DNVN - AWS'ye göre işverenlerin %90'a varan kısmı yapay zekâ becerilerine sahip kişileri işe almak istiyor, ancak bu işverenlerin %72'si piyasada bu becerilere sahip kişileri bulamıyor.
Bulut bilişim ürün geliştirmeyi hızlandırıyor
FinX ve HDBank Bulut Departmanı Başkanı Duong Ngoc Toan, yakın zamanda gerçekleşen AWS Bulut Günü Vietnam'da yaptığı açıklamada şunları söyledi: HDBank, bulut bilişim teknolojisinden yararlanarak ürün ve hizmetlerini geliştirmeyi, müşterilerine daha iyi ve daha hızlı hizmet vermeyi amaçlıyor.
"HDBank'ta bulut bilişimi yalnızca bir teknoloji olarak değil, aynı zamanda inovasyon programlarını hızlandırmak ve iş akışlarını ve iç süreçleri iyileştirmek için etkili bir araç olarak görüyoruz. Bu, müşterilerimiz için daha güvenilir, daha iyi ve daha hızlı ürün ve hizmetler geliştirmemizi sağlıyor. AWS desteğiyle HDBank, ürün geliştirme sürecini hızlandırabiliyor. Örneğin, bir ürünü geliştirmek için gereken süre artık eskisine göre yaklaşık %40-60 daha hızlı," diye vurguladı Bay Toan.
Sistem ölçeklenebilirliği açısından, finansal hizmetler sunan bankalar genellikle Ay Yeni Yılı tatili ve diğer resmi tatiller gibi yoğun dönemlerle karşı karşıya kalmaktadır. Bu nedenle, bankanın sisteminin bu ihtiyaçları karşılayacak şekilde hızlı, esnek ve ölçeklenebilir olması gerekmektedir.
Bir diğer avantaj ise sistem güvenilirliğidir. HDBank, AWS'nin teknolojileri ve desteğiyle, sorunsuz ve güvenli finansal işlemlere olanak tanıyan son derece güvenilir sistemler geliştirmiştir.
"Bu iş ihtiyaçlarını karşılamak için bir dizi zorluğun üstesinden gelmemiz gerekiyor. İlk zorluk insan kaynakları. Finansal ürün ve hizmetlerimizin gelişimini hızlandırmak için yeterli yeteneğe sahip olduğumuzdan emin olmak çok önemli. Ancak, piyasada bu tür yetenekleri bulmak zor çünkü gerekli beceriler bankacılık sektörüne özgü ve genellikle mevcut değil. Yeni işe alımların etkili olması için 2-3 ay beklememiz gerekebilir, bu da işe alımı ürün geliştirme ve pazara sunma sürecinde önemli bir zorluk haline getiriyor," diyen bir HDBank temsilcisi, AWS ile iş birliği yapmalarının ve bulut eğitim programına katılmalarının nedeninin bu olduğunu açıkladı.
HDBank, İlk Bulut Yolculuğu'nda AWS ile yaptığı iş birliği sayesinde, eğitimlerini tamamlayan bulut mühendislerinin yalnızca sağlam teknik beceriler kazanmakla kalmayıp aynı zamanda açık fikirli bir bakış açısı da geliştirdiğini fark etti. Bu açık fikirlilik, HDBank'ın dönüşüm ve inovasyon yolculuğunu önemli ölçüde hızlandırdı.
Yapay zeka ve bulut bilişim becerilerine sahip insan kaynağı eksikliği
AWS Cloud Day Vietnam'da ayrıca, AWS ASEAN Eğitim ve Sertifikasyon Direktörü Sayın Emmanuel Pillai şunları söyledi: "Yaşam, çalışma ve eğlence biçimimizi güçlü bir şekilde dönüştürüyoruz. IDC, yakın zamanda Asya- Pasifik bölgesindeki kuruluşların %70'inin üretken yapay zeka teknolojisine yatırım yaptığını veya bu alanda araştırma yaptığını kaydetti. Vietnam da bu yolu izliyor ve AWS, buradaki müşterilerimizi destekliyor. Birçok farklı sektörde üretken yapay zeka son derece önemli bir rol oynuyor. Müşteri deneyimini geliştirmek, çalışan performansını iyileştirmek ve aynı zamanda üretken yapay zekayı destekleyen ürünler geliştirmek istiyoruz."
Ancak Emmanuel Pillai'ye göre, AWS araştırması, işverenlerin %90'ının yapay zeka becerilerine sahip yetenekleri işe almak istediğini, ancak bu işverenlerin %72'sinin piyasada bu becerilere sahip kişileri bulamadığını gösteriyor. Bu da yapay zeka becerileri eğitiminde büyük bir boşluk olduğunu gösteriyor.
AWS ayrıca düşük maliyetle ücretsiz bulut bilişim becerileri, yapay zeka becerileri ve eğitim kursları sağlamak için dünya çapında (Vietnam dahil) yüz milyonlarca ABD doları yatırım yaptı.
AWS ayrıca 2025 yılına kadar dünya çapında 29 milyondan fazla kişiye bulut becerileri konusunda eğitim verme sözü verdi. Ancak AWS şimdiye kadar 31 milyon çalışana yapay zeka becerileri konusunda eğitim verdi (şirketin hedefinden 3 yıl önce) ve önümüzdeki 2 yıl içinde 2 milyon kişiye üretken yapay zeka ve bulut becerilerine ücretsiz erişim sağlamayı umuyor.
AWS, özellikle Vietnam'da 50.000'den fazla çalışana bulut becerileri konusunda eğitim verdi. AWS'nin üç yönlü bir yaklaşımı var: Üretken yapay zeka, bulut ve bulut tabanlı teknoloji alanlarında becerilere sahip insan kaynaklarının eğitilmesine odaklanmak.
AWS, ücretsiz veya düşük maliyetli bulut becerileri eğitim programları sunmaya kendini adamıştır. AWS'nin ilk eğitim yaklaşımı, mevcut çalışanları üretken yapay zeka becerileri konusunda eğitmek ve çevrimiçi eğitim programları ve platformları sunmaktır. AWS, internet erişimi olan herkesin erişebileceği 600'den fazla çevrimiçi eğitim modülüne sahiptir.
Müşterilerimiz için ücretli abonelik hizmetlerimiz de mevcut. Aynı zamanda, işsiz kişilere 6 ay içinde iş imkanı sağlayan eğitim programları ve yapay zeka programları sunarak bulut bilişimle ilgili konuları anlamalarına ve çalışmalarına yardımcı olduğumuz birçok Yeniden Başlatma programıyla zengin bir portföy oluşturmak istiyoruz. AWS, üniversite öğrencileri ve gençler için tasarlanmış programlarla geleceğin iş gücünü oluşturmak istiyor. Bir diğer yaklaşımımız da şu: Vietnam pazarının özel ihtiyaçlarını karşılamak için özelleştirilmiş programlarımız var, bu yüzden buradayız," diye vurguladı Bay Emmanuel Pillai.
Somut bir örnek olarak AWS Study Group verilebilir. Bu, öğrencilerin ve profesyonellerin ağ eğitimlerine, ağ iletişimine ve bulutla ilgili diğer iş fırsatlarına erişmesini destekleyen topluluk tabanlı bir programdır.
Nguyen Duc
[reklam_2]
Kaynak: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/tai-chinh-ngan-hang/doanh-nghiep-khat-nhan-luc-co-ky-nang-ai/20240923024523457
Yorum (0)