'Çalmaya' dönüşmeden paylaşmak

Ay Yeni Yılı tatilinden bir hafta önce, Beden Eğitimi ve Spor Dairesi Başkanlığı, Milli Jimnastik Takımı'ndaki skandalı yavaş ele alması nedeniyle Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı'ndan yazılı bir uyarı ve eleştiri aldı. Bu, 2023'ün sonundan 2024 yılına kadar Vietnam sporunda silinmeyen bir lekedir ve henüz bitmemiştir.

Ancak bu, sadece yönetim hatalarının üzücü bir hikayesi değil. Başka bir açıdan bakıldığında, sporcuların antrenörleriyle ikramiye paylaşma hikayesi, spor endüstrisinin hem içinden hem de dışından insanları düşündüren "yazılı olmayan bir kural" gibidir. Paylaşmak ile "çalmak" arasında ince bir çizgi vardır.

Sporcu Pham Nhu Phuong, antrenörünü "bonus parasını zimmetine geçirmekle" suçladı.

VTC News ile paylaşan bir antrenör, yerel birimin başarı takdir töreninde kurumsal ödül listesinde yer almamanın üzücü anısını anlattı. Bu antrenör, yönetim biriminden aldığı takdir belgesi ve ödüller dışında, kendisi milli takımda yer almasına rağmen öğrencileri uluslararası yarışmalarda yüksek sonuçlar elde ettiğinde başka bir şekilde ödüllendirilmemişti.

Sporcular, gençlik yıllarından beri kendilerini uzun yıllar çalıştıran antrenörlerine kişisel ikramiye paralarını bağışlamak istediler. Ancak antrenör bu isteği kesin bir dille reddetti.

Belki de birçok başka sporda da, öğretmenler ve öğrenciler arasında ikramiye paylaşımında sözde "yazılı olmayan kural" böyle şekillenmiştir. Antrenörlerin çalışmaları sessiz bir özveri olarak kabul edilir ve takdir edildiklerinde, ana karakterler - sporcular - kadar takdir edilmezler; bu da anlaşılabilir bir durumdur.

Çoğu zaman antrenörler sporculardan parayı paylaşmalarını istemezler; bu hem saldırgan hem de kurallara aykırıdır, ancak öğrenciler öğretmenlerine para vermek isterler. Teşekkür olarak hediyeleri geri vermeyi tercih ederler. "Yazılı olmayan kural" mutlu bir hikâyeye dönüşür ve herkes kendini rahat hisseder.

Herhangi bir sporda başarıya ulaşmak için sporcuların arkasında bütünsel bir sistem olması gerekir. Antrenör kadrosundan, liderlere, lojistik ekibine ve hatta antrenmanlarda "mavi takım" olarak görev alan "sessiz" insanlara kadar.

Sporcu Pham Nhu Phuong'un hikayesi, spor endüstrisini ödül parasının paylaşımındaki "yazılı olmayan kurallar" konusunda düşünmeye sevk ediyor.

Bay T. (karakterin adı değiştirilmiştir) - profesyonel bir futbol takımının eski iletişim görevlisi, yıl sonu ikramiyesi olarak aldığı birkaç yüz bin dong'luk hikayeyi anlattı. Kulübün başka bir mekanizması olmadığı için, kalan üyeler, "güneşe ve yağmura rağmen oyuncuların antrenman ve müsabaka programlarını takip eden" kişiye teşekkür etmek için Bay T.'ye para bağışlamaya karar verdiler.

V.Lig'deki diğer bazı kulüplerde, teknik ekip ve oyuncular, lojistik ve ofis çalışanlarına teşekkür etmek için her galibiyetten sonra kulüp yönetimi ve sponsorlar tarafından verilen ikramiyeleri ayırmak için kendi kurallarını belirler. Bu, gönüllü bir fondur.

Paylaşım çarpıtılmasaydı hiçbir tartışma olmazdı. Sporcuların öğretmenlerine teşekkür etmek istemeleri güzel bir şey, ancak bunu yapmazlarsa eleştirilecek bir sorun yok. Ancak, zorlama unsuru ortaya çıktığında hikaye bambaşka bir yöne gidiyor. "Paylaşmak" ile "çalmak" arasındaki çizgi, para miktarının düşünce, duygu ve şeffaflığında yatıyor.

Paylaşımın zimmete para geçirmeye dönüşmesini nasıl önleyebiliriz?

Bunu çözmenin tek bir yolu var: Bunu sadece bir "anlaşma" olarak bırakmayın, en başından itibaren net olun ve şeffaflığı artırın. Sporcuların bu "yazılı olmayan kurala" uymamayı seçme hakkı vardır. Ödül parasının gerçek sahipleri olan sporcular, karar verme hakkına sahip olmalıdır.

Mai Phuong

[reklam_2]
Kaynak