İşletmelerin politika talep etmesi değil, mekanizmalarda değişiklik talep etmesi gerekiyor.

İşletmelerin, ulusal kalkınma kaygısıyla politika talep ederek değil, mekanizma ve politikalarda değişiklik talep ederek, ulusal işletmelerin geliştirilmesine ilişkin çözüme katkıda bulunmaları gerekmektedir.

İşletmelerin politika talep etmesi değil, mekanizmalarda değişiklik talep etmesi gerekiyor.

İşletmelerin, ulusal kalkınma kaygısıyla politika talep ederek değil, mekanizma ve politikalarda değişiklik talep ederek, ulusal işletmelerin geliştirilmesine ilişkin çözüme katkıda bulunmaları gerekmektedir.

Vietnam Ekonomi Enstitüsü eski Müdürü Doçent Dr. Tran Dinh Thien. Fotoğraf: Nguoi Lao Dong Gazetesi.

Özel işletmelerin rolüne ihtiyaç duyulan bir dönemdeyiz. Vietnam Ekonomi Enstitüsü eski Müdürü Doçent Dr. Tran Dinh Thien, 20 Mart sabahı Lao Dong Gazetesi tarafından düzenlenen Özel Ekonomi Kalkınması için Çözümler Semineri'nde bu gerçeği dile getirdi. Hatta özel ekonominin gelişimini desteklemek için, ülkenin kalkınmasıyla ilgilenen işletmelerin katılımının gerekli olduğuna inanıyor.

"Özel sektör kuruluşları, ulusal işletmelerin geliştirilmesine ilişkin karara görüşlerini sunmalıdır. Özel sektör kuruluşlarının, sadece "isteyip vermekle" yetinmeyip, politikaları değiştirmek için baskı oluşturmasının zamanı geldi. Mevcut durumda özel sektör ekonomisi için kalkınma ivmesi yaratmak ve politika değişikliklerini teşvik etmek için baskı oluşturmak gereklidir," diye tavsiyede bulundu Dr. Tran Dinh Thien.

Bay Thien'in işletmeleri politika yapımına yeni bir şekilde katılmaya teşvik etmesinin birçok nedeni var, ancak asıl önemli nokta, "en önemli darboğazların aşılmış olması"dır; bu da Genel Sekreter To Lam'ın , ülkenin GSYİH'sinin %70'ini oluşturması gereken özel ekonominin ülkenin başlıca önemli büyüme motoru olduğu yönündeki beyanıdır.

Özel işletmelerin mevcut sayısı ve katkı oranı, 900 bini aşan işletme sayısı ve GSYİH'nın yaklaşık %51'lik payı ile bunları başarmak kolay değil, ancak özel ekonomik sektörü "yenilemek" için alan var.

Bay Thien, "Vietnam'ın yeni bir Vietnam iş sistemine ihtiyacı var. Bu sistem, yeni dünyayla bağlantı kurabilecek kadar güçlü olmalı. Bu dünya, sadece 10 yıl veya daha kısa bir sürede ABD doları milyarderleri yaratabilir." diye görüşünü dile getirdi.

Vietnam'ın başaramadığı bir şey bu. Vietnam'da büyük şirketler ve milyarderler vardı, ancak son yıllarda onların yerini alacak bir şirket çıkmadı. Küçük ve orta ölçekli işletmeler hâlâ çok zayıf.

"Vietnam özel işletmelerini geliştirmek için bir stratejiye sahip olmak adına bu gerçeğe doğrudan bakmalıyız. Bu henüz elimizde olmayan bir şey, ancak özel işletmeleri ülkeyi geliştirme misyonuna yerleştirmek için gerçek sorunları çözmemiz gerekiyor," diye tavsiyede bulunan Bay Thien, işletmelerden belirli taleplerde bulunmalarını istedi.

Sayın Thien'in, İş Kanunu, Fikri Mülkiyet Hukuku, Bilim ve Teknoloji Hukuku'nda... düşünce ve farkındalıkta büyük değişikliklere ihtiyaç duyulduğu yönündeki görüşünün de temeli budur.

"Mevcut İş Kanunu, yenilikçi ve yaratıcı insan kaynakları için uygun değil. Kaç saat fazla mesainin yeterli olduğunu hesaplamak imkansız... Mevcut gerekliliğin mevcut olanları iyileştirmek veya onarmak değil, yeni kapasiteye sahip, dünyayla bütünleşip yarışa katılabilecek bir Vietnam iş gücüne sahip olmak için mekanizma ve politikalardan oluşan yeni bir sistem yaratmak ve değiştirmek olduğunu gösteren bir örnek," diye belirtti Bay Thien.

Source: https://baodautu.vn/doanh-nghiep-phai-doi-hoi-thay-doi-co-che-chu-khong-phai-di-xin-chinh-sach-d256678.html