Güçlü inovasyon, en pratik bakım faaliyetleriyle çalışanları cezbediyor

Toplantıya, İl Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı yoldaş Nguyen Thi Huong; İl Parti Komitesi Daimi Komitesi üyeleri: İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Le Xuan Loi; İl Parti Komitesi Teşkilat Komitesi Başkanı Vu Minh Hieu; İl Anavatan Cephesi Komitesi Başkanı Nguyen Thi Ha; İl Emniyet Müdürü Bui Duy Hung; ve çok sayıda il müdürlüğü ve şubesinin temsilcileri katıldı.

Toplantıya Yoldaş Nguyen Hong Thai başkanlık etti.

İl İşçi Federasyonu raporuna göre, 1 Temmuz'dan bu yana Bac Ninh İl İşçi Federasyonu, maaşlarının %100'ünü devlet bütçesinden almayan işletme ve kamu hizmet birimlerindeki 2.100'den fazla taban sendikasını doğrudan yönetmiş ve yönlendirmiştir. Bu sendikaların yaklaşık 578.500 üyesi bulunmaktadır. Bunların arasında, sanayi bölgelerinde 444.600'den fazla sendika üyesi bulunan 945 taban sendikası bulunmaktadır. Ayrıca, 81 tam zamanlı sendika görevlisi bulunmaktadır.

Son zamanlarda, il sendikası, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, koruma ve gözetme temel görevini yerine getirmeye odaklanmış ve olumlu sonuçlar elde etmiştir. Şu anda, işletme sendikalarının %84,7'si işyerlerinde diyaloglar düzenlemek, toplu iş sözleşmeleri müzakere etmek ve imzalamak için koordineli çalışmaktadır. Sendika, işçilerin korunmasına yönelik faaliyetleri teşvik etme yönünde bir talimat vermiş ve bu kapsamda fırtına ve selden etkilenen zor durumdaki sendika üyelerinin tamamı sendika tarafından ziyaret edilmiş ve kendilerine hediyeler verilmiştir. Sendika yemekleri ve sendika üyesi refahı gibi programlardan 280 binden fazla işçi faydalanmaktadır.

Propaganda, farkındalık yaratma; "İyi İşçiler - Yaratıcı İşçiler" öykünme hareketinin başlatılması; kültür, spor ... gibi faaliyetler zengin içerik ve biçimlerle düzenlenerek çok sayıda sendika üyesi ve işçinin katılımını sağlamaktadır. Teftiş, denetim, kadın emeği, finans... çalışmaları etkin bir şekilde sürdürülmekte ve sendikal örgütlenmenin konumu giderek iyileştirilmektedir.

Yoldaş Nguyen Thi Huong toplantıda konuştu.

Her düzeyde sendika kongrelerinin organizasyonuyla ilgili olarak, 19 Ekim'e kadar mahalle ve komün sendikalarının %100'ü örgütlenmeyi tamamlamıştı; bu, ülkede bunu başaran en erken yerel yönetimdi. Şu anda, işletme sendikalarının %70'inden fazlası örgütlenmiş durumda ve belirlenen ilerlemeyi sağlayarak 30 Kasım'a kadar örgütlenmeyi tamamlamayı hedefliyorlar. 2025-2030 dönemi için düzenlenen ilk İl Sendika Kongresi, temel içerikleri ( siyasi rapor, personel planı...) neredeyse tamamlamış olup, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanlığı'nın onayını beklemektedir. Organizasyon tarihi 23 Aralık'tır.

Toplantıda delegeler, il sendikasının örgütlenmesi ve işleyişinde karşılaşılan zorluk ve engelleri tartışma ve analiz etmeye odaklandılar: İşletme ve işçi sayısı artarken tam zamanlı sendika yöneticisi sayısı azalıyor; işletmelerdeki sendika yöneticilerinin %100'ü yarı zamanlı çalışıyor, sendikanın işlevlerini iyi yerine getirmesi önünde büyük zorluklar ve engeller bulunuyor.

Aynı zamanda, bazı işletme sahipleri sorumluluktan kaçınıyor, taban sendikalarının kurulmasını engelliyor, sendika üyeleri çekiyor veya sendika faaliyetleri için ayrılan fonların yasa hükümlerine uygun şekilde dağıtılmasını sıkı bir şekilde uygulamıyor. Birçok çalışanın iletişim ve davranış biçimleri sınırlı, kendi haklarının tam olarak farkında değiller ve bu nedenle sendikal örgütlenmeye katılmanın gerekliliğini tam olarak kavrayamıyorlar.

Aynı zamanda, sendikal faaliyetlerin etkinliğini artırmak için bazı çözümler tartışılmalıdır: İşletmelerdeki iş ilişkilerinin durumunu proaktif olarak kavrayarak zamanında çözümler üretmek, toplu iş bırakmaları en aza indirmek; işletmelerdeki iş kanunu ihlallerini tespit etmek, yetkili mercilere göre ele almak ve bu ihlallerin ele alınmasını önermek için daha iyi denetim ve gözetim yapmak, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru haklarını güvence altına almak. İşletmelerde Parti'yi geliştirmek ve işçiler arasında Parti üyesi kaynağı yaratmak için her düzeydeki taban Parti komiteleriyle koordinasyonu güçlendirmek.

Toplantıya il yöneticileri katıldı.

Toplantıda Yoldaş Nguyen Thi Huong, İl Emek Federasyonu'nun yeni modele göre örgütlenme ve araç düzenlemelerini hayata geçirmedeki özenini ve proaktifliğini büyük bir memnuniyetle karşıladı. Şimdiye kadar işleyiş düzene sokulmuş, sorunsuz ve etkili bir şekilde yürütülmüştür. İl Emek Sendikası'nın zorlukları ve sınırlamaları açıkça kabul etmesi, oradan çözümler üretmesi ve bunların üstesinden gelmek için bir uygulama yol haritası oluşturması gerektiğini belirtti.

Özellikle, Parti Komitesine sendikal faaliyetlerle ilgili yönlendirici belgeler yayınlaması konusunda proaktif olarak tavsiyelerde bulunulması; işçiler ve işletmeler için iş yasalarının propagandasının, yaygınlaştırılmasının ve eğitiminin sürdürülmesi; özellikle tabanda sendika yetkililerinin eğitimine, bilgi, beceri ve çalışma yöntemlerinin iyileştirilmesine odaklanılması gerekmektedir.

Çalışma sahnesi.

Sendika üyelerinin gelişimini sağlama, taban sendikaları kurma ve örgütün konumunu ve rolünü daha da güçlendirme gibi temel görevi daha etkili bir şekilde yerine getirmek için içerik ve çalışma yöntemlerinde güçlü bir şekilde yenilikler yapın, tabana odaklanın. Tabanı yakından takip edin, sendika üyelerinin beklentilerini ve işletme sendika faaliyetlerinin durumunu kavrayarak sendika üyelerinin meşru hak ve çıkarlarını gözetmek ve korumak için faaliyetleri etkili bir şekilde organize edin. Sendika, özellikle şu anda kaynak tahsis etmek, toplumsallaştırılmış kaynakları harekete geçirmek ve eyaletteki işçiler için yeterli Tet bakımı sağlamakla ilgilenmektedir.

Yoldaş Nguyen Hong Thai, kapanış konuşmasında İl Emek Federasyonu'nun son dönemdeki çabalarını ve başarılarını takdir etti. Aynı zamanda, birimin önümüzdeki dönemde uygulamaya odaklanması gereken bir dizi görev ve çözümün altını çizdi. Yakın gelecekte, 2025-2030 dönemi 1. İl Sendika Kongresi'nin tüm ildeki sendika üyeleri ve işçiler için gerçek bir şölene dönüşmesi için gerekli koşulların iyi hazırlanması gerekiyor.

Özellikle propaganda çalışmaları olmak üzere, faaliyetlerinizde yöntem ve içerikleri yenileyin ve geliştirin; sendika üyelerinin ve çalışanların hak ve çıkarlarını koruma ve gözetme gibi temel ve sürekli görevi etkili bir şekilde yönetmek ve organize etmek için dijital dönüşümün uygulanmasını teşvik edin. Sendikaların siyasi sistemdeki rolünü en üst düzeye çıkarmak için örgütlenme ve işleyiş mekanizmasındaki zorluk ve engelleri ortadan kaldırmak üzere araştırma yapmaya ve çözümler önermeye devam edin.

İl Parti Sekreteri Nguyen Hong Thai konferansta kapanış konuşmasını yaptı.

Bac Ninh'in, yaklaşık 800.000 kişilik büyük bir iş gücüne sahip önemli bir sanayi bölgesi olduğunu vurguladı. Bu nüfusun %60'ı kadın; yaklaşık 25.000 yabancı işçi; yaklaşık %60'ı ise diğer illerden gelen işçiler. Bunların hepsi, bölgede güvenlik ve düzeni etkileyebilecek potansiyel risk faktörleri. Aynı zamanda, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu dışındaki işçileri temsil eden örgütlerin kurulmasına izin vermek, sendika için hem bir fırsat hem de büyük bir zorluk. Bu nedenle, İl Emek Federasyonu'nun, makine ve operasyonları etkileyen faktörleri gözden geçirmeye odaklanması gerekiyor. Buradan hareketle, en pratik bakım faaliyetlerine sahip işçiler için cazip bir ortam yaratarak güçlü bir şekilde yenilik yapmalıdır.

Denetim, inceleme ve gözetim faaliyetlerinin, gerçek duruma uygun olarak tüm kademeler, sektörler ve sendikalar tarafından incelenmesi ve koordine edilmesi, işletmelere sıkıntı yaratmayacak ve ilin yatırım çekme etkinliğini etkilemeyecek şekilde gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Sanayi bölgesi güvenliğini ve işçi güvenliğini korumak amacıyla sendikalar ve ilgili sektörler, özellikle İl Emniyet Müdürlüğü arasındaki koordinasyon faaliyetlerinin güçlendirilmesi gerekmektedir.