Bu, kurumun yorum istediği Halk Mahkemesi Hakimlerinin seçimi için sınavı düzenleyen taslak Genelgedeki dikkat çekici içeriklerden biridir.

Bu taslak, Halk Mahkemesi Yargıçları olarak atanmayı teklif etmek için gerekli koşul ve standartları karşılayanların seçilmesinin sıkı, şeffaf, kamuya açık, adil ve demokratik bir süreçle sağlanmasını teminen, rekabet ilkesine göre yargıç seçiminin yılda en az bir kez yapılmasını öngörmektedir.

Sınav konuları taslakta şöyle belirtiliyor: Halk Mahkemesi ve Askeri Mahkemelerde her kademede görev yapan ve şartları ve standartları karşılayan memurlar, Halk Mahkemesi Hakimliği seçme sınavına kayıt yaptırma hakkına sahip olacak.

Tasarıya göre, Halk Mahkemesi'ndeki kurum ve birimlere atanan kadrolara göre her yıl Teşkilat ve Personel Dairesi, Halk Mahkemesi ve Askeri Mahkemeler'deki her düzeydeki hakim sayısını gözden geçirerek çalışma yılında eklenmesi gereken hakim sayısını belirleyecek; her hakim seçme sınavı için koşul ve standartları belirleyecek ve bir hakim seçme sınav planı geliştirecek, bunu Yüksek Halk Mahkemesi Başyargıcı'na değerlendirme ve karar için sunacak.

Bin Milyar Dolarlık Avukat Bao Chua, HDxx 2.jpg'yi Övdü
Phu Tho'daki trilyon dongluk kumar davasının duruşmasındaki yargıçlar heyeti. Fotoğraf: Dinh Hieu

Adayların, belirlenen şart ve standartları karşılamaları ve kayıt tarihinden itibaren en az 6 yıllık çalışma deneyimine sahip olmaları gerekmektedir. Yukarıdaki düzenlemelerin sağlanmasına ek olarak, adayların her sınav için Yüksek Halk Mahkemesi Başyargıcı tarafından belirlenen diğer şartları da karşılamaları gerekmektedir.

Hakem seçme sınavını geçen adayların tüm koşulları karşılaması gerekmektedir. Özellikle, sınavın her bölümünden en az 50 puan ve atanan hakem kontenjanı dahilinde sınav bölümlerinin toplam puanının azalan sırayla alınması gerekmektedir. 2. bölümün yazılı sınav ve mülakat olması durumunda, her sınav formunun puanı, her sınav formunun toplam puanının en az %50'si olmalıdır.

Aynı puana sahip 2 veya daha fazla kişi olması durumunda, Bölüm 2'de puanı yüksek olan kişi başarılı sayılır. Bölüm 2 puanlarının eşit olması durumunda, Sınav Kurulu Başkanı başarılı kişiyi değerlendirerek karar verir.

Seçim sonuçları, yargıç olarak atanma ve tavsiye için değerlendirmeye tabi tutulacaktır.

Taslakta ayrıca, sınav sorularına ilişkin bilgilerin sınav salonu dışında kopyalanması veya iletilmesi ya da sınav salonuna dışarıdan bilgi alınması gibi her türlü eylemin kesinlikle yasaklanmasına ilişkin düzenlemeler yer alıyor.

Sınav salonunda kasıtlı olarak düzensizlik ve güvensizlik yaratan adaylar hakkında, niteliğine ve ağırlığına göre sınavdan uzaklaştırılma veya sınav sonuçlarının iptal edilmesinin yanı sıra ceza kanunu hükümlerine göre işlem yapılır.

Ayrıca, bir adayın sınavdan çıkarılması veya sınav sonucunun iptal edilmesi halinde, ilgili yönetim organı veya birim amiri, Kadrolar, Memurlar ve Kamu Görevlileri Kanunu hükümlerine göre disiplin işlemlerini değerlendirir ve uygular.

Sınav sorumlusunun sınav sorularını açığa çıkarması, sınav kağıtlarını sınav salonunun dışına taşıması veya cevapları dışarıdan sınav salonuna taşıması durumunda sınav kurulu başkanı sorumlunun görevini askıya alır.

Sınav sonuçlarını etkileyecek derecede ağır ihlallerde, kadro, memur ve kamu görevlileri hakkında yönetmelik hükümlerine göre disiplin işlemi yapılır veya kanun hükümlerine göre kovuşturma yapılır.

11 yargıcın inceleme ve sorumlulukların yerine getirilmesi için yeniden atanmaması önerisi

11 yargıcın inceleme ve sorumlulukların yerine getirilmesi için yeniden atanmaması önerisi

Yüksek Halk Mahkemesi Başyargıcı, 11 davada yönetmeliklere göre inceleme ve sorumlulukları yerine getirecek yargıçların yeniden atanmamasını önerdi.
Hakimler atandıklarında yemin ederler

Hakimler atandıklarında yemin ederler

Halk Mahkemeleri Teşkilatı Hakkında Kanun (Değişik), hâkimlik için 28 yaş ve üzeri olmak ve atanırken yemin etmek gibi şartları ve standartları ekliyor.
Hakimler ve mahkeme katipleri için ayrıcalıklı maaş politikası önerisi

Hakimler ve mahkeme katipleri için ayrıcalıklı maaş politikası önerisi

Devlet, Yüksek Halk Mahkemesi Başkanı'nın teklifi üzerine Ulusal Meclis Daimi Komitesi tarafından belirlenen hâkimler, adliye müfettişleri ve adliye katipleri için maaş ve ödenek konusunda tercihli politikalara sahiptir.