
Partimiz, Vietnam devrimine 95 yıldır liderlik ederek, siyasi , ekonomik ve sosyal görevlerin başarıyla uygulanmasını yönlendirip örgütleyerek öncü rolünü her zaman korumuştur. İçinde bulunduğumuz dönemde, güçlü inovasyon talebiyle karşı karşıya kalarak, etkin, verimli ve verimli bir idari mekanizma inşa etmek, tüm siyasi sistemde köklü bir devrim niteliğindeki acil bir görev haline gelmiştir.
Devrimci bir ruh ve yüksek sorumluluk duygusuyla Parti, özellikle 12. Parti Merkez Komitesi'nin 25 Ekim 2017 tarihli 18-NQ/TW sayılı "Siyasi sistemin mekanizmasının daha etkin, etkili ve verimli hale getirilmesi için yeniliklerin ve yeniden düzenlemelerin sürdürülmesine ilişkin bazı konular" başlıklı Kararı olmak üzere, mekanizma ve örgütlenmenin sadeleştirilmesi konusunda birçok önemli karar yayınlamıştır. Bu politikalar, yalnızca siyasi kararlılığı göstermekle kalmayıp, aynı zamanda Parti'nin kurumsal reformdaki liderlik ve örgütsel rolünü de teyit etmektedir.
Partimiz, mekanizmayı basitleştirmenin yalnızca kadro ve memur sayısını azaltmak anlamına gelmediğini, aynı zamanda kadro kalitesini artırmak ve etkili bir işleyiş mekanizması oluşturmak anlamına geldiğini tespit etmiştir. Aynı zamanda, "yukarısı sıcak, aşağısı soğuk" durumunun önlenmesi ve tüm siyasi sistemde güçlü bir yayılmanın sağlanması için kademeler ve sektörler arasında senkronizasyon ve tutarlılığın sağlanması gerekmektedir.
Küreselleşme ve bilim ve teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte, devlet yönetim sistemine olan ihtiyaçlar giderek artmaktadır. Hantal ve verimsiz bir mekanizma, yönetim kapasitesini azaltmakla kalmayıp, aynı zamanda ulusal kaynaklar üzerinde ağır bir yük oluşturmaktadır.
Düzenin iyileştirilmesi sadece teknik bir yönetim meselesi değil, aynı zamanda ülkenin sürdürülebilir kalkınması için de belirleyici bir faktördür. Bu, Parti'nin liderlik kapasitesini, Devletin yönetim verimliliğini ve halka sunulan hizmetin kalitesini artırmakla doğrudan ilgili önemli bir siyasi görevdir.
Bu hedefi gerçekleştirmek için Parti, çekirdek önderliğin rolünün yükseltilmesinin sürdürülmesi ve örgütsel aygıttaki durgunluk, muhafazakârlık ve geri çekilme belirtilerinin kararlılıkla aşılmasının gerekli olduğunu saptamıştır.
Parti, kadroların görev gereklerine uygun olarak taranması, düzenlenmesi ve kullanılması için açık ve belirli değerlendirme kriterlerinin geliştirilmesi konusunda politikalar yayınlamış ve kararlılıkla yönlendirmiş; yaşlı kadroların erken emekliliğe hazır hale getirilmesini teşvik etmek ve uygun eğitime sahip genç kadrolara yer açmak için olağanüstü mekanizmalar ve politikalar oluşturmuş ve uygulamıştır.
Parti ayrıca, idari yönetimde bilgi teknolojilerinin uygulanmasının teşvik edilmesi, e-devletin kurulması ve idari süreçlerin eş zamanlı olarak yeniden düzenlenmesinin gerekliliğine de dikkat çekti. Bu, yalnızca yönetim verimliliğini artırmaya yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda insanlar ve işletmeler için daha elverişli koşullar yaratıyor.
Ayrıca, mekanizmanın etkin bir şekilde işlemesi, tüm kadroların, parti üyelerinin ve toplumun her kesiminden insanların güçlü katılımını ve desteğini gerektirir. Parti, her bireyin ve kuruluşun bu reformun anlamını ve önemini derinlemesine kavramasını sağlayacak bir yayılma, Parti içinde birlik ve toplumda fikir birliği yaratma yolunu bulabilmek için, beklentileri ve kamuoyunu iyi kavramalıdır.
Aygıtın etkin bir şekilde kullanılması, yalnızca güncel bir görev değil, aynı zamanda gerçek anlamda "halkın, halk tarafından ve halk için" bir devlet inşa etmek için uzun vadeli stratejik bir gerekliliktir. Partimiz, liderliği ve örgütsel rolüyle bu devrimi zafere taşıyacak ve ülkenin yeni bir çağa, ulusal büyüme çağına doğru yolculuğunda güçlü itici güçler yaratmaya katkıda bulunacaktır.
NGUYEN MANH THANG, Hai Duong İl Parti Komitesi Propaganda Departmanı Başkan Yardımcısı[reklam_2]
Source: https://baohaiduong.vn/dang-ta-nhat-dinh-to-chuc-va-lang-dao-thuc-hien-thang-loi-cuoc-cach-mang-tinh-gon-bo-may-404545.html






Yorum (0)