İşletmeler, sözleşmeleri feshederken çalışanların kişisel verilerini silmek zorundadır.

9. Dönem Millet Meclisi'nde , Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (91/2025/QH15 sayılı Kanun) resmen kabul edildi. Kanun, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.

Bu yasada, kişisel verilerin alım satımının yasaklanması; işyerlerinin, çalışanların kişisel verilerini, sözleşmelerini feshettikten sonra silmesi; sosyal ağların kimlik doğrulama unsuru olarak kimlik belgelerini içeren resim veya videoları talep etmesinin yasaklanması gibi dikkat çekici hükümler yer alıyor.

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, kurum, kuruluş ve kişilerin, çalışanlarına ait kişisel verilerin yönetimi ve kullanımında kişisel verileri koruma sorumluluğunu düzenlemektedir.

Özellikle: İşe alım ajansının, kuruluşun veya bireyin işe alım amacına hizmet eden bilgilerin, kanun hükümlerine uygun olarak sağlanması gerekecektir; sağlanan bilgiler yalnızca işe alım amaçları ve kanun hükümlerine uygun olarak kararlaştırılan diğer amaçlar için kullanılacaktır.

Verilen bilgiler hukuka uygun olarak işlenmeli ve başvuru sahibinin onayı alınmalıdır. Ayrıca, başvuru sahibi tarafından sağlanan bilgiler, başvuru sahibi ile aksi kararlaştırılmadığı takdirde, işe alınmama durumunda silinmeli veya imha edilmelidir.

Kurum, kuruluş ve gerçek kişilerin, çalışanları yönetme ve kullanma sürecinde kişisel verilerinin korunması sorumluluğu aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir:

Bu Kanun, çalışma, istihdam, veri koruma kanunları ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine uymak.

Çalışanların kişisel verileri, kanunda veya sözleşmede öngörülen süre boyunca saklanmalıdır.

Aksi kararlaştırılmadığı veya kanunda öngörülmediği takdirde, sözleşmenin sona ermesi halinde çalışanın kişisel verileri silinmeli veya imha edilmelidir.

Çalışan yönetiminde teknolojik ve teknik tedbirlerle toplanan çalışanların kişisel verilerinin işlenmesi, yalnızca kanun hükümlerine uygun teknolojik ve teknik tedbirlerin uygulanması ve çalışanın bu tedbirlerden açıkça haberdar olması koşuluyla kişisel veri sahibinin hak ve menfaatlerinin korunması esasına göre yapılmalıdır. Teknolojik ve teknik tedbirlerle toplanan kişisel veriler, kanun hükümlerine aykırı olarak işlenemez veya kullanılamaz.

baophapluat.vn

Source: https://baolaocai.vn/doanh-nghiep-phai-xoa-du-lieu-ca-nhan-nguoi-lao-dong-khi-cham-dut-hop-dong-post650000.html