57 sayılı Kararı uygulamak için stratejik yedek kuvvetlerin eğitilmesi

Bu program,FPT Üniversitesi'ndeki BT öğrencileri için özel olarak tasarlanmıştır ve bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümde çığır açacak gelişmelere ilişkin 57 sayılı Hükümet Kararnamesinin uygulanmasına katılmaya hazır stratejik bir yedek güç oluşturmayı amaçlamaktadır.

Dr. Le Truong Tung, programın yapısal olarak iki ayrıntılı modülden oluşmasının beklendiğini belirtti. Kitlesel eğitim bileşeni, çevrimiçi öğrenme programlarının kalitesini en üst düzeye çıkarmak için stratejik ortak Coursera platformu kullanılarak çevrimiçi olarak uygulanacaktır. Değerlendirme, notlandırma sistemi ve FPT Üniversitesi tarafından onaylanmış bir Coursera sertifikası ile büyük ödevler (projeler) aracılığıyla yapılacaktır. Programın 2025 yaz döneminde 1. Modül ile başlaması ve 2025 sonbahar döneminde 2. Modül ile devam etmesi beklenmektedir.

Dr. Le Truong Tung – FPT Üniversitesi Yönetim Kurulu Başkanı.

Program, 2 ana içerik grubuna ayrılmış 8 modülden oluşmaktadır:

İlk dört alan, dijital dönüşüm ekosisteminin kritik bileşenleri olarak kabul edilmektedir ve bunlar şunlardır: Devlet yönetimi ve kamu idaresi; İşletme ve organizasyon yönetimi; Dijital ekonomi ve dijital finans; ve Müşteri deneyimi ve dijital pazarlama.

Sonraki dört konu, temel yetkinlik grubuna ait olup, kuruluşların, işletmelerin ve devlet kurumlarının sistem düzeyinde dijital dönüşümü uygulama yeteneği kazanmalarına yardımcı olmak amacıyla slaytlar aracılığıyla detaylı olarak sunulacaktır.

Eğitim içeriği, hükümet, işletmeler, dijital ekonomi, dijital finans ve dijital pazarlama unsurlarını kapsayan dijital dönüşüm ekosistemi etrafında tasarlanmıştır. Temel yetkinlikler, geleceğin insan kaynakları için hayati önem taşıyan sistem düzeyinde dijital dönüşümü organize etme ve uygulama becerisini geliştirmeye odaklanacaktır. Yukarıdaki tüm içerik, FPT Üniversitesi öğrencilerinin büyük bir bölümüne sunulmaya hazır derslere dönüştürülmüştür.

Program, başlangıçta son dönemde iyi akademik sonuçlar elde etmiş olan ve üçüncü dönemden itibaren öğrenim gören Bilgi Teknolojileri öğrencileri için gönüllü öğrenci kaydı yoluyla pilot uygulama olarak başlatılacaktır.

Öğrenciler ücretsiz olarak katılabilir, kaliteyi sağlamak için ayrı bir akreditasyon sınavını geçtikten sonra sertifika alabilir ve gerektiğinde devlet kurumlarının ve işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamaya hazır stratejik insan kaynakları listesine dahil edilirler. Bu sadece bir öğrenme fırsatı değil, aynı zamanda öğrenciler için birçok kariyer kapısını da açar; özellikle de ulusal dijital dönüşüm projelerine katılma fırsatı sunar.

Dr. Le Truong Tung'a göre, bu, FPT Üniversitesi'nin yapay zekanın içerik oluşturma, test tasarımı ve video prodüksiyonu gibi aşamalarda azami ölçüde uygulandığı ilk deneysel aşamasıdır. Tüm süreç, profesyonel bölümün rehberliğinde, yapay zekanın tam olarak gerektiği gibi performans göstermesini ve geçmişteki zaman alıcı manuel görevlerin yerini almasını sağlayacak şekilde teknolojiye hakim olma hedefiyle yürütülmektedir.

“Mevcut koşullar altında birçok zorluğun üstesinden geliyoruz ve FPT Üniversitesi'ndeki en büyük zorluğu vurgulamak istiyorum: Kısa bir süre içinde, ülkenin geçirmek üzere olduğu güçlü dönüşümleri karşılayacak yeterli sayıda iş gücü yetiştirmeliyiz. Çok sayıda insanı eğitmek son derece önemli bir zorluk ve aynı zamanda FPT Üniversitesi'nin belirlediği temel görevlerden biridir,” diye belirtti Dr. Le Truong Tung.

FPT Üniversitesi, 57/NQ-TW sayılı Kararın uygulanması için stratejik yedek kuvvetlere yönelik ek eğitim programını duyurmasının yanı sıra, 57/NQ/TW sayılı Kararın uygulanması için Stratejik İnsan Kaynakları İttifakı'nı kurmak ve başlatmak üzere dört önde gelen akademi, üniversite ve kolejle bir anlaşma imzaladı. Bu kurumlar arasında Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi; Kriptografi Akademisi; Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi; Vietnam Ulusal Üniversitesi Teknoloji Üniversitesi, Hanoi; ve FPT Üniversitesi yer almaktadır.

Bu ittifak, 57-NQ/TW sayılı Kararın uygulanmasına katılmaya hazır, gerekli bilgi ve becerilere sahip, son derece yetkin ve teknolojiye hakim bir personel neslinin oluşturulmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunacaktır. Akademiler ve üniversiteler, 57-NQ/TW sayılı Kararın uygulanması için Stratejik İnsan Kaynakları İttifakı'nın kurulması ve başlatılması konusunda bir anlaşma imzalayacaklardır.

Yorum (0)