Sendika kararlarını uygulamaya koymak

"İnovasyon - Demokrasi - Dayanışma - Kalkınma" sloganıyla düzenlenen Vietnam Genel Emek Konfederasyonu 13. Kongresi, 2023-2028 döneminde uygulanacak hedef, amaç, görev ve çözümleri onayladı. Kararın işçi, memur, emekçi (CNVCLĐ) hareketi ve sendika faaliyetlerinde hayata geçirilmesi için, İl Genel Emek Konfederasyonu (GCL) Daimi Komitesi, sendikal örgütlenmenin daha da gelişebilmesi için, yerel ve birimin pratik durumuna uygun, belirli içeriklere sahip bir eylem programı geliştirdi.

Çözünürlüğü inceleyin ve anlayın

2023 yılının son günlerinde, İl Emek Federasyonu, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu (VGCL) tarafından düzenlenen Vietnam Sendikaları 13. Kongresi Kararı'nı incelemek ve yaymak amacıyla 230'dan fazla taban sendikası yetkilisini çevrimiçi bir konferansa çağırdı.

Binh Thuan ili sendika yetkilileri, Vietnam Sendikaları 13. Kongresi Kararını incelemek ve yaymak amacıyla çevrimiçi bir konferansa katıldı.

Bayan Dang Thi Thanh Hoa - İl İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı şunları söyledi: Tüm ilde şu anda taban seviyesinin hemen üzerinde 17 sendika bulunmaktadır. Bunlar arasında 10 ilçe, kasaba ve şehir sendikası, 7 sanayi düzeyi sendikası ve yaklaşık 1.400 taban sendikası bulunmaktadır. Bu seferki toplantı sayısı henüz tamamlanmamış olsa da, tüm düzeylerdeki sendikaların ve sendika yetkililerinin kararın temel ve öz içeriğini kavramasına yardımcı olmaktadır. Özellikle 2023-2028 dönemi için sendikal faaliyetlere ilişkin fırsatlar, zorluklar ve hedefler, atılımlar, görevler ve çözümler. Böylece tüm sendika sisteminde irade ve eylem birliği yaratılacak, tüm kadrolar, sendika üyeleri ve işçiler zekâlarını geliştirmeye, sorumluluk ve güven duygularını artırmaya ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından düzenlenen faaliyetlere aktif olarak katılmaya teşvik ve motive edilecektir.

Konferans, özellikle Kongre Kararı'nın dört ana konusuna odaklandı. Bunlar arasında, Vietnam Sendikaları 13. Kongre Kararı'ndaki önemli içeriklerden bazıları; 2023-2028 dönemi için Sendika örgütlenmesinin inşası çalışmalarındaki görevler ve temel çözümler; Vietnam Sendikaları Tüzüğü'nü değiştiren ve tamamlayan bir dizi içerik; sendika finansmanı çalışmalarındaki görevler ve temel çözümler; denetim, gözetim ve kadın sendikası çalışmalarındaki görevler ve temel çözümler yer almaktadır. Bu aynı zamanda, irade ve eylemi birleştirmeyi ve her düzeydeki sendikaların kararı uygulamaya koyma kararlılığını artırmayı amaçlayan geniş tabanlı bir faaliyettir.

İşçi, memur ve emekçiler arasında propaganda ve seferberlik faaliyetlerini artırmak.

Belirli eylem programlarını uygulayın

Çevrimiçi konferansın hemen ardından, İl Emek Federasyonu, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu 13. Kongre Kararı ve 11. İl Emek Konfederasyonu Kararı'nın uygulanmasına ilişkin eylem programını yayınladı ve aynı zamanda, ulusal konferansta çalışmaya ve derinlemesine anlamaya katılmayanlar için her düzeydeki sendikalara uygun biçim ve içeriklerde örgütlenmeye devam etmeleri talimatını verdi.

Eyaletin eylem programı, 3 çığır açıcı görev ve 5 temel tematik program ve karara odaklanıyor ve eyaletin gerçekliğine yakın hedefler belirliyor. Özellikle, dönem sonuna kadar eyalet, 99.000'den fazla sendika üyesi kabul etmeyi ve sendika örgütlerine sahip işletme ve birimlerin en az %83'ünün yasa hükümlerine göre toplu iş sözleşmelerini temsil etme, müzakere etme ve imzalama yetkisine sahip olmasını hedefliyor. Tabandaki sendikaların %100'ünün her yıl görevlerini başarıyla tamamlama kategorisine, devlete ait sendikaların en az %80'inin ve devlet dışı sendikaların %55 veya daha fazlasının görevlerini başarıyla tamamlama kategorisine ulaşmasını hedefliyoruz; devlete ait işletme sendikalarının %100'ü, Vietnam Sendika Tüzüğü hükümlerine göre kitlesel kadın sendikaları kurma yetkisine sahip; ortalama olarak her sendika, Parti'nin değerlendirmesi, eğitmesi ve kabul etmesi için en az 1 seçkin sendika üyesini üye olarak kabul ediyor...

Bu temelde, İl Emek Federasyonu Daimi Komitesi de uygulamaya yönelik 9 görev ve çözüm önermiştir. Bunlar, meşru ve yasal hak ve çıkarları temsil etme, gözetme ve koruma, sendika üyelerinin ve işçilerin yaşam kalitesini iyileştirmeye katkıda bulunma; işçiler arasında propaganda ve seferberlik çalışmaları; taklitin içeriğini ve biçimini yenileme; güçlü bir sendikal örgütlenme oluşturma, çok sayıda işçiyi çekme; güçlü ve modern bir işçi sınıfı oluşturma, temiz ve güçlü bir Parti, Devlet ve siyasi sistem kurma; kadın emeğinin etkinliğini artırma; sendika mali tahsilat yönetimini güçlendirme; denetim ve gözetimi güçlendirme; sendikanın yeni duruma uyum sağlayacak çalışma yöntemlerini yenileme görevlerine odaklanmaktadır.

Yeni dönemin ilk günlerinden itibaren dayanışma ruhuyla, eyaletteki her düzeydeki Sendikalar, 13. Vietnam Sendikaları Kongresi Kararı ve 11. İl Sendikaları Kongresi Kararı'nı, 2023-2028 dönemi için hayata geçirme konusunda büyük bir kararlılık göstererek, giderek gelişen ve güçlü bir sendikal örgütlenmenin inşasına katkıda bulunmuştur.

Kaynak