Personel değerlendirme çalışmalarında yenilik

Kadro değerlendirmesi, Parti komitelerinin kadroları doğru, eksiksiz ve etkili bir şekilde seçmesi, düzenlemesi ve kullanması için önemli bir temeldir. Cao Bang İl Parti Komitesi, 2020-2025 döneminde kadro değerlendirme çalışmalarında yeniliklere odaklanarak, kadroların belirlenen hedef ve görevleri uygulama kapasitelerinin geliştirilmesine katkıda bulunacaktır.

Cao Bang eyalet yetkilileri, geleneksel ürünleri iç ve dış pazarlara ulaştırmanın yollarını yerel halkla görüşmek üzere tabana indi.

İş verimliliğini yakından takip edin

Merkezin talimatlarını uygulamak için, kadroların değerlendirilmesi çalışmalarının etkinliğini yakından takip etmelidir. Dönemin başından itibaren, Cao Bang İl Parti Komitesi, 1 Aralık 2021 tarihli ve 512-QD/TU sayılı, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimi altındaki kadroların değerlendirilmesi için kriterler kümesi hakkında Yönetmeliği yayınladı ve atanan görevlerin yerine getirilmesindeki sınırlamaların gözden geçirilmesi ve üstesinden gelinmesine odaklandı. Örnek rolü teşvik etmek için, Politbüro çalışmalarının bir dizi yönünün derinlemesine gözden geçirilmesine yönelik önerilere dayanarak, Cao Bang İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, Daimi Komite'nin kolektif ve bireysel yoldaşlarının atanan siyasi görevlerin uygulanmasını yönetme ve yönlendirmedeki özel sorumluluklarını ciddi bir şekilde gözden geçirdi ve değerlendirdi. Buradan, belirtilen eksiklikleri ve sınırlamaları aşmak için derhal planlar, çözümler geliştirin, öncülük edin, yönlendirin ve uygulamayı organize edin.

İl Parti Daimi Komitesi, yönetimi altındaki kolektifler ve bireyler için doğrudan özeleştiri önerdi. Liderlik ve yönetimdeki kolektifler ve bireylere, yönetim, işleyiş ve sorumlulukları altındaki birim ve alanlardaki eksiklik ve sınırlamaları gidermek ve çözmek için ciddi bir şekilde değerlendirme yapmaları, proaktif olarak planlar geliştirmeleri, çözüm ve planlar önermeleri ve böylece karmaşık ve uzun süreli olayların önlenmesi önerildi.

2022 yılında, kadro değerlendirme çalışmalarını daha iyi uygulamak amacıyla, Cao Bang İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimindeki kadroların değerlendirilmesi kriterleri hakkında 11 Kasım 2022 tarihli 1027-QD/TU sayılı Yönetmeliği yayınladı (512-QD/TU sayılı Yönetmeliğin yerine); kadroları, memurları, kamu çalışanlarını ve uygulamaya ve görev gerekliliklerine uygun, belirli, açık, etkili ürünlerle ilişkili çalışanları değerlendirme kriterlerini tamamlar. Aynı zamanda, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, Parti kurumlarında, Anavatan Cephesinde ve Cao Bang ilinin sosyo-politik örgütlerinde kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve sözleşmeli çalışanların kolektiflerinin ve bireylerinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılmasına ilişkin model Yönetmelik hakkında 1010-QD/TU sayılı Kararı da yayınladı.

2021-2024 yılları arasında, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimindeki 1.262 kadro, objektiflik sağlanarak yeni sürece göre değerlendirilip sınıflandırılmış ve İl Parti Komitesi'nin düzenlemelere uygun olarak harekete geçirme, rotasyon, atama ve aday gösterme çalışmalarını yürütmesi için bir temel oluşturulmuştur. İl, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi yönetimindeki 427 kadro için harekete geçirilmiş, rotasyon, atama, yeniden atama ve aday gösterme işlemlerini gerçekleştirmiştir. Taban düzeyinde ise, Parti komiteleri, yetkililer ve birimler 462 kadro ve kamu görevlisini rotasyon ve seferber ederek genç ve gelecek vaat eden kadrolar için pratik bir eğitim ortamı yaratmıştır.

Tabandan gelen olumlu değişimler

Kadro değerlendirme çalışmalarındaki yeni düzenlemeler ve prosedürler, Cao Bang eyaletindeki kadro ekibinin kalitesinin kademeli olarak iyileştirilmesine ve görevin gereklerinin karşılanmasına yardımcı olmuştur. Truong Ha komünü, Truong Ha, Soc Ha, Quy Quan komünleri ve Xuan Hoa kasabasının tüm doğal alanlarının ve nüfusunun 143,30 km2'lik doğal alanla birleştirilmesi temelinde kurulmuştur. Komünde 32 mezra ve yerleşim grubu (özel zorluk çeken 15 mezra dahil) bulunmakta olup, Tay, Nung, Mong, Dao ve Kinh olmak üzere 5 ana etnik grup da dahil olmak üzere birçok etnik grup yaşamaktadır. 2020-2025 döneminde, komünün Parti Komitesi, kadro planlamasını gözden geçirip tamamlayarak kadroları ve memurları her yıl değerlendirme ve sınıflandırma çalışmalarını ciddiyetle yürütmüştür; adayların atanması ve seçime sunulması süreci sıkı, kamuya açık ve şeffaf bir şekilde yürütülmüştür.

Truong Ha Komünü Parti Sekreteri Yoldaş Duong Mac Kien, Komün Parti Komitesi'nin kadro değerlendirme çalışmalarına yenilik getirmenin yanı sıra, komün kadrolarının ve memurlarının niteliklerini eğitmeye, geliştirmeye ve iyileştirmeye de odaklandığını söyledi. Şimdiye kadar, komün düzeyindeki kadro ve memurların üniversite diplomasına sahip olma oranı %100'e ulaşmıştır; kilit kadroların, Anavatan Cephesi'nin ve komün düzeyindeki sosyo-politik örgütlerin %98'i orta düzey siyasi teori diplomasına veya daha yüksek bir dereceye sahiptir. Kadro ekibi, kararlı, yetenekli ve pratik deneyime sahip olup, bölgedeki ekonomik ve sosyal kalkınma politikalarının hayata geçirilmesine katkıda bulunmaktadır. Yüksek ekonomik değere ve yerel güce sahip birçok ürün ve hayvan türü etkin bir şekilde işletilmekte ve halka istikrarlı bir gelir sağlamaktadır.

Quang Lam komünü, Quang Lam ve Thach Lam komünlerinin birleştirilmesiyle kurulmuştur. Cao Bang İl Parti Komitesi'nin yönlendirmesi ve rehberliği doğrultusunda, Komün Parti Komitesi, kadro örgütlenme çalışmalarının eş zamanlı ve etkili bir şekilde yürütülmesini; doğru prosedür ve düzenlemelere uygun olarak seçimlere katılmak üzere kadroların planlanmasını, gözden geçirilmesini, desteklenmesini, planlamadan çıkarılmasını, eğitilmesini, desteklenmesini, atanmasını ve tanıtılmasını yönetmiştir. 2020-2025 döneminde, Komün Parti Komitesi, parti örgütlerini, parti üyelerini ve kadroları her yıl gözden geçirme, değerlendirme ve sınıflandırma çalışmalarını titizlikle uygulamıştır.

Değerlendirme ve sınıflandırma sonucunda, 35 birimden 5'i görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlamış ve bu oran %14,2'ye, 30 birim ise görevlerini iyi bir şekilde tamamlamış ve bu oran %85,7'ye ulaşmıştır. Belediye kadroları birlik içinde çalışarak birçok önemli atılım gerçekleştirmiştir. Özellikle zorlu bir alan olan 2020-2025 döneminde belediye, ulusal hedef programlarını etkin bir şekilde uygulamak için çözümleri eş zamanlı olarak devreye sokmuş, tüm kaynaklarını seferber etmiş ve yatırım yapmıştır. Yoksulluk oranı yıllık %6,6 oranında azalmıştır. Şu ana kadar belediyenin 21/23 mezrasında mezra merkezine araç yolu, 23 mezranın tamamında ise mezraya motosiklet yolu bulunmakta olup, bu sayede trafik akışı sorunsuz, malların taşınması ve insanların seyahat etmesi rahat bir şekilde sağlanmaktadır.

Kadro kalitesi, siyasi görevlerin uygulanmasında liderlik ve yönlendirme sonuçlarıyla ortaya çıkar. Cao Bang'da, son dönemde olumlu ekonomik yeniden yapılanmanın etkinliği, ekonominin ölçeğini önemli ölçüde artırmıştır. 2025 yılı GSYİH'sinin 28.618 milyar VND olacağı tahmin edilmektedir ve bu, toplam GSYİH'nin %0,22'sine denk gelmektedir; bu da 2020'deki ekonomik ölçekten 1,5 kat daha fazladır. Bu durum, özellikle devrim üsleri bölgelerindeki etnik grupların yaşamlarını iyileştirmektedir.

İl Parti Komitesi Sekreteri Yoldaş Quan Minh Cuong'a göre, Cao Bang İl Parti Komitesi, 2025-2030 döneminde, Kuzey Orta ve Dağlar bölgesindeki diğer illere kıyasla oldukça yüksek bir ekonomik büyüme oranına ulaşarak kalkınmada bir atılım yaratmaya kararlıdır. Pratik liderlik çalışmalarından yola çıkarak, Cao Bang İl Parti Komitesi, kadro kadrosu oluşturma çalışmasını temel bir görev ve uygulama için bir temel olarak belirlemiştir. Özellikle kadro değerlendirmesi, Politbüro'nun 30 Ağustos 2025 tarihli ve 366-QD/TW sayılı, siyasi sistemdeki kolektiflerin ve bireylerin niteliğinin incelenmesi, değerlendirilmesi ve sınıflandırılması hakkındaki Tüzüğü'nün ruhuna uygun olarak, tutarlı, sürekli, çok boyutlu ve ölçütlü olma ilkesiyle yenilenmeye devam etmektedir.

MATEMATİK - MINH TUAN

Kaynak: https://nhandan.vn/doi-moi-cong-tac-danh-gia-can-bo-post913408.html