Tıbbi ekibin temel direği

Sendika üyelerinin güvenilir destekçisi olma rolünü vurgulayan, sendika üyelerinin ve işçilerin haklarını koruma ve yaşamlarını gözetme konusunda iyi bir iş çıkaran İl Sağlık Sektörü Sendikası ve bağlı taban sendikaları, sektördeki kadrolarını, memurlarını, kamu çalışanlarını ve işçilerini sürekli çabalamaya, mesleki görevleri iyi bir şekilde yerine getirmek için yaratıcı emekte yarışmaya ve Sendika ve Sektör tarafından başlatılan hareketlere aktif olarak katılmaya seferber etmiştir.

Sağlık Sektörü Sendikası ve Sağlık Bakanlığı tarafından ortaklaşa düzenlenen sanat gösterisine katılan Tam Nong Bölge Tıp Merkezi çalışanları ve sendika üyelerinin performansı.

İl Sağlık Sendikası, hâlihazırda yaklaşık 7.300 sendika üyesi bulunan 29 taban sendikasını doğrudan yönetmektedir. Üst sendikaların program ve planlarını yakından takip eden İl Sağlık Sendikası, her yıl alt taban sendikalarına, sendika üyelerinin ve çalışanlarının meşru hak ve çıkarlarını gözetmeyi ve korumayı amaçlayan birçok pratik faaliyeti hayata geçirmek ve organize etmek için aynı düzeydeki profesyonellerle koordinasyon sağlayacak planlar geliştirmekte ve talimat vermektedir.

Sendika, çalışma politikaları ve rejimlerinin uygulanmasını düzenli olarak izlemek ve denetlemek için koordinasyon sağlar, düzenli ücret artışları ve erken ücret artışları konseyine katılır; iş güvenliği ve hijyeninin sağlanması, iş sırasında meslek hastalıklarının önlenmesi çalışmalarını denetler... Her yıl, Sendikaların %100'ü, memurlar ve çalışanlar için yönetmeliklere uygun olarak çalışanlar için konferanslar düzenlemek üzere hükümetle koordinasyon sağlar. Sendika üyeleri ve çalışanları demokrasi ruhunu teşvik eder, düşünce ve isteklerini ifade eder, iç harcama yönetmelikleri, kurum ve birimlerin yönetmeliklerinin oluşturulması için fikir sunarlar... Birimlerdeki sağlık personeli, doktorlar ve çalışanların tesisleri ve çalışma ortamları, temel olarak iş güvenliği ve meslek hastalıklarının önlenmesini karşılayan öngörülen standartlara göre giderek güçlendirilir ve iyileştirilir; tüm teknik çalışma araçlarının bir kullanım süreci vardır, çalışanlar ve çalışanlar için güvenliği sağlar.

Maaşların, maaş ödeneklerinin ve işe özgü özel ödeneklerin ödenmesini sağlamak için koordinasyon sağlamanın yanı sıra, Sanayi Sendikası, taban sendikalarına, sendika üyelerinin birimdeki yaşam koşulları ve aile durumları hakkında düzenli olarak bilgi edinmelerini ve kavramalarını, böylece sendikanın ve hükümet kuruluşunun gerektiğinde derhal ziyarette bulunabilmesini, teşvik edebilmesini ve yardım edebilmesini; sendika üyeleriyle toplantıların organizasyonunu sürdürmesini, yüksek akademik başarı elde eden çalışanların çocuklarına hediyeler vermesini; Ay Yeni Yılı, İşçi Ayı, Vietnam Doktorlar Günü vesilesiyle zor ailevi koşullardaki sendika üyelerine destek olmasını... talimatını verir. Aynı zamanda, sendika üyelerinin ve sanayideki çalışanların katılımı ve yararlanması için refah programları ve işbirliği anlaşmaları uygulamaya devam eder.

Ayrıca İl Sağlık Sendikası, sendika üyeleri ve çalışanları için anlamlı bir oyun alanı yaratmak, sendika üyelerinin manevi yaşamlarının iyileştirilmesine katkıda bulunmak; sendika üyelerinin ve sağlık sektöründeki çalışanların ruhsal ve bedensel güç bakımından tam gelişmiş, çalışmaya, öğrenmeye ve insanların sağlığına özen göstermek için çalışmaya istekli bireyler olarak imajını oluşturmak amacıyla yarışmalar, kültürel ve sportif değişim programları da düzenlemektedir.

Maddi ve manevi yaşam güvence altına alınır ve sendika üyelerinin "İyi işçi, yaratıcı işçi", "Tıp etiği ve eczacılık etiğini geliştirmek", "Kamu hizmetlerinde iyi, ev işlerinde iyi", "Eğitim ve mesleki yeterliliklerini geliştirmek için rekabet etmek, entegrasyon ve gelişim gerekliliklerini karşılamak", "Hizmet tarzı ve hasta memnuniyetine yönelik yenilikçi tutum" gibi kampanyalara ve vatanseverlik öykünme hareketlerine aktif olarak yanıt vermeleri için motive edilmesine katkıda bulunur. Sanayi Sendikası ayrıca, bilimsel araştırma konularını kaydetmek için kolektifleri ve bireyleri yönlendirmek ve organize etmek üzere birimlerle koordinasyon sağlar. 2024 yılında, memur ve çalışanların 252 konu ve girişimi kabul edilmiş olup, bunlardan 3'ü il düzeyinde uygulamaya konulmuştur.

İl Sağlık Sektörü Sendikası Başkanı Hoang Thi Minh Tham şunları söyledi: Her birimdeki pratik duruma dayanarak, Sektör Sendikası, taban sendikalarına meşru ve yasal hak ve çıkarları temsil etme ve koruma görevini iyi bir şekilde yerine getirmeleri ve sendika üyelerinin ve çalışanlarının yaşam kalitesini iyileştirmeye yönelik iyi bir iş çıkarmaları talimatını verir. Aynı zamanda, Parti'nin kararlarını ve yönergelerini, Devletin, Sektörün ve Sendika örgütünün politikalarını ve yasalarını iyi bir şekilde uygulamak için personelin propagandasını, eğitimini ve seferberliğini güçlendirmek; Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve yaşam tarzını incelemeyi ve takip etmeyi teşvik etmek, kadroların ve sendika üyelerinin mesleki yeterlilik ve becerilerini öğrenmeleri ve geliştirmeleri, çalışmaları sırasındaki gereklilikleri ve görevleri yerine getirmeleri için koşullar yaratmak.

Erik çiçeği

Kaynak: https://baophutho.vn/diem-tua-cua-doi-ngu-y-bac-si-228482.htm