Hai Phong çevrimiçi iş işlemlerini teşvik ediyor

İçişleri Bakanlığı'na bağlı Hai Phong İstihdam Hizmetleri Merkezi, son 10 ayda 30 çevrimiçi iş fuarını başarıyla düzenledi. Teknolojinin kullanımı, çalışanların işe alım bilgilerine erişimini kolaylaştırıyor.

Çalışanlar ve işverenler iş fuarlarında çevrimiçi olarak bir araya gelebiliyor.

İşçiler artık kafaları karışık değil

Tran Phu komününde serbest çalışan Bay Nguyen Van Duc, iş değiştirme ihtiyacı nedeniyle Hai Phong İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin Fanpage'i aracılığıyla 1-2 çevrimiçi iş fuarı izlediğini söyledi. Tanıtımı dinledikten sonra birçok faydalı ve ilginç bilgi edindiğini ve çevrimiçi başvuru formunun kendisi gibi uzakta yaşayan çalışanlar için seyahat süresinden tasarruf sağlayan oldukça uygun olduğunu söyledi. Ancak Bay Duc, yukarıdaki iş fuarlarına katılmanın maliyeti ve nasıl yapıldığı konusunda endişeli ve kaygılıydı.

Bazı çalışanlar, bilgi teknolojileri konusunda yeterli beceriye veya yeterliliğe sahip olmadıkları için tereddüt ediyor. Le Chan semtinden 50 yaşındaki Bay Nguyen Cong Lam, işsizlik yardımı başvurusunda bulunmak için İş ve İşçi Bulma Kurumu'na geldiğinde, gıda işleyicisi olarak çalışmak istediğini dile getirdiğini söyledi.

Bay Lam, "Oldukça özgüvensiz olmama rağmen, merkez personeli işe alım birimiyle çevrimiçi olarak hızlı ve coşkulu bir şekilde bağlantı kurmama yardımcı oldu. Sadece bir sabah, tek bir yerde otururken, üç işe alım birimiyle görüşme fırsatım oldu. Bu, daha iyi maaş ve yan haklar sunan birimi değerlendirip seçmem ve bana daha uygun bir çalışma ortamı bulmam için iyi bir fırsattı," dedi.

Çalışanlara online mülakatlarla destek sağlanıyor.

Yönetim ve Operasyon Merkezi (web sitesi https://www.vieclamhaiduong.vn), şu anda 1.700 işletmeden ve yaklaşık 2.000 iş arayandan 4.500 iş pozisyonu için işe alım talebi almaktadır. Çalışanların psikolojisini ve endişelerini anlayan Hai Phong İstihdam Hizmetleri Merkezi Danışmanlık, İş Tanıtımı ve Mesleki Eğitim Departmanı Başkanı Nguyen Thi Thanh, çevrimiçi iş alımlarının bazı komşu bölgelerdeki işletmelerin de katılımını ve bağlantısını sağladığını belirtti. Böylece çalışanlar, Hai Phong'daki işletmelerin genel gelir seviyelerini ve destek politikalarını karşılaştırıp güvenebilirler; bu seviyeler diğer birçok yere göre nispeten daha yüksektir.

Ücretsiz çevrimiçi iş fuarı sadece bir oturumla bitmiyor, bittikten sonra çalışanlar işletmeler tarafından da bağlantıya geçiriliyor ve özellikle mesleki kapasitelerini, işe alım kriterlerini ve gereklilikleri karşılama düzeylerini değerlendirmek için derinlemesine görüşmelere tabi tutuluyor...

Destek kapsamının genişletilmesi

Çalışanların işe alım bilgilerine erişimini desteklemede çeşitlilik ve esneklik sağlamanın yanı sıra, kolejlerde, üniversitelerde vb. yerlerde düzenlenen mobil iş fuarları, uyum sağlayabilen, bilgi teknolojilerini hızlı kavrayabilen ve dijital becerilerde yetkin genç çalışanları hedef alıyor.

Geçtiğimiz Haziran ayında, Ekonomi , Balıkçılık ve Gıda Teknolojileri Fakültesi'nde 500'den fazla öğrenci ve çalışanın katılımıyla doğrudan ve çevrimiçi bir iş fuarı düzenlendi. Her mülakat masasında, iş pozisyonunu, belirli maaş koşullarını ve her pozisyon için ödenekleri açıklayan bir QR kodu vardı...

Her masada iş pozisyonu ve maaş bilgisinin yer aldığı bir QR kodu bulunuyor.

Okul Müdürü Dr. Trinh Quoc Tan şunları söyledi: Okulun 9 yaş ve üzeri öğrencilerinin yaklaşık %70'i uzak bölgelerden Hai Phong'a okumak için geliyor ve acilen iş bulmaları gerekiyor. Bu nedenle, okul eğitim sürecinde dijital beceri eğitimini de artırıyor: kişisel bilgileri güncelleme, iş başvurularını çevrimiçi olarak gönderme... Bu sayede öğrencilerin gelişmiş ve modern bir ortamda çalışırken daha az kafa karışıklığı yaşamalarına yardımcı oluyoruz.

Hai Phong Turizm Koleji, Hai Duong Meslek Yüksekokulu vb. kurumların işe alım birimleri hakkında bilgi web sitesinde mevcuttur. Öğrenciler, sadece bir "tık" ile ek işgücüne ihtiyaç duyan birimler hakkında kolayca bilgi edinebilirler.

Şu anda ilgili departmanlar, şubeler, sektörler ve birimler arasında koordinasyon güçlendiriliyor ve çalışanların iş fırsatlarına hızlı ve kolay bir şekilde ulaşmaları destekleniyor. Hai Phong Ekonomik Bölgesi Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Thuy Hang, birimin sanayi parklarındaki işletmelerin bilgi ve işe alım ihtiyaçlarını sentezlediğini ve ayda iki kez bilgi ve propaganda koordinasyonu için kurumlara ve birimlere bildirimler gönderdiğini söyledi.

İşgücü arz ve talebini birleştirmenin verimliliğini artırmak için, bu yılın Aralık ayı başlarında Şehir Emek Federasyonu'nun, Hai Phong İstihdam Hizmet Merkezi (İçişleri Bakanlığı) ve ilgili birçok birim ile koordineli olarak, birleşmeden bu yana en büyük iş fuarını düzenlemesi bekleniyor. Fuarda, 120-130 stantta logolar, işletmelerin ürünleri ve şehir genelindeki insan kaynakları işe alım ihtiyaçları tanıtılacak.

Özellikle şehirdeki binlerce öğrencinin doğrudan ziyaret ederek alanlar ve meslekler, işletmelerin talepleri vb. konularda çevrimiçi bilgi edinebilmesi sağlandı. Böylece "iş arayanlar, iş arayanlar"ın yaygınlaştırılmasına katkıda bulunuldu; böylece her iş görüşmesi oturumu sadece işgücü arz ve talebinin buluşma noktası değil, aynı zamanda insanlar arasında diyalog, ihtiyaçlar ve kalkınma beklentileri için bir alan haline geldi.

MAI LE

Kaynak: https://baohaiphong.vn/hai-phong-day-manh-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-525866.html