Delegeler, Ha Tinh'deki yerel öğretmen açığı ve fazlalığı sorununu sorguladı.

Oturumun genel görünümü – Fotoğraf: LE MINH

12 Aralık sabahı yapılan toplantıda, Ha Tinh ili İçişleri Dairesi Müdürü Sayın Le Minh Dao, Ha Tinh'te yerel öğretmen açığı ve fazlalığı durumunun hala devam ettiğini belirtti.

Buna göre, ilin kuzey bölgelerinde yüzlerce öğretmen fazlası bulunurken, güney bölgelerinde önemli bir öğretmen açığı yaşanmaktadır.

Öğretmen açığı ve fazlalığı esas olarak orta ve lise düzeylerinde yaşanmaktadır; bu nedenle delegeler, il İçişleri Müdürlüğünün önümüzdeki dönemde bölgeler arasındaki öğretmen sayısını dengelemek için özel çözümler geliştirmesi gerektiğini önerdiler.

Temsilci Nguyen Thi Nhuan, mevcut durumu sorgulayarak, ilin kuzeyindeki bazı ilçe ve kasabalarda 600'den fazla öğretmen fazlası olduğunu, güneydeki ilçelerin ise önemli bir öğretmen açığıyla karşı karşıya olduğunu belirtti. Ardından, öğretmenlerin uygun şekilde yeniden dağıtılması için hangi çözümlerin uygulandığını sordu.

Ha Tinh ili İçişleri Dairesi Müdürüne göre, Ha Tinh şehri ve Ky Anh kasabası gibi bazı yerleşim yerlerinde sınıf başına ortalama öğrenci sayısı yüksek olmasına rağmen, öğretmen rezervi yetersizdir. Bu nedenle, bu durumu aşmak için İl Halk Komitesi, ilgili kurum ve birimlere, görevlendirilen öğretmenlerin yönetimine ve etkin kullanımına odaklanmaları; öğretmenlerin gözden geçirilmesi, dengelenmesi ve görevlendirilmesi yoluyla makuliyetin sağlanması yönünde talimat vermektedir.

Öğretmen açığı olan ancak henüz başka yerlerden personel transferi veya görevlendirmesi yapmamış olan yerel yönetimlerin, öğretmen ihtiyaçlarını karşılamak üzere sözleşmeli öğretmenler istihdam etmelerine izin verilir.

Ha Tinh ili Halk Komitesi, makul bir personel seviyesini sağlamak amacıyla ek öğretmenlerin işe alınması ve atanması sürecini yürütmektedir.

Geçici sözleşmeli istihdamın yanı sıra, öğrenci yerleştirme ve sınıflandırma da, o bölgedeki öğretmen sayısıyla eşleşen bir öğrenci-öğretmen oranının sağlanması açısından çok önemlidir.

Ha Tinh ili İçişleri Dairesi Müdürü ayrıca, öğretmen kadrolarının esnek dağılımının, yerel yönetimlere belirli sayıda kadro tahsis edilmesi ve bu sayede Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından belirlenen öğretmen-öğrenci oranına göre öğretmenlerin esnek bir şekilde düzenlenmesine olanak sağlanması anlamına geldiğini ve böylece eğitim ve öğretimin kalitesinin güvence altına alındığını açıkladı.

Şu anda il yönetimi, yerel yönetimlere bölgelerindeki öğretmen sayısını gözden geçirmeleri ve belirli fazlalık veya eksikliği belirlemeleri talimatını veriyor; böylece Ocak 2025'e kadar bazı bölgelerdeki fazlalık ve diğer bölgelerdeki eksiklik durumunu gidermek için uygun öğretmen transferi ve görevlendirmesi konusunda tavsiyelerde bulunabilecekler.

Kaynak: https://tuoitre.vn/dai-bieu-chat-van-thua-thieu-giao-vien-cuc-bo-tai-ha-tinh-20241212113439677.htm