BIDV Long An Şubesi Parti Komitesi, Parti Merkez Komitesinin 21-NQ/TW sayılı Kararının uygulanmasına öncülük eder.

13. Parti Merkez Komitesi'nin 16 Haziran 2022 tarihli ve 21-NQ/TW sayılı Kararı, "Taban Parti örgütlerinin liderlik kapasitesini, mücadele gücünü ve Parti üyelerinin niteliğini geliştirmek, Partimiz tarafından her zaman önemli kabul edilmiş ve önemli ve düzenli bir görev olarak belirlenmiştir" vurgusunu yapmıştır. Bu ruhu tam olarak kavrayan Vietnam Yatırım ve Kalkınma Ortak Ticaret Bankası - Long An Şubesi (BIDV Long An Şubesi) Parti Komitesi, yeni dönemin görevlerinin gereklerini yerine getiren, hem "kırmızı" hem de "uzmanlaşmış" bir Parti üyeleri ekibi oluşturmak için birçok senkronize ve yaratıcı çözüm uygulamaktadır.

Sürdürülebilir kalkınma için sağlam bir temel

Önde gelen bir finans kuruluşunun kendine özgü ortamında, parti üyelerinin kalitesini artırmak yalnızca Parti inşasının bir görevi değil, aynı zamanda iş faaliyetlerinin başarısını belirleyen önemli bir faktördür. Genel olarak BIDV sisteminde ve özellikle Long An Şubesi'nde, parti üyeleri Parti'nin politika ve yönergelerinin, eyaletin politika ve yasalarının ve bankanın iş stratejisinin uygulanmasında öncü olan temel güçtür.

BIDV gibi işletmelerde parti üyelerinin yetiştirilmesi, siyasi cesarete, devrimci ahlaka ve sağlam mesleki kapasiteye sahip seçkin kişilerin Parti saflarına eğitilmesi ve kazandırılması sürecidir. Bu, yalnızca tabanda "Parti'nin temellerini, siyasi çekirdeğini"2 güçlendirmekle kalmaz, aynı zamanda idealist, sorumlu ve cesur kadrolardan oluşan bir ekip oluşturarak rekabet gücünü artırmaya, kurum kültürü oluşturmaya ve derin entegrasyon bağlamında sürdürülebilir üretim ve iş geliştirmeyi teşvik etmeye katkıda bulunur.

BIDV Uzun An Parti Kongresi 2025 - 2030 dönemi

Parti inşa çalışmalarındaki başarılar

BIDV Long An Parti Komitesi'nde şu anda 1'i aday parti üyesi olmak üzere 69 parti üyesi bulunmaktadır. Parti üyesi gelişiminin öneminin bilincinde olan Parti Komitesi, liderlik ve yönlendirmeye odaklanmış ve cesaret verici sonuçlar elde etmiştir. 2024 yılında Parti Komitesi, 3 yeni parti üyesi kabul etmiş ve 2025 yılında 3 parti üyesi kabul etme hedefini tamamlamaya devam etmiştir.

Parti üyelerinin siyasi teori ve mesleki uzmanlıklarını geliştirme ve geliştirme çalışmaları, ekibin kalitesini artırmanın kilit bir görevi olarak her zaman özel bir ilgi görmüştür. Şu anda Tay Ninh İl Siyaset Okulu'nda İleri Siyaset Teorisi dersinde 2 yoldaşımız, Orta Düzey Siyaset Teorisi dersinde ise 12 yoldaşımız eğitim görmektedir. Ayrıca, 2025 yılında 5 seçkin kişi Parti farkındalık eğitimlerine gönderilmiştir. Bu sayılar, BIDV Long An Parti Komitesi'nin güçlü bir halef ekibi oluşturma konusundaki derin endişesinin ve kararlı eylemlerinin açık bir kanıtıdır.

BIDV Long An Parti Komitesi üyeleri Tay Ninh Siyasi Okulu'nun Orta Düzey Siyasi Teori C171 dersine katılıyor

Her Parti hücresine senkronize ve yaratıcı dağıtım

Parti üyelerinin geliştirilmesi ve kadro kapasitesinin artırılması çalışmalarını etkin bir şekilde yürütmek için BIDV Uzun An Parti Komitesi, bağlı parti hücrelerine çok sayıda özgün ve yaratıcı çözüm uygulama talimatı vermiştir:

Eğitim ve sınav ortamı yaratmak: Parti hücreleri, başarılı kişilerin mesleki görevlerde ve kitle hareketlerinde sınanmaları için proaktif olarak koşullar yaratır. Böylece, yeteneklerini kanıtlamalarına, kendilerini göstermelerine ve Parti'nin devrimci ideallerini doğru anlamalarına yardımcı olur.

Parti hücresi faaliyetlerinin içeriğinde yenilik: Faaliyetler yalnızca ilke ve politikaları yaymakla kalmıyor, aynı zamanda Parti üyeleri ve kitlelerin iş faaliyetlerini iyileştirmek için fikir ve girişimlerde bulunabilecekleri bir forum görevi görüyor. Ho Chi Minh'in ahlaki örnekliği ve tarzı hakkında hikâyelerin entegre edilmesi ve Parti üyelerinin "Vietnam Komünist Partisi'nin Kuruluşunun 95. Yıldönümünü Kutlayan Mini Oyun" gibi yarışmalara katılmaya teşvik edilmesi, faaliyetlerin içeriğini daha zengin ve çekici hale getirmiş ve "Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlak anlayışını ve tarzını incelemek ve takip etmek" ile yakından bağlantılı olmuştur.

Mesleki becerilerin geliştirilmesi ve teknolojinin uygulanması: Zamanın trendlerini yakalayan Parti Komitesi, Eylül 2025 başlarında parti çalışmalarında yapay zekanın (YZ) uygulanması üzerine bir eğitim oturumu düzenledi. Ardından, Ekim 2025 başlarında, parti hücre sekreterleri ve taban parti komitesi üyeleri bir mesleki eğitim konferansına katıldı. Bunlar, "parti çalışmalarında ve parti üye yönetiminde bilgi teknolojisinin uygulanması" politikasını hayata geçirmek için atılan somut adımlardır.

Kitle örgütlerinin rolünün teşvik edilmesi

21-NQ/TW sayılı Kararın ruhuna uygun olarak, BIDV Uzun An Parti Komitesi, Parti inşa çalışmalarında Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin rolünün her zaman teşvik edilmesine odaklanmaktadır.

Taban Sendikası - Güvenilir bir destek: 5 yıl üst üste "Taban Sendikası'nın görevlerini mükemmel bir şekilde yerine getirme" unvanını elde eden BIDV Long An Taban Sendikası, seçkin kitleleri eğitmek ve desteklemek için gerçekten ideal bir ortam haline geldi. İşçi haklarını koruma ve kolektifleştirme faaliyetleri ve örnek alma hareketleri aracılığıyla Sendika, Parti'nin besleyebileceği ve kabul edebileceği kolektife bağlılık ruhuyla birçok olumlu etkeni keşfedip hayata geçirdi.

Sendikaların başlattığı hareketler, Parti saflarına katılacak olumlu unsurların bulunmasına yardımcı olur.

BIDV Uzun An Sendikası, uzun yıllardır "Görevlerini kusursuz bir şekilde yerine getiren sendika" unvanını elde etmiştir.

Gençlik Birliği - Çekirdek ve öncü güç: BIDV Long An Gençlik Birliği, Parti'nin eğitim "beşiği" ve güvenilir bir yedek gücü olmayı hak ediyor. Mesleki faaliyetlerde, gönüllü çalışmalarda ve eyaletteki sosyal güvenlikte her zaman öncü olan ve Tay Ninh İl Gençlik Birliği ile yakın iş birliği içinde olan BIDV Long An gençliği, coşkusunu, gençliğini ve özverisini açıkça ortaya koymuştur. Kültür ve spor hareketleri sadece uyum sağlamakla kalmaz, aynı zamanda en seçkin üyeleri keşfetme ve yetiştirme, onları Parti'ye tanıtma ve "gençlik birliği üyeleri arasında parti üyelerinin gelişimine dikkat etme" fırsatı da sunar.

BIDV Long An Gençlik Birliği Temsilcisi, BIDV Gençlik Birliği Kongresi'nde

BIDV Long An Gençlik Birliği temsilcileri, zor durumdaki sendika üyelerine hediye takdiminde bulundu.

Değerlendirme ve önerilen çözümler

Yukarıdaki içeriklerden, BIDV Uzun An Parti Komitesi'nde parti geliştirme ve parti üyelerinin kapasitelerini artırma çalışmalarının metodik, kapsamlı bir şekilde yürütüldüğü ve birçok olumlu sonuç elde edildiği görülmektedir.

Olumlu yönleri: Parti Komitesi güçlü bir liderlik rolü sergilemiş ve kendine özgü bir eylem planına sahip. Parti üyesi geliştirme çalışmaları belirlenen hedeflere ulaşmış ve hatta aşmıştır. Siyaset teorisi eğitimine, profesyonel eğitim ve yeni teknolojinin uygulanmasıyla birlikte odaklanılması olumlu bir noktadır. Parti Komitesi özellikle, kitle örgütlerinin kaynak yaratma ve elit kitleleri besleme rolünü desteklemiştir.

Parti üyesi geliştirme çalışmalarına her zaman odaklanılmaktadır.

İyileştirilecek noktalar: Nicelik açısından iyi sonuçlar elde edilse de, eğitim çalışmalarının daha derinlemesine ele alınması ve her parti üyesinin yalnızca teoride değil, aynı zamanda uzmanlık alanında gerçek bir öncü olması sağlanmalıdır. Parti hücreleri arasında iyi modellerin ve yaratıcı iş yapma biçimlerinin çoğaltılması daha fazla teşvik edilmelidir.

Önerilen çözüm:

Kişiselleştirilmiş bir "Parti üyesi gelişim yol haritası" oluşturmak: Parti hücresi, her bir olağanüstü kitle için, kariyer hedefleri ve Parti'ye katılma hedefiyle bağlantılı, belirli bir eğitim ve meydan okuma yol haritası oluşturmak üzere profesyonel liderlerle iş birliği yapar. Bu, kitlelerin yolu net bir şekilde görmelerine ve çabalamak için daha güçlü bir motivasyona sahip olmalarına yardımcı olur.

Parti üyelerinin dijital dönüşümdeki öncü rolünü güçlendirin: Parti üyelerine, özellikle genç parti üyelerine, şubenin ticari faaliyetlerine yeni teknolojilerin (Yapay Zeka, Büyük Veri...) araştırılması ve uygulanması konusunda belirli görevler atayın. Parti üyelerinin kendilerinin başkanlık edeceği dijital dönüşüm konusunda özel oturumlar düzenleyin ve böylece parti üyelerinin yeni ve zorlu alanlardaki liderlik ve rehberlik rolünü pekiştirin.

21-NQ/TW sayılı Kararı uygulayan BIDV Long An Parti Komitesi, Parti üyelerinin kalitesini artırmada proaktif ve yaratıcı olmuştur. Eğitimden, teşvike ve sendikaların rolünün geliştirilmesine kadar eşzamanlı çözümler sayesinde Parti Komitesi birçok olumlu sonuç elde etmiştir. Parti inşa çalışmaları, iş görevleriyle yakından bağlantılıdır ve birimin sürdürülebilir gelişimi için sağlam bir temel oluşturur. Bu, daha da yaygınlaştırılması ve çoğaltılması gereken tipik bir modeldir.

Tran Thi Kim Chau - BIDV Long An Parti Komitesi 2. Alt Blok Parti Hücresi Üyesi

Kaynak: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html