124-QD/TW Yönetmeliğine göre parti üyesi incelemesine ilişkin yeni noktalar

Merkez Yürütme Kurulu, 4 Ekim'de siyasi sistemdeki kolektifler ve bireyler için kalitenin yıllık olarak gözden geçirilmesi, değerlendirilmesi ve sınıflandırılması hakkında 124-QD/TW sayılı Yönetmeliği yayınladı.

Buna göre, 124-QD/TW Yönetmeliği parti üyesi incelemesine ilişkin bazı yeni noktalar içermektedir:

1. İnceleme, değerlendirme ve sınıflandırmanın temelini tamamlamak

Örnek karakter, organizasyon ve disiplin anlayışı, iletişim kültürü, bireylerin çalışma tarzı ve davranışları, yenilikçilik, dinamizm ve yaratıcılık ruhu gibi konulardaki içeriklerin Politbüro düzenlemelerine uygun olarak gözden geçirilmesi, değerlendirilmesi ve sınıflandırılması için temel oluşturmak.

2. İnceleme nesnelerini ayarlayın ve tamamlayın

Gözden geçirme, ayarlama ve tamamlama konularına gelince; "Partinin merkez ve yerel düzeydeki danışma organları ile kamu hizmeti birimlerinin kolektif liderliği; il ve ilçe düzeyindeki Parti komitelerinin ve eşdeğer düzeylerdeki daimi komiteleri (üst düzeylerde yetkilendirilmiş taban Parti komitelerinin daimi komiteleri dahil) ve taban Parti komiteleri" konuları yer almaktadır.

Parti faaliyetlerinden uzaklaştırılan parti üyeleri ile partiye yeni kabul edilen ve 6 ay süreyle partiye alınmayan üyeler mevzuata göre incelemeye tabi tutulamazlar.

3. İçeriği inceleyin

124-QD/TW sayılı Yönetmelikte; İncelemenin içeriği, elde edilen sonuçların, eksikliklerin, sınırlamaların, zayıflıkların ve nedenlerin, çözümlerin ve bunların giderilmesi için gereken zamanın açıklığa kavuşturulmasına odaklanmaktadır.

(2018 tarihli 132-QD/TW sayılı Yönetmelikte: İnceleme içeriği, teşvik edilecek üstün başarıları açıklığa kavuşturmaya, eksiklikleri, sınırlılıkları ve zayıflıkları göstermeye; siyasi ideoloji, etik, yaşam tarzı, "kendini geliştirme", "kendini dönüştürme" konularındaki bozulmanın tezahürlerine ilişkin olmaya; eksikliklerin, sınırlılıkların ve zayıflıkların nedenlerini açıkça ortaya koymaya, çözüm önerileri sunmaya ve bunların üstesinden gelinmesi için zaman tanımaya odaklanmıştır.)

124-QD/TW Yönetmeliği ayrıca inceleme içeriğini aşağıdaki 2 konuya ayırır (132-QD/TW Yönetmeliği gibi genel yönetmelikler yerine)

Liderlik veya yönetim pozisyonlarında olmayan kişiler

Liderlik ve yönetim pozisyonlarını elinde bulunduran bireyler

- Siyasi nitelikler, ahlak, yaşam tarzı; örgüt içi dayanışma ve birlik ruhu; örgütsellik ve disiplin anlayışı, örnek olma sorumluluğu, parti üyelerinin yapamayacağı şeyleri yapma; çalışma tarzı ve görgü kuralları. Bozulmanın tezahürlerini birbirine bağlamak, "kendini geliştirmek", "kendini dönüştürmek". - Yıl içerisinde kendisine verilen görev, yetki ve hedeflerin uygulanması ve sonuçlarının değerlendirilmesi. - Her yıl uygulama, eğitim ve çabalama taahhüdünü hayata geçirmek. - İncelemeye alınması önerilen hususlar; yetkili mercilerce varılan ve daha önceki incelemede (varsa) belirtilen sınırlamaların ve eksikliklerin giderilmesi.

- İçerik liderlik veya yöneticilik pozisyonunda olmayan bireyler için geçerlidir. - Liderlik, yönetim, yönlendirme ve işletme sonuçları; görev ve işlerin yerine getirilmesi; iç dayanışmayı sağlama ve geliştirme yeteneği; yönetim altında görev tamamlama düzeyi. - Dinamik, yenilikçi, yaratıcı ruha sahip, düşünmeye cesaret eden, yapmaya cesaret eden, sorumluluk almaya cesaret eden, zor, karmaşık, hassas sorunları ele alan; işinde sorumluluk sahibi; - Kendisine ve ailesine örnek olma sorumluluğu; yolsuzluk, israf, olumsuzluklarla mücadele etmek ve Parti üyelerinin ve yetkililerinin güvenini kazanmak.

4. Parti üyelerinin değerlendirileceği yer hakkında yeni noktalar

Buna göre, 124-QD/TW Yönetmeliği lider ve yöneticilerin incelenmesi için yeni bir yer ekliyor.

Liderler ve yöneticiler, özeleştirilerini temel olarak iki yerde yapacaklar: çalıştıkları Parti hücresi ve çalıştıkları liderlik ve yönetim ekibi. Ancak yeni düzenleme, Parti hücresindeki Parti üyelerinin niteliğinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılması ile en üst düzey pozisyonlardaki kadro, memur ve kamu çalışanlarının niteliğinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılması hükümlerini de içeriyor.

- Parti Komitesinin inceleme yerinin tamamlayıcısı olarak, Parti Komitesinin o düzeyde özeleştiri ve eleştiri incelemesini yapmasıdır.

5. Parti üyesi incelemesinde daha fazla sorumluluk

124-QD/TW Yönetmeliği parti üyelerinin aşağıdaki sorumluluklarını eklemektedir:

- Öz eleştiri ve eleştiride sorumluluk ve örnek davranışı teşvik edin.

- Parti üyeleri değerlendirmelerini objektif, açık, dürüst ve uygulamalı olarak yapmalıdır.

Kaynak: https://baoquocte.vn/diem-moi-ve-kiem-diem-dang-vien-theo-quy-dinh-124-qdtw-245580.html