Genel Şirket Sendikası 2025 - 2030 yeni dönemine hazır

Şirketin Üretim Teknik Departmanı Yoldaş Nguyen Hoang Anh da "PTSC Sendika Üyeleriyle Gurur Duyuyoruz - Proaktif, Yaratıcı, Şirketin Sürdürülebilir Kalkınmasına Destek Veriyoruz" temalı bir konuşma yaptı. Konuşmada, 2023-2025 döneminin olağanüstü sonuçlarının yanı sıra, düzenli olarak sürdürülen ve iş anlaşmazlıklarının olmadığı, birlik ve beraberlik içinde, insani bir çalışma ortamının inşasına katkıda bulunan birçok kültürel, sportif ve sosyal güvenlik faaliyeti özetlendi. 2025-2030 dönemine doğru konuşmada, "Daha Az Konuş - Daha Çok Düşün - Daha Çok Yap - Hızlı - Yüksek Verimlilik" eylem sloganı vurgulanarak, sendika üyelerini yenilikçilik ruhunu teşvik etmeye, teknolojiye hakim olmaya, PTSC kültürünü yaymaya ve aynı zamanda manevi yaşamı ve iç uyumu iyileştirmek için mesai saatleri dışında spor aktivitelerini artırmayı önermeye teşvik edildi.

Việt Nam•24/10/2025

Ho Chi Minh Şehri - 23 Ekim 2025 tarihinde, PTSC Şirketi Sendika Delegelerinin 6. Kongresi, 2025-2030 dönemi, Vietnam Petrol ve Gaz Teknik Hizmetleri Şirketi (PTSC) merkezinde, Şirketin Sendika örgütlenmesinin gururunu, dayanışmasını ve sorumluluğunu paylaşan 289 sendika üyesini temsil eden 80 resmi delegenin katılımıyla gerçekleştirildi.
Kongreye Şirket Sendikası Başkanı yoldaş Nguyen Tran Toan; Parti Daimi Komitesi üyesi, Parti Örgütlenme Komitesi Başkanı, Şirket İnsan Kaynakları Yönetim Komitesi Başkanı yoldaş Do Huy The; Parti Yürütme Komitesi üyesi, Parti Denetleme Komitesi üyesi, Şirket Denetleme Kurulu Başkanı yoldaş Bui Thu Ha; ve Şirket Sendikası Parti Daimi Komitesi, İşlevsel Komiteler, Denetleme Kurulu, Yönetim Kurulu'ndaki yoldaşlar; ve Kongreye katılan Şirket çalışanlarını temsil eden delegeler katıldı.

Kongre Başkanlığı
Kongreye Genel Bakış

2023-2025 dönemi özeti ve 2025-2030 dönemi oryantasyonu
2023-2025 dönemi özet raporu, enerji piyasasındaki güçlü dalgalanmalar ve PTSC'nin yenilenebilir enerji sektörüne aktif geçişi bağlamında sendikal faaliyetlerin sonuçlarını kapsamlı bir şekilde değerlendirmiştir. Şirket Sendikası, temsil rolünü desteklemiş, çalışanların meşru haklarını korumuş, "İyi İşçiler - Yaratıcı İşçiler" adlı taklit hareketini etkin bir şekilde uygulamış, sosyal güvenlik faaliyetlerini ve kadın emeğini teşvik etmiş ve güçlü bir örgütlenme oluşturmuştur. Öne çıkan bazı sonuçlar şunlardır: 74 teknik yenilik/yenilik önerisi; 2.300 katılımcılı 53 eğitim kursu (toplam maliyeti 6,6 milyar VND); sosyal faaliyetler için 381,9 milyon VND bağış toplanmıştır; yüksek niteliklere sahip 288 çalışan (86 kadın, 202 erkek) (1 doktora, 48 yüksek lisans, 224 lisans ve bazı personeller iş gerekliliklerine uygun diğer niteliklere sahip). Elde edilen sonuçlara ek olarak, raporda sendika üyesi yönetiminde daha hızlı dijital dönüşüm ihtiyacı, mesleki yeterliliklerin iyileştirilmesi ve taklit hareketinde yaratıcılığın artırılması gibi zorluklara da değinildi. Bu temelde Kongre, 2025-2030 dönemi için, sendika yönetiminde içerik ve yöntemlerin yenilenmesi, teknoloji uygulanması, diyaloğun güçlendirilmesi, eğitim kalitesinin artırılması ve PTSC'nin sürdürülebilir kalkınma stratejisiyle yakından bağlantılı olarak işçilerin maddi ve manevi yaşamlarına kapsamlı bir şekilde özen gösterilmesi hedefi üzerinde mutabakata vardı.

Yoldaş Nguyen Tien Truong konuşmasını yaptı.

Kongrede, Şirketin Kalite Güvenlik Kurulu üyesi yoldaş Nguyen Tien Truong, "Mevcut dönemde üretim ve iş faaliyetleri ve PTSC Sendikası'nın vazgeçilmez rolü" konulu bir konuşma yaptı. Konuşmada, Şirketin hem geleneksel petrol ve gaz sektörünü konsolide ettiği hem de yenilenebilir ve nükleer enerjiye, yeşil ve sürdürülebilir kalkınmaya doğru güçlü bir şekilde genişlediği 2022-2025 stratejik geçiş döneminde PTSC'nin üretim ve iş faaliyetlerinin genel hatları çizildi. PTSC'nin karşı karşıya olduğu dört temel zorluk şunlardır: (1) Katı uluslararası standartlar; (2) Çeşitlilik ve yüksek riskli iş ortamı; (3) Performans ve inovasyon üzerindeki baskı; (4) Uyarlanabilir ve yüksek kaliteli insan kaynaklarına duyulan ihtiyaç. Aynı zamanda, süreçlerin standartlaştırılması, uluslararası insan kaynaklarının eğitimi, dijital dönüşüm ve kurum kültürünün geliştirilmesi gibi uyum çabalarının gözden geçirilmesi. Sunumda ayrıca, PTSC'nin sürdürülebilir büyümeye ve 2026-2030 döneminde %10-15'lik kalkınma hedefine doğru ilerlemesine yardımcı olacak temel olan işçi haklarının korunması, verimliliğin artırılması, kurum kültürünün yaygınlaştırılması ve kolektif gücün artırılmasında sendikaların eşlik eden ve yaratıcı rolü vurgulandı.

Yoldaş Nguyen Hoang Anh konuşmasını sundu.

Güçlü sendikalar kurmak
Kongre, Vietnam Sendika Tüzüğü hükümlerine uygun olarak hazırlanan ve demokrasi, şeffaflık ve nesnellik ilkelerini güvence altına alan 6. dönem (2025-2030) için Sendika Yürütme Kurulu Personel Projesi'ni dinledi, tartıştı ve oybirliğiyle onayladı. Proje, her Yönetim Kurulu üyesinin güçlü siyasi iradeye, iyi ahlaki niteliklere, mesleki kapasiteye ve toplulukta saygınlığa sahip olması gereken standartları ve personel yapısını açıkça tanımlamaktadır. Personel yapısı, dönemler arasında sürekliliği sağlayarak deneyimli ve genç kadroları uyumlu bir şekilde bir araya getirir ve yeni durumdaki görevlerin gerekliliklerini karşılar. Personel çalışmaları, Kurum Parti Komitesi ve Sendika Sendikası'nın liderliği ve yönlendirmesiyle, politika ve yönelimlerde birlik sergileyerek yakın bir şekilde yürütülür. Personel listesi görüşülür, Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır ve Kongre'ye sunulmadan önce Sendika Parti Komitesi ve Sendika Sendikası'na sunulur. Seçim sonuçları, sendikal harekete bağlılığı, örgütün sürekliliğini ve sürekli gelişimini sağlayacak nitelik, kapasite, saygınlık ve özveri sahibi kadrolardan oluşan 09 yoldaştan oluşan 6. Dönem Yürütme Kurulu'nu seçti.

Şirketler Ajansı Sendikası VI. Dönem Başkanı Yoldaş Tran Minh Manh konuştu

Kongre, 9. PTSC Şirket Sendika Kongresi'ne katılacak delegasyon için Personel Planı'nı sunmuş ve tipik delegeler için seçim ilkelerini ve kriterlerini açıkça belirtmiştir. Seçilen delegeler, sorumluluk duygusu, prestij ve tüm Şirket'in sendika hareketini inşa etmek için fikir üretme becerisine sahip, örnek sendika üyeleridir ve üst düzey Kongre'deki Kurum çalışanlarının beklentilerini dürüstçe yansıtırlar. Plana göre, Şirket'in Kurumu 8 resmi delege ve 2 yedek delege seçerek temsiliyet, tarafsızlık ve mesleki komiteler arasında dengeyi sağlar.
PTSC Sendikası Başkanı Yoldaş Nguyen Tran Toan şunları paylaştı:

PTSC Sendikası Başkanı yoldaş Nguyen Tran Toan konuşmasında şunları söyledi: "Bugünkü kongre, geçmiş yolculuğumuza dönüp bakmak ve PTSC'nin yeni dönemine umutla bakmak için önemli bir fırsat. Pandemiden sonra, Şirket, yeşil dönüşüm ve dijital dönüşüm trendine ayak uydurarak zamanında yapılan değişiklikler sayesinde etkileyici bir ilerleme kaydetti. Önümüzdeki dönemde yenilik yapmaya, daha güçlü atılımlar yapmaya, liderlik rolünü öne çıkarmaya, üretim ve iş verimliliğini artırmaya ve çalışanlara daha iyi bakmaya devam etmeliyiz. Umarım PTSC ailesinin bir parçası olmanın gururunu her zaman korursunuz ve PTSC'nin daha güçlü ve daha insancıl bir şekilde büyümesini hep birlikte desteklersiniz."

Kongre birlik ruhuyla sona erdi.

Şirketler Birliği Sendikası Yürütme Komitesi, VI. dönem, 2025-2030, Kongre'ye tanıtıldı

Çalışma programının sonunda Kongre, 2025-2030 dönemi için temel görevleri tanımlayan bir Kararname kabul etti. Dayanışma ruhu ve yüksek mutabakatla, delegelerin %100'ü, PTSC Şirketi Sendikası Yürütme Kurulu'na 9 yoldaşın 6. dönem, 2025-2030 dönemi için ve PTSC Şirketi Sendikası 9. Kongresi'ne 2025-2030 dönemi için katılacak heyete 10 yoldaşın seçilmesi için oybirliğiyle oy kullandı. Kongre ayrıca, yoldaş Tran Minh Manh'ı PTSC Şirketi Sendikası'nın 6. dönem, 2025-2030 dönemi için Yönetim Kurulu Başkanlığı'na oybirliğiyle seçti.
PTSC Şirketi Sendikası'nın 6. Kongresi heyecan ve güven dolu bir atmosferde sona erdi. "Dayanışma - Demokrasi - Disiplin - Yenilik - Gelişim" ruhu, sendikanın yeni dönemdeki tüm faaliyetlerinde yol gösterici ilke olmaya devam ederek, kurum kültürünün güçlenmesine ve sendikanın şirketin kalkınma sürecindeki öncü rolünün pekiştirilmesine katkıda bulunmaktadır.

Diğer bazı resimler: