Yeni dönemin temel amacı, modern bir iş gücü oluşturmayı ve sürdürülebilir ulusal ekonomik büyümeyi teşvik etmeyi hedefleyen "Nitelikli, Yaratıcı, Yüksek Verimlilikli, İyi Gelirli" harekettir.
Çalıştaya 21 il ve şehir işçi federasyonundan, merkezi ve eşdeğer sektör sendikalarından, şirket ve genel firmaların sendikalarından 155 delege katıldı…

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Thai Thu Xuong, 5 Numaralı Tartışma Merkezi'nde yaptığı konuşmada, Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Kongresi'nin özellikle önemli bir bağlamda gerçekleştiğini belirterek, tüm Parti, tüm halk ve tüm siyasi sistemin, Parti'nin 14. Ulusal Kongresi Kararını başarıyla uygulamaya, hızlı ve sürdürülebilir ulusal kalkınma hedefini gerçekleştirmeye, çift haneli ekonomik büyümeyi sağlamaya, bilim ve teknoloji gelişimini, yeniliği ve ulusal dijital dönüşümü teşvik etmeye kararlı olduğunu ifade etti.
Bu büyük hedefleri gerçekleştirmek için işçi sınıfının ve sendikaların rolü her zamankinden daha önemli hale geliyor.
İşçiler ve çalışanlar arasındaki taklit hareketlerinin hem içerik hem de organizasyonel yöntemler açısından güçlü bir şekilde reformdan geçirilmesi ve her bir kurumun, birimin, işletmenin ve bir bütün olarak ekonominin iş verimliliğini, insan kaynakları kalitesini, üretim verimliliğini, iş performansını ve rekabet gücünü teşvik etmede ve iyileştirmede gerçek bir itici güç haline gelmesi gerekmektedir.

Bayan Thai Thu Xuong'a göre, yeni aşamada, örnek teşkil etme yalnızca hevesli çalışmayı teşvik etmeye odaklanmamalı, aynı zamanda bilim ve teknolojinin uygulanmasına, dijital dönüşüme, inovasyona ve üretim süreçlerinin, yönetimin ve çalışma yöntemlerinin iyileştirilmesine de güçlü bir şekilde vurgu yapmalıdır. Aynı zamanda, sürdürülebilir istihdamın sağlanmasına, gelirin artırılmasına ve çalışma koşullarının ve işçilerin yaşamlarının iyileştirilmesine doğrudan katkıda bulunmalıdır.
Bayan Thai Thu Xuong'a göre, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, 2026-2031 dönemi için mükemmel, yüksek verimlilikli ve yüksek gelirli işçilerin yetiştirilmesi hareketini, yeni dönemde sendikal örgütlenmenin hayati ve sürekli bir görevi olarak belirlemiştir. Bu hareket, sendika üyeleri ve işçiler arasında yaratıcı çalışma ruhunu ve ilerleme arzusunu güçlü bir şekilde aşılamayı, verimlilik, iş kalitesi, gelir ve refah alanlarında atılımlar yaratmayı ve ulusal kalkınmaya katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.
TH Süt Anonim Şirketi Teknik Direktörü ve Sendika Başkanı Sayın Cao Minh Hoa, 5 Numaralı Tartışma Merkezi'nde yaptığı konuşmada, geçtiğimiz dönemde Nghe An ilindeki tüm sendika kademelerinin 86'dan fazla beceri yarışması düzenlediğini belirtti. İl genelinde 12.470 girişim ve çözümün takdir edildiğini ve bunun 612 milyar VND'nin üzerinde fayda sağladığını ifade etti.

Bu deneyime dayanarak, Sayın Cao Minh Hoa, önümüzdeki dönemde birçok çözümün eş zamanlı olarak uygulanmasına odaklanılması gerektiğine inanmaktadır. Her şeyden önce, propaganda çalışmalarında yenilikçiliğe devam etmek, sendika üyeleri, işçiler ve işverenler arasında mesleki eğitimin ve mesleki becerilerin geliştirilmesinin rolü ve önemi konusunda güçlü bir farkındalık yaratmak ve işçiler arasında yaşam boyu öğrenme kültürünü inşa etmek gerekmektedir.
Aynı zamanda, sendikaların işgücü ihtiyaçlarını ve beceri gereksinimlerini anlamak için işletmelerle proaktif bir şekilde koordinasyon sağlamaları, böylece uygulamaya uygun eğitim ve geliştirme programları düzenlemeleri; dijital dönüşüm ve üretim dönüşümünün gereksinimlerini karşılamak için işçilerin mesleki ve dijital becerilerinin yeniden eğitimine ve geliştirilmesine odaklanmaları gerekmektedir.
Bu arada, Sanayi ve Ticaret Sektörü Sendikası Başkanı Bay Le An Hai, çift haneli büyümenin ekonominin her yıl %10'un üzerinde bir büyüme oranını koruması gerektiği anlamına geldiğini savundu. Vietnam'ın GSYİH'si geçen yıl yaklaşık 500 milyar dolara ulaştıysa, 550-600 milyar dolara ulaşmak için önümüzdeki yıllarda 50-60 milyar dolar daha artması gerekiyor.

Bu hedefe ulaşmak için, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı bünyesindeki tüm sektörlerin yüksek büyüme oranları göstermesi gerekmektedir. 2025 yılına kadar Vietnam'ın toplam ithalat ve ihracat cirosunun 900 milyar ABD dolarını aşması beklenmektedir. Önümüzdeki dönemde ticaret faaliyetlerinin yıllık yaklaşık %15-20'lik bir büyüme oranını koruması gerekmektedir.
Bu nedenle, işgücü verimliliği, üretici güçlerin rekabet gücünü ve gelişim potansiyelini belirleyen kilit faktördür. Sendikalar, mekanizmalar ve politikalarla ilgili zorlukların çözümünde işletmelerin yanında yer almaya devam etmekte; devlet yönetim organları, bakanlıklar ve sektörlerle koordinasyon sağlayarak işletmeler için elverişli politikalar önermekte ve daha iyi bir gelişim ortamı yaratmaktadır.
Sayın Le An Hai, "İşletmeler ve çalışanlarla birlikte çalışmak, yalnızca işgücü verimliliğinin artmasına katkıda bulunmakla kalmaz, aynı zamanda önümüzdeki dönemde çift haneli ekonomik büyüme elde etmek için de çok önemli bir çözümdür" diye vurguladı.
Ayrıca, Bay Le An Hai, Vietnam Motor ve Tarım Makineleri Şirketi'nin (VEAM) taban sendikası temsilcilerinin, işletmenin iş verimliliğini artırmasına ve işçilerin yaşam koşullarını iyileştirmesine yönelik sendikanın rolünü daha da netleştirmek için daha fazla girişim ve pratik deneyim paylaşmaya devam etmelerini önerdi.
Kaynak: https://baovanhoa.vn/doi-song/doi-moi-phong-trao-thi-dua-de-thuc-day-tang-truong-hai-con-so-233888.html







Yorum (0)