DeepSeek aktif olarak yapay zeka alanında yetenekli personel arıyor.

Şu anda Çin'in en gözde teknoloji girişimlerinden biri olan DeepSeek, ülke genelindeki gençler için hayal edilen iş yerlerinden biri haline geldi.

Ana şirketi High-Flyer Quant'ın internet sitesinde ve çeşitli diğer iş ilan sitelerinde yer alan bilgilere göre, DeepSeek, Hangzhou ve Pekin'de yapay zeka (AGI) araştırma ve geliştirme ile ilgili onlarca pozisyon için işe alım yapıyor.

SCMP'ye göre, Ay Yeni Yılı'ndan sonraki ilk iş gününde, birçok genç aday işe alınmak veya bağlantılar kurmak umuduyla DeepSeek'in genel merkezine geldi.

DeepSeek, yapay genel zeka (AGI) ile ilgili onlarca pozisyon için işe alım yapıyor. Fotoğraf: Shutterstock

Soyadı Shen olan bir başvuru sahibi, yapay zeka alanındaki başarıları sayesinde "ulusal gurur" olarak nitelendirdiği bir şehirde iş başvurusu yapmak için Sichuan'dan Hangzhou'ya dört gün boyunca araba sürdüğünü söyledi. Shen, orada temizlikçi veya şoför bile olsa her işi yapmak istediğini belirtti.

Çinli gençlerin coşkusu, DeepSeek'in V3 ve R1 adlı iki yapay zeka modelini duyurmasının ardından hem ülke içinde hem de uluslararası alanda şirkete duyulan genel hayranlığı yansıtıyor.

DeepSeek, bu teknolojileri OpenAI gibi rakiplerine kıyasla çok düşük maliyetle, ancak benzer güçte geliştirdiğini iddia ediyor.

R1 mantık modelini kullanan DeepSeek chatbot, ABD ve Çin uygulama mağazalarındaki ücretsiz uygulamalar listesinin zirvesine hızla yükseldi.

5 Şubat'ta Guangdong Eyaleti Parti Sekreteri Huang Kunming, DeepSeek'i Amerikan yapay zeka "devlerine" "cesaret ve güçle" meydan okuduğu için övdü. Bu, girişim şirketini kamuoyu önünde öven ilk Çinli yetkili oldu.

DeepSeek'in itibarı, mevcut ortamda şirket için işe alım sürecini kesinlikle kolaylaştıracaktır. İş bulma ağı Maimai'ye göre, yerli yapay zeka sektörü hızla büyümesine rağmen, açık pozisyonları dolduracak yeterli yetenek yok.

Boss Zhipin'de DeepSeek'in Pekin ofisinde "Yapay Genel Zeka Alanında Derin Öğrenme Araştırmacısı" pozisyonu için yayınlanan iş ilanında, yüksek lisans derecesine sahip ve prestijli uluslararası yayınlarda makaleleri bulunan adaylar için aylık maksimum 100.000 RMB maaş teklif ediliyor; önceden deneyim şartı aranmıyor.

Derin öğrenme sistemleri, veri araştırması ve tam yığın geliştirme ile ilgili pozisyonlar için yıllık maaşlar 700.000 ile 1.2 milyon RMB arasında değişmektedir.

Şirket, genç yetenekleri çekme konusunda "önde gelen GPU hesaplama kümesi"ndeki yeteneklerini bir avantaj olarak vurguluyor. Ayrıca, araştırmacılara fikirlerini test etmek için daha fazla zaman tanıyacağını da vaat ediyor.

SCMP'ye göre, DeepSeek'in bu hamlesi Çin'deki yapay zeka yetenek savaşını kızıştıracak. Pekin Üniversitesi ve işe alım platformu Zhilian Zhaopin'in raporuna göre, Ocak-Haziran 2024 arasında doğal dil işleme personeline olan talep %111 arttı. Derin öğrenme personeline olan talep ise %61 arttı.

DeepSeek, yapay zekâ alanındaki başarılarını, çoğu Çinli olan ve Tsinghua ve Pekin Üniversitesi gibi önde gelen üniversitelerde eğitim gören geliştirme ekibindeki "genç dâhiler"e borçlu olduğunu belirtiyor.

DeepSeek'in kurucusu ve CEO'su Liang Wenfeng, 2023 yılında 36Kr ile yaptığı bir röportajda, geliştiricilerinin neredeyse tamamının yeni mezunlar veya yapay zeka alanında yeni olan kişiler olduğunu ve bunun şirketin deneyimden ziyade yetkinliğe öncelik verme odağıyla örtüştüğünü belirtti.

(SCMP'ye göre)

Kaynak: https://vietnamnet.vn/deepseek-rot-rao-tuyen-dung-nhan-tai-ai-2369258.html