Çalışma ve sigorta politikalarıyla ilgili diyaloğa 200'den fazla işçi katıldı.

Bay Cao Xuan Linh - Hanoi Dermatoloji Hastanesi bir soru sordu. Fotoğraf: PV

Bu, 2025 yılında Hukuk İçin Eylem Ayı ve Vietnam Hukuk Günü'ne (9 Kasım) doğru "Çalışanlar için hukuki bilginin geliştirilmesi" program serisi kapsamındaki pratik bir etkinliktir.

Hanoi Şehir İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Nguyen Huy Khanh'a göre, son yıllarda Şehir İşçi Federasyonu ve tüm sendika kademeleri, yasal politikaların sendika üyelerine ve işçilere duyurulmasını her zaman temel bir görev olarak görmüştür. Çevrimiçi diyalog formatı, işçilerin kolayca erişebilmesine, soru sormasına ve zamanında yanıtlar almasına yardımcı olmaktadır.

Diyalog ve Değişim oturumunda uzmanlar. Fotoğraf: PV

Programa 200'den fazla işçi, memur ve çalışan katıldı. İş sözleşmeleri, ücretler, çalışma saatleri - dinlenme, doğum izni, hastalık izni, işsizlik ve özellikle yeni bağlamda sendika modeli, 2025'ten itibaren sosyal güvenlik politikalarındaki değişiklikler gibi konularda birçok soru doğrudan ve çevrimiçi olarak iletildi.

İki kademeli yerel yönetimin yeniden düzenlenmesinin ardından hangi birimlerde artık aktif sendika olmayacağı sorusuna yanıt veren Sendikalar Üniversitesi Hukuk Fakültesi Başkan Yardımcısı Uzman Nguyen Huy Khoa, şunları söyledi: "Şu anda, idari kurumların taban sendikaları, devlet bütçesinden maaşların %100'ünü alan kamu hizmeti birimleri ve silahlı kuvvetler, faaliyetlerini sonlandırmış, artık sendika üyesi olmayan ve sendika sistemine dahil olmayan birimlerdir. Faaliyetleri sona erdiğinde, artık sendika aidatı ve sendika fonu almayacaklardır."

Genel Emek Konfederasyonu ve Hanoi Şehir Emek Konfederasyonu'nun yönlendirmesi doğrultusunda, bağlı taban sendikaları, taban sendikaları ve departman sendikaları, 15 Aralık 2025'ten önce 2025-2030 dönemi için sendika kongresini düzenleyecektir. Kongre düzenlemeye yetkili olmayan birimler, Sendika Konferansı düzenleyebilir.

Van Mieu - Quoc Tu Giam Mahallesi Halk Konseyi Başkan Yardımcısı Yoldaş Nguyen Phu Binh, değişime katılan işçilere hediyeler takdim etti. Fotoğraf: PV

Bir çalışanın işinden ayrıldıktan sonra tek seferlik sosyal sigorta ödemesini alabilmesi için ne kadar süre geçmesi gerektiği sorusuna ilişkin Hanoi Sosyal Sigorta temsilcisi, Sosyal Sigorta Kanunu hükümlerine göre, 1 Temmuz 2025'ten önce sosyal sigortaya katılan ve sosyal sigorta katılım süresi 15 yıldan az olan çalışanların işlerinden ayrıldıktan 1 yıl sonra tek seferlik sosyal sigorta ödemesi alacaklarını söyledi.

Ayrıca, çalışanların beş kritik hastalıktan birine sahip olması durumunda, ödemeyi durdurduktan hemen sonra, süre hesaplamasına gerek kalmadan tek seferlik sosyal sigorta ödemesi alacaklardır. Kişi 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren sosyal sigortaya katılmaya başlarsa, tek seferlik sosyal sigorta ödemesini durdurmak için artık 1 yıllık süre sınırı yoktur, ancak çalışan ödemeyi hemen alabilir.

Kaynak: https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html