2025'ten itibaren tek seferlik sosyal sigorta yardımlarının koşulları ve seviyelerine ilişkin yeni noktalar

(Dan Tri) - İstişare edilen Sosyal Sigortalar Kanunu'nun bazı maddelerinin uygulanmasına ilişkin Kanun Tasarısı Taslağı'nda, bir defaya mahsus sosyal sigorta yardımlarına ilişkin ayrıntılı düzenlemeler yer alıyor.

1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe giren Sosyal Sigortalar Kanunu, çalışanların sosyal sigortalarını tek seferde almak yerine emekliliklerini alabilmeleri için prim ödeme sürelerini ayırmalarını teşvik ederek, faydaları artırma yönünde birçok değişiklik ve ekleme içeriyor.

Buna göre, bir defaya mahsus sosyal güvenlik yardımından yararlanabilecek haller şunlardır: 1. Emeklilik yaşını doldurmuş olup da 15 yıldır sosyal güvenlik primi ödememiş çalışanlar; 2. Yerleşmek üzere yurt dışına gidenler; 3. Kanser, felç, dekompanse siroz, ağır verem, AIDS gibi hastalıklardan birine yakalanmış olanlar; 4. Çalışma gücü %81 ve üzeri azalmış olanlar, özellikle ağır engelli olanlar; 5. 1 Temmuz 2025 tarihinden önce sosyal güvenlik primi ödemiş olup 20 yıldır sosyal güvenlik primi ödememiş olanlar.

1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren sosyal güvenlik katılımcıları sadece ilk 4 durumda sigortadan çekilebilecek.

Sosyal Sigortalar Kanunu'nun zorunlu sosyal sigortaya ilişkin bir dizi maddesinin uygulanmasına ilişkin ayrıntılı bilgi veren ve görüşlerine başvurulan Taslak Kararnameye göre, bir defaya mahsus sosyal sigorta yardımı alan çalışanlar aşağıdaki şekilde detaylandırılmıştır:

1 Temmuz 2025 tarihinden önce sosyal sigorta primi ödemiş olan çalışanlar, 1 Temmuz 2025 tarihinden önce sosyal sigorta primi ödemiş ancak bu tarihten önceki tüm sosyal sigorta ödeme süresi boyunca bir defaya mahsus sosyal sigorta primi almış olanlar hariç.

Zorunlu sosyal sigortaya tabi olmayan 12 ayın tespiti, mevzuata göre zorunlu sosyal sigortaya tabi olmayan aylar hariç olmak üzere, sosyal sigortaya ödenmeyen 12 aydır.

Çalışanın, Sosyal Sigortalar Kanununun 70 inci maddesinin 1 inci fıkrasının (d) bendinde belirtilen bir defaya mahsus sosyal sigorta yardımlarından yararlanma hakkının yanı sıra, Sosyal Sigortalar Kanununun 64 üncü maddesinin 1 inci fıkrasında belirtilen emeklilik hakkının da bulunması halinde, konu çalışanın yazılı talebi üzerine karara bağlanır.

2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanununa göre, bir defaya mahsus sosyal sigorta yardımı, ödeme yılı sayısına ve sosyal sigorta ödeme esasına göre hesaplanır (ancak isteğe bağlı sosyal sigorta ödemesi için devlet bütçesinden sağlanan destek tutarı dahil değildir).

Böylece her yıl, 2014 yılından önceki yıllara ait sosyal güvenlik primi aylık ortalama ücretinin 1,5 ayı; 2014 yılından sonraki yıllara ait sosyal güvenlik primi aylık ortalama ücretinin 2 ayı olarak hesaplanmaktadır.

Sosyal sigorta ödeme süresinin bir yıldan az olması halinde ödenek düzeyi, sosyal sigorta ödemesi için ödenen aylık ortalama ücretin 2 ayını geçmemek üzere ödenen tutara eşittir.

Tek seferlik sosyal güvenlik ödemesi almayan ancak katılıma devam etmek için ödeme süresini ayıran çalışanlar, aşağıdaki gibi daha yüksek avantajlardan yararlanma fırsatına sahiptir:

Katılıma devam ettiğiniz takdirde daha yüksek faydalardan yararlanacaksınız; daha kolay şartlarda emeklilik alacaksınız; emeklilik döneminde Sosyal Sigorta Fonu sağlık sigortanızı ödeyecek;

Emeklilik hakkı kazanamadığınız ve sosyal emeklilik yardımı almaya hak kazanamadığınız takdirde aylık yardımlardan yararlanırsınız; aylık yardım aldığınız süre boyunca Devlet bütçesi tarafından güvence altına alınan sağlık sigortasından yararlanırsınız.

Kaynak: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm