Sendika, 2024 yılında bölgesel asgari ücretin en yüksek seviye olan 7.3'e çıkarılmasını önerdi.

İşçi temsilcileri, bölgesel asgari ücretin 2024 yılında yüzde 7,3 ve yüzde 6,48 oranında artırılması için iki seçenek önerdi; asgari ücret artışı 1 Temmuz 2024'te başlayacaktı.

20 Aralık sabahı Hanoi'de Ulusal Ücret Konseyi, 2024 yılında bölgesel asgari ücretlerin ayarlanmasını görüşmek ve müzakere etmek üzere ikinci toplantısını gerçekleştirdi.

Toplantı öncesinde konuşan Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, işçi temsilcisinin bu toplantıda bölgesel asgari ücretin %7,3 ve %6,48 oranında artırılması yönünde iki seçenek önerdiğini, asgari ücret artış tarihinin 1 Temmuz 2024 olduğunu söyledi.

Ngo Duy Hieu, önerilen iki seçeneği açıklarken, yukarıdaki iki seçeneğin, işverenlere paylaşılan sorumluluk da dahil olmak üzere birçok yönü göz önünde bulundurarak ekonomik ve sosyal durumun değerlendirilmesi temelinde önerildiğini söyledi.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı, mevcut sosyo-ekonomik durumun iyileşme belirtileri gösterdiğini, yıl sonunda iş siparişlerinin arttığını, genel dünya bağlamında genel büyümenin daha olumlu olduğunu söyledi.

Sendika temsilcisi, 1 Temmuz 2024'ten itibaren maaş artışına ilişkin olarak, gecikmenin aynı zamanda çalışanların ücretlerinin artırılmasını gerektiren bir etken olduğunu belirtti. Ayrıca, bölgesel asgari ücretlerdeki artışın kamu sektöründeki maaş artışıyla aynı zamana denk gelmesi, her iki sektörde de istikrarı sağlıyor.

Bölgesel asgari ücretin 2024 yılında artırılması gerekliliğine de katılan Vietnam Ticaret ve Sanayi Konfederasyonu (VCCI) Başkan Yardımcısı Hoang Quang Phong, artış seviyesinin tüm taraflarca müzakere edilmesi, tartışılması ve uyumlu hale getirilmesi gerektiğini belirtti. Belirli bir artış seviyesine ulaşmak için ilgili kurumlar, tüketici fiyat endeksi, üretim kapasitesi, ödeme ve diğer birçok koşulu dengeleyecek.

Bay Phong, özellikle ihracat yapan işletmeler için hem yurt içinde hem de yurt dışında pazarın hâlâ zorlu olduğunu vurguladı. Ayrıca, uluslararası durum tedarik zincirini etkileyerek iş emirlerini ve istihdamı azaltıyor. Birçok işletme hâlâ pazardan çekiliyor.

İş dünyası temsilcileri, zorluklara rağmen maaşlarda ayarlama yapılmamasının imkânsız olduğunu da vurguladı. İşletmelerin, işleri korumanın yanı sıra, çalışanlarına yönelik rejimi işletmenin dayanıklılığına ve ödeme kapasitesine göre ayarlamayı da düşünmeleri gerekiyor.

(Vietnam+)

Kaynak: https://baoninhbinh.org.vn/cong-doan-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-nam-2024-tang-cao/d20231220135736352.htm