Sosyal sigorta ve sağlık sigortası poliçeleri, yalnızca sosyal güvenliği sağlamanın bir aracı değil, aynı zamanda devletimizin insani yapısını ortaya koyan önemli kurumlardan biridir. İşletmelerin ödeme yükümlülüklerini ciddiyetle yerine getirmeleri, sosyal sorumluluğun ve insana odaklanan modern yönetim kültürünün bir tezahürüdür.

Değişken bir işgücü piyasası ortamında, sosyal sigorta politikalarının iyi uygulanması, işletmelerin insan kaynaklarını istikrara kavuşturmasına, itibarlarını artırmasına ve sürdürülebilir kalkınmaya doğru ilerlemesine de yardımcı olur. Öte yandan, geç ödeme ve ödeme kaçırma yalnızca yasaları ihlal etmekle kalmaz, aynı zamanda çalışanların uzun vadeli haklarını da doğrudan etkileyerek, güveni ve iş ilişkilerinin sürdürülebilirliğini azaltır.
İl Sosyal Sigorta istatistiklerine göre, Eylül 2025'te sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortasından (SI) elde edilen toplam gelir 485 milyar VND'ye, yılın ilk 9 ayındaki kümülatif tutar 3.273 milyar VND'ye ulaştı ve bu da Vietnam Sosyal Sigortası tarafından 2025'te tahsis edilen planın %73,56'sına denk geliyor. Sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortasının toplam borcu 178 milyar VND olup, toplam alacakların %4,02'sini oluşturuyor; bunun faiziyle birlikte doğan borç 124 milyar VND olup, %2,79'una denk geliyor ve Vietnam Sosyal Sigortası tarafından 2025'in üçüncü çeyreğinde tahsis edilen borç azaltma hedefine ulaşılıyor.
Ha Tinh Sosyal Sigorta Tahsilat Yönetimi ve Konu Geliştirme Dairesi Başkanı Sayın Nguyen Huu Tien şunları söyledi: "Son yıllarda, bölgedeki işletmelerin sosyal sigorta ve sağlık sigortası mevzuatına uyum bilincinde birçok olumlu değişiklik yaşandı. Birçok işletmenin proaktif ve gönüllü olarak katılım sağlaması ve çalışanlarına yönetmeliklere uygun ödeme yapması, yalnızca hakların güvence altına alınmasına yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda işgücü piyasasının istikrara kavuşmasına ve sosyal güvenliğin güçlendirilmesine de katkıda bulunuyor.
İl Sosyal Sigorta sektörü, son yıllarda politikaları iyi uygulayan işletmeleri her zaman teşvik etmiş ve takdir etmiştir; onları sağlıklı bir çalışma ortamı ve sürdürülebilir kalkınmanın temel gücü olarak görmüştür. İyi model ve uygulamaların çoğaltılmaya devam etmesini ve böylece sosyal sigorta ve sağlık sigortası politikalarının hem çalışanlar hem de işletmeler için gerçek bir destek haline gelmesini umuyoruz.
Ha Tinh İlaç Anonim Şirketi'nde (HADIPHAR), istikrarlı bir ortamda çalışan 565 çalışan, aylık yaklaşık 1 milyar VND tutarında sosyal sigorta ve sağlık sigortası ödemelerini eksiksiz olarak gerçekleştiriyor. HADIPHAR Genel Müdür Yardımcısı Eczacı Pham Huu Ky şunları söyledi: "İnsanları her zaman en büyük varlık, işletmenin uzun vadeli varlığı ve gelişimi için belirleyici faktör olarak görüyoruz. Çalışanların uzun vadeli kalmasını istiyorsak, her şeyden önce gelirleri ve sosyal güvenlikleri konusunda kendilerini güvende hissetmelerini sağlamalıyız. Şirketin kuruluşundan bu yana ödenmemiş sosyal sigorta ve sağlık sigortası borcu olmamıştır. Her yıl, çalışanların haklarını gözeterek katkı paylarını gelirlerine göre gözden geçirip düzenliyoruz."

Paketleme Ekibi'nde çalışan Bayan Nguyen Thi Tuyet şunları söyledi: "20 yılı aşkın süredir burada çalışıyorum ve şirket her zaman tam sosyal sigorta ve sağlık sigortası ödemesi yaptı. Bu sayede hasta olduğumda, doğum iznindeyken veya beklenmedik bir işe girdiğimde fazla endişelenmeme gerek kalmıyor. Hem iş hem de uzun vadeli faydalar açısından bize bakıldığı için kendimizi güvende ve bağlı hissediyoruz." Bayan Tuyet'in hikayesi, işletmelerin sosyal sigorta politikalarını iyi uyguladıklarında elde ettikleri pratik faydaların kanıtıdır. Bu politikalar, çalışanların hayatlarını istikrara kavuştururken, işletmeler de yetenekli ve işine bağlı bir iş gücünü elinde tutuyor.
Her işletmenin, büyüklüğü ne olursa olsun, ortak bir noktası vardır: çalışanların çıkarlarını ön planda tutma bilinci. Ha Tinh Otomobil Taşımacılığı Anonim Şirketi, belirli bir alanda faaliyet göstermesine rağmen, çalışanlar için sosyal sigorta ve sağlık sigortasına tam katılımı sağlamaya çalışmaktadır. Şu anda şirketin 191/228 çalışanı sosyal sigorta ve sağlık sigortasına katılmaktadır.

Organizasyon ve İdari İşler Departmanı Başkan Yardımcısı Bay Pham Tuan Anh şunları söyledi: "Ulaşım faaliyetlerinin doğası gereği bazen zorluklar yaşansa da, şirket sosyal sigorta ödemelerini zamanında yapmak için her zaman finansmana öncelik veriyor. Eylül ayı itibarıyla birim, çalışanlara sosyal sigorta ve sağlık sigortası için 2,5 milyar VND'den fazla ödeme yaparak fayda sağladı. Politikayı her zaman tam olarak uygulamaya çalışıyoruz çünkü bu, çalışanların işte kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda işletmelerin güveni güçlendirmelerine ve kalifiye personeli elde tutmalarına da yardımcı oluyor."
Sosyal sigorta ve sağlık sigortası politikalarının iyi uygulanması, büyümenin ancak insan refahıyla bağlantılı olarak sürdürülebilir olduğu yeni dönemde işletmelerin yönetim kapasitesinin ve kalkınma vizyonunun bir ölçüsüdür. Bugün proaktif ve sorumlu davranan her işletme, ülkenin geleceği için adil ve sağlam bir sosyal güvenlik sisteminin oluşturulmasına katkıda bulunmaktadır.
Kaynak: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html
Yorum (0)