2026'dan itibaren emeklilik yaşının kademeli olarak artmasıyla birlikte emekli maaşları nasıl hesaplanacak?

Plan uyarınca, 1 Ocak 2026'dan itibaren emeklilik yaşı erkekler için 61 yıl 6 ay, kadınlar için ise 57 yıla yükselecek. Emeklilik yaşına ulaşmış ve 15 yıl veya daha uzun süre zorunlu sosyal güvenlik primlerini ödemiş olan çalışanlar, emeklilik maaşı oranında düzenlemeler yapılarak emekli maaşı alacaklar.

Mevcut İş Kanununa göre, normal şartlarda çalışan işçiler için emeklilik yaşı, erkekler için 2028'de 62'ye ve kadınlar için 2035'te 60'a ulaşana kadar kademeli olarak artırılacaktır.

Emeklilik yaşı 2026'dan itibaren artacak.

Çalışanlar, aşağıdaki kategorilerden birine girmeleri durumunda, öngörülen yaştan 5 yıla kadar daha erken emekli olabilirler: çalışma kapasitesinin azalması; özellikle zorlu, tehlikeli veya riskli mesleklerde veya işlerde çalışma; veya özellikle zor sosyo -ekonomik koşullara sahip bölgelerde çalışma.

Öte yandan, yüksek vasıflı profesyoneller veya belirli özel durumlardaki kişiler daha geç emekli olabilirler, ancak bu, emeklilik anındaki belirlenmiş emeklilik yaşından en fazla 5 yıl sonrasına kadar geçerlidir.

Emeklilik hakkı oranı nasıl hesaplanır?

Normal şartlarda çalışan, 57 yaş ve üzeri kadın işçiler, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaşın %45'ine hak kazanırlar; bu oran 15 yıllık prim ödemesine karşılık gelir. Her ek prim ödeme yılı için %2 daha eklenir. Azami fayda oranı %75'tir ve bu da 30 yıllık sosyal güvenlik prim ödemesine karşılık gelir.

61 yaş ve 6 aylık erkek çalışanlar, 20 yıl sosyal güvenlik primi ödemişlerse, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaşın %45'ine hak kazanırlar; 15 ila 20 yıl arasında prim ödemişlerse, %40'ına hak kazanırlar ve her sonraki prim yılı için %1 eklenir. 20. yıldan itibaren ise her yıl için %2 daha eklenir. Azami ödenek oranı %75 olarak kalır.

%61 veya daha fazla engellilik oranına sahip çalışanlar erken emekliliğe hak kazanırlar. %61 ile %81 arasında engellilik oranına sahip olanlar 5 yıla kadar erken emekli olabilirler. %81 veya daha fazla engellilik oranına sahip olanlar ise 10 yıla kadar erken emekli olabilirler.

Erken emekliliğin her yılı için, emeklilik maaşının %2'si kesilecektir. Emeklilik 6 aydan az erken ise kesinti yapılmaz; 6 ay ile 12 ay arası erken emeklilikte ise %1 kesinti uygulanır.

Emeklilik yaşına ulaşmış ancak 14 yıl 6 ay ile 15 yıl arasında zorunlu sosyal güvenlik primlerini ödemiş ve en fazla 6 ay eksik prim ödemesi yapmış olan çalışanlar, kalan ayları karşılamak için tek seferlik bir ödeme yapabilirler.

Ek katkı oranı, hem çalışanın hem de işverenin emeklilik ve ölüm aylığı fonuna ödediği katkı payları da dahil olmak üzere, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan maaşın %22'sidir.

Mevcut düzenlemelere göre, emekli maaşı almayan ve sosyal güvenlik haklarından yararlanmayan 75 yaş ve üzeri kişiler, aylık 500.000 VND tutarında sosyal emeklilik ödeneğine hak kazanırlar.

Ho Chi Minh Şehrinde, Şehir Halk Konseyi, emekli maaşı veya düzenli ödenek almayan yaşlıların yaşamlarında adalet ve istikrar sağlamak amacıyla, 1 Eylül 2025'ten itibaren sosyal emeklilik ödeneğini kişi başı aylık 650.000 VND'ye ( Hükümetin belirlediği miktarın 1,3 katı) çıkarmaya karar verdi; bunun tahmini maliyeti yıllık yaklaşık 1,522 milyar VND'dir.

Thanh Nien gazetesine göre

Kaynak: https://thanhnien.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-185251216080452301.htm

Kaynak: https://baolongan.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-a208491.html