Asgari ücretin 1 Temmuz 2024'ten itibaren %6 oranında artırılması önerisi

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı, iş sözleşmesi kapsamında çalışanlar için asgari ücreti düzenleyen bir Kararname taslağı hazırlıyor. Bakanlık, bu doğrultuda, asgari ücretin 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere mevcut seviyeye göre %6 oranında artırılmasını öneriyor.

İllüstrasyon fotoğrafı. (Kaynak: İnternet)

Asgari ücretin ayarlanmasının düşünülmesi gerekiyor

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı, 12 Haziran 2022 tarihli ve 38/2022/ND-CP sayılı Kararnamenin, 1 Temmuz 2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, iş sözleşmesi kapsamında çalışan çalışanlar için asgari ücreti şart koştuğunu söyledi. Buna göre: (i) Aylık asgari ücret, 2020 yılına göre ortalama %6 artacak şekilde aşağıdaki seviyelere ayarlandı: Bölge I 4.680.000 VND, Bölge II 4.160.000 VND, Bölge III 3.640.000 VND, Bölge IV 3.250.000 VND; (ii) Saatlik asgari ücret ilk kez aşağıdaki seviyelerde düzenleniyor: Bölge I için 22.500 VND/saat, Bölge II için 20.000 VND/saat, Bölge III için 17.500 VND/saat, Bölge IV için 15.600 VND/saat.

Ancak Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'na göre, şu ana kadar 38/2022/ND-CP sayılı Kararname'de öngörülen asgari ücretin ayarlanmasında dikkate alınması gereken bir dizi husus bulunmaktadır.

Özellikle 2023 yılında sosyo -ekonomik faktörler, işgücü piyasası ve işletme kabiliyetleri 2022 yılına kıyasla daha olumlu yönde değişecek: Makro ekonomi istikrarlı olmaya devam edecek, ekonomik büyüme oranı (%5,05) gerçekleşecek; işgücü piyasası toparlanma ivmesini sürdürecek; işletmelerin üretimleri daha iyi olma eğiliminde olacak; çalışanların ücretleri ve gelirleri istikrarlı olmaya ve artmaya devam edecek, her çeyrek bir önceki çeyreğe göre daha yüksek olacak.

38/2022/ND-CP sayılı Kararname'de yer alan asgari ücretin gerçek değeri, Tüketici Fiyat Endeksi'ndeki (TÜFE) artış nedeniyle zaman içinde kademeli olarak azalmıştır. TÜFE'nin 2024 yılında %4 - %4,5 oranında artması beklendiğinden, yukarıda belirtilen asgari ücret, 2024 yılının ikinci yarısında çalışanların ve ailelerinin asgari yaşam standardını karşılayamayacaktır (yaklaşık %4 daha düşük).

Mevcut asgari ücret, bölge bazında belirlenmekte ve ilçe düzeyindeki idari sınırlara bağlı kalmaktadır. Ancak, şu ana kadar asgari ücretin uygulandığı bazı alanlar, Ulusal Meclis Daimi Komitesi Kararları uyarınca yeniden yapılanma sonrasında idari sınırlarda meydana gelen değişiklikler (isim değişikliği, yeni kuruluş, birleşme, fesih) veya altyapı koşullarında, işgücü piyasasında, yatırım çekme politikalarında vb. meydana gelen değişiklikler nedeniyle artık uygun değildir ve gözden geçirilip güncellenmesi gerekmektedir.

Ulusal Ücret Konseyi, 12 Ocak 2024 tarihinde Hükümete, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere asgari ücrette ortalama %6 oranında artış yapılmasını öneren 02/BC-HDTLQG sayılı raporunu yayınladı.

1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren, 12. Merkez Yürütme Kurulu 7. Konferansı'nın 21 Mayıs 2018 tarihli ve 27-NQ/TW sayılı Kararı uyarınca ücret politikası kapsamlı bir şekilde yeniden düzenlenecek, kamu sektörü ücretleri artırılacak, buna bağlı olarak genel korelasyonun sağlanması için işletme sektörünün asgari ücretinde bir ayarlama yapılması gerekecektir.

Yukarıdaki gerçeklerden yola çıkarak, Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'na göre, 2019 İş Kanunu'nun 91. maddesinde öngörülen şekilde, çalışanların asgari yaşam standartlarını sağlamak, çalışanların ücretlerini işgücü verimliliği, ekonomik büyüme ve işletmelerin rekabet gücü doğrultusunda artırmak; asgari ücret uygulanan alanların imar durumunu güncelleyip fiili duruma göre ayarlamak amacıyla 2024 yılında uygulanacak asgari ücreti düzenleyen bir Kararname hazırlanması çok gereklidir.

Asgari ücretin %6 oranında artırılması

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı, iş sözleşmesiyle çalışanlar için asgari ücreti düzenleyen Kanun Hükmünde Kararname Taslağı'nda, 1 Temmuz 2024'ten itibaren geçerli olmak üzere asgari ücretin mevcut seviyeye göre yüzde 6 oranında artırılmasını önerdi.

Asgari ücretle ilgili olarak Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı, asgari aylık ücretin 4 bölgeye göre düzenlenmesini önerdi: Bölge I için 4.960.000 VND/ay, Bölge II için 4.410.000 VND/ay, Bölge III için 3.860.000 VND/ay, Bölge IV için 3.450.000 VND/ay.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'na göre, yukarıdaki asgari ücret mevcut asgari ücrete kıyasla 200.000 - 280.000 VND (ortalama %6'lık bir orana eşdeğer) arasında artmaktadır. Yukarıdaki asgari ücret ayarlaması, işçilerin yaşamlarını iyileştirmek için 2024 yılı sonuna kadar işçilerin asgari yaşam standardından yaklaşık %2 daha yüksektir; temel olarak 2025 yılında asgari yaşam standardının sağlanması beklenmektedir (2025 yılı TÜFE'sinin bir kısmını asgari yaşam standardına önceden hesaplayarak, işçilerin 2024 ortasından itibaren bundan yararlanabilmesini sağlamaktadır). Bu ayarlama seviyesi, işçilerin ve işletmelerin çıkarlarını paylaşır ve uyumlu hale getirir, işçilerin yaşamlarını iyileştirmeye ve işletmelerin üretim ve işlerinin sürdürülmesini, iyileştirilmesini ve geliştirilmesini sağlamaya dikkat eder. Ulusal Ücret Konseyi üyelerinin %100'ü aynı fikirdedir ve Hükümete bu seviyeye göre ayarlama yapmasını tavsiye etmektedir.

Asgari saatlik ücret

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı, 4 bölgede asgari saatlik ücretlerin düzenlenmesini önerdi: Bölge I'de saat başına 23.800 VND, Bölge II'de saat başına 21.200 VND, Bölge III'te saat başına 18.600 VND, Bölge IV'te saat başına 16.600 VND.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'na göre, asgari saatlik ücret, İş Kanunu'nda öngörülen asgari aylık ücret ve standart çalışma süresinden eşdeğer dönüşüm yöntemine göre belirlenmeye devam etmektedir. ILO uzmanları, Vietnam'ın 2022 yılında asgari saatlik ücreti hesaplarken bu yöntemi tercih etmesini ve kullandığını belirtmiştir. Ulusal Ücret Konseyi üyelerinin tamamı bu öneriyi kabul etmiş ve Hükümet'in bu seviyeye göre ayarlama yapmasını önermiştir.

[reklam_2]
Kaynak