramasını; aynı zamanda sendika üyelerinin şirketin yeni dönemdeki görevlerini ve kalkınma stratejilerini, özellikle yeşil, sürdürülebilir kalkınma ve kapsamlı dijital dönüşüm yönelimini net bir şekilde anlamalarını sağlamak için propaganda ve siyasi ve ideolojik eğitimi artırmasını istedi.

Yoldaş Nghiem Thuy Lan şunları vurguladı: BSR Sendikası, yaratıcı emek öykünmesi hareketinde gerçek bir öncü olmalı, BSR'yi güçlü bir Petrokimya Şirketi, Ulusal Enerji Merkezi'nin çekirdeği, işçiler için güvenilir bir destek ve Şirketin sürdürülebilir kalkınması için önemli bir itici güç haline getirme hedefine pratik katkılarda bulunmalıdır.

BSR Sendikası'nın 2025-2030 dönemi 9. Kongresi'nde, delegeler demokrasi, dayanışma ve yüksek sorumluluk ruhuyla Sendika'nın yeni Yönetim Kurulu'nu seçtiler. Sonuç olarak, Kongre tarafından 1.900'den fazla BSR Sendikası üyesinin iradesini, özlemlerini ve ruhunu temsil eden 13 yoldaşımız 9. dönem için BSR Sendikası Yönetim Kurulu'na seçildi.

*BSR Taban Sendikası'nın 2025-2030 dönemi Yürütme Kurulu Kongre'ye tanıtıldı*

*Vietnam Ulusal Petrol ve Gaz Grubu Sendikası* ve BSR liderleri, BSR Sendikası Yürütme Kurulunu 2025-2030 dönemi için tebrik etti.

BSR Taban Sendikası IX. Dönem (2025-2030) 1. Yürütme Kurulu Konferansı'nda, Yürütme Kurulu, Vietnam Sendikası Tüzüğü hükümlerine uygun olarak kilit pozisyonları seçti. Sonuç olarak, yoldaş Truong Thi Thu Ha, BSR Sendikası IX. Dönem Başkanlığı'na seçildi. BSR Sendikası Başkan Yardımcıları arasında yoldaş Bui Ta Vu ve yoldaş Chu Thi Hanh Yen yer alıyor. Konferansta ayrıca, Teftiş Kurulu Başkanlığı görevini yürütecek personel tanıtıldı ve Teftiş Kurulu'na 2 üye seçildi.