Paylaşımın sömürüye dönüşmesini önlemek için.

Ay Yeni Yılı tatilinden bir hafta önce, Beden Eğitimi ve Spor Dairesi, Ulusal Jimnastik Takımı etrafındaki tartışmanın yavaş ele alınması nedeniyle Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı'ndan bir uyarı ve eleştiri aldı. Bu, 2023 yılının sonundan 2024 yılının başına kadar süren ve hâlâ sona erme belirtisi göstermeyen, Vietnam sporunda kalıcı bir leke olarak kalmıştır.

Ancak bu, sadece kötü yönetimden kaynaklanan üzücü bir hikaye değil. Başka açılardan bakıldığında, sporcuların ödül paralarını antrenörlerle "yazılı olmayan bir kural" olarak paylaşması, spor endüstrisinin içindeki ve dışındaki herkesi düşünmeye sevk ediyor. Burada, paylaşım ile zimmete geçirme arasında ince bir çizgi var.

Atlet Pham Nhu Phuong, antrenörünü "ödül parasını vermemekle" suçladı.

VTC News'e konuşan bir antrenör, başarıları onurlandıran bir törende yerel organizasyonunun ödül listesinden çıkarılmanın hayal kırıklığı yaratan deneyimini anlattı. Bu antrenör, çalıştığı kuruluşun devlet tarafından belirlediği sertifikalar ve ödüllerin yanı sıra, kendisi milli takım üyesi olmasına rağmen, öğrencilerinin uluslararası yarışmalardaki yüksek başarıları için başka hiçbir takdir görmedi.

Sporcular, gençlik yıllarından itibaren kendilerini uzun yıllar eğiten antrenörlerine kişisel ödül paralarının bir kısmını bağışlamayı teklif ettiler. Ancak antrenör bunu kesin bir dille reddetti.

Belki de birçok başka spor dalında da, antrenörler ve sporcuların ödül parasını nasıl paylaşacaklarına dair "yazılı olmayan kural" benzer şekilde oluşur. Antrenörlerin çalışmaları genellikle sessiz bir katkı olarak görülür ve onurlandırıldıklarında, asıl figürler olan sporcular kadar tanınmamaları anlaşılabilir bir durumdur.

Genellikle antrenörler sporcularından para payı talep etmezler – bu hem uygunsuz hem de yönetmeliklere aykırı kabul edilir – ancak öğrenciler kendileri öğretmenleriyle paylaşmak isterler. Minnettarlık göstergesi olarak hediyeleri iade etmeyi seçerler. Bu "yazılı olmayan kural" neşeli bir hikayeye dönüşür ve herkes bundan rahatsızlık duymaz.

Herhangi bir spor dalında başarıya ulaşmak, sporcuların arkasında bütün bir sistem gerektirir. Bu sistem, antrenör kadrosunu, liderleri, destek personelini ve hatta antrenman sırasında antrenman partneri olarak görev yapan "sessiz" bireyleri bile içerir.

Atlet Pham Nhu Phuong'un hikayesi, spor endüstrisini ödül paralarının dağıtımıyla ilgili "yazılı olmayan kurallar" üzerine düşünmeye sevk etti.

Profesyonel bir futbol takımının eski iletişim sorumlusu Bay T. (adı değiştirildi), yıl sonu ikramiyesi olarak birkaç yüz bin dong aldığını anlattı. Kulübün başka bir mekanizması olmadığı için, kalan üyeler paralarını bir araya getirip Bay T.'ye "oyuncuların antrenman ve maç programlarına ayak uydurmak için güneşe ve yağmura katlandığı" için teşekkür olarak vermeye karar verdiler.

Bazı diğer V.League kulüplerinde, teknik ekip ve oyuncular, her galibiyetten sonra kulüp yönetimi ve sponsorlar tarafından verilen bonus paranın ayrı bir bölümünü destek personeline ve ofis çalışanlarına teşekkür etmek için ayırma konusunda kendi kurallarını belirlemişlerdir. Bu gönüllü bir fondur.

Eğer bu paylaşım eylemi çarpıtılmamış olsaydı, hiçbir tartışma olmazdı. Sporcuların antrenörlerine teşekkür etmek istemeleri güzel bir şey, ancak teşekkür etmemeleri durumunda eleştirilecek bir şey yok. Ancak, işin içine zorlama girdiğinde durum çok farklı bir hal alıyor. "Paylaşım" ile "zimmete geçirme" arasındaki çizgi, düşüncelerde, duygularda ve paranın şeffaflığında yatıyor.

Paylaşımın sömürüye dönüşmesini nasıl önleyebiliriz?

Bunu çözmenin tek bir yolu var: Her şey sadece "anlaşılmakla" kalmamalı, baştan net olmalı ve şeffaflık artırılmalıdır. Sporcuların bu "yazılı olmayan kurallara" uymamayı seçme hakkı vardır. Ödül parasının hak sahibi alıcıları olarak, karar verme hakkına sahip olmaları gerekir.

Mai Phuong

[reklam_2]
Kaynak