Dışişleri Bakanlığı Parti Komitesinin liderlik kapasitesini geliştirmek, yenilikçi yöntemler geliştirmek, yeni dönemde misyonu başarıyla tamamlamak için çabalamak

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Ngoại giao nhiệm kỳ 2025-2030. (Ảnh: Quang Hòa)

Başbakan Pham Minh Chinh ve Dışişleri Bakanlığı Parti Komitesi Daimi Komitesi'ndeki yoldaşları, 2025-2030 dönemi için. (Fotoğraf: Quang Hoa)

Yeni dönem, yeni misyon

Dünya , çığır açıcı bir değişim döneminden geçiyor; 2030 yılına kadar olan dönem, yeni bir dünya düzeninin kurulması için en önemli dönem. Partinin 14. Ulusal Kongresi, ülkenin yeni bir döneme, ulusal kalkınma ve refah dönemine girdiği zamanı işaret edecek. Ülkemiz ayrıca, birçok yeni sorun ve yeni, daha yüksek gereksinimler ortaya koyan devrim niteliğinde stratejik kararlar alıyor.

Kapsamlı liderlik işleviyle önemli bir geçiş dönemi olan 2025-2030 dönemine girerken Dışişleri Bakanlığı Parti Komitesi, genel hedefini şu şekilde belirlemiştir: "Parti Komitesinin liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü artırmak; kapsamlı, modern ve profesyonel bir diplomatik sektör oluşturmak; dış ilişkiler ve uluslararası entegrasyonun öncü, önemli ve düzenli rolünü teşvik etmek, yeni dönemde Anavatan'ın inşasına ve korunmasına katkıda bulunmak" .

Yurt içinde ve yurt dışında 600'e yakın Parti hücresinde faaliyet gösteren 12.000 üyeli bir taban Parti Komitesi olarak, ulusal kalkınma çağında dış ilişkiler misyonunu başarıyla tamamlamak, yeni yöntemler geliştirmek ve yeni durumda Bakanlık Parti Komitesinin liderlik kapasitesini artırmak acil bir ihtiyaçtır.

Partinin liderlik yönteminde yenilik - pratik bir zorunluluk

Partimiz, devrimci davaya liderlik etme sürecinde, Parti'nin liderlik yöntemlerini yenilemeye büyük önem vermiş ve bu konuda birçok karar almıştır. Sosyalizme Geçiş Döneminde Ulusal İnşa Platformu (2011'de tamamlanıp geliştirilmiştir), Partimizin "devlete ve topluma liderlik eden iktidar partisi" olduğunu açıkça belirtmektedir. Parti, platformu, stratejileri, temel politika ve ilkelerine ilişkin yönelimleri; propagandası, iknası, seferberliği, örgütlenmesi, denetimi, gözetimi ve Parti üyelerinin örnek eylemleriyle liderlik eder.

Partinin 13. Ulusal Kongresi belgesinde şu tespitler yer alıyordu: "Liderlik yöntemlerini yenilemeye devam etmek, Parti komiteleri ve örgütlerinin her düzeyde sorunsuz, zamanında ve doğru bir şekilde yönetilmesini ve yönlendirilmesini sağlamak; örnek olma rolünü teşvik etmek... Parti kararlarının oluşturulması ve yayımlanmasında yenilik yapmaya ve kaliteyi iyileştirmeye devam etmek... İdari reformları teşvik etmek, Parti faaliyetlerinde bilişim teknolojilerini kullanmak. Yeni koşullarda Parti liderliği ve yönetiminin içerik ve yöntemlerini yenilemeye yönelik uygulamaları özetlemeye ve teorileri incelemeye devam etmek". ^[1] Yöntemlerin eş zamanlı olarak yenilenmesinin ve Partinin liderlik ve yönetim kapasitesinin iyileştirilmesinin temel görevlerden biri olduğu söylenebilir.

Partinin liderlik kapasitesinin geliştirilmesi, liderlik yöntemlerinde yeniliklerin yanı sıra, Partinin liderliği için gerekli olan faktörlerin kapsamlı bir şekilde geliştirilmesine odaklanmak olarak anlaşılabilir. Bunlar arasında, yol gösterici ilkeler ve stratejiler belirleme kapasitesi; politika ve yol gösterici ilkeler önerme kapasitesi; Partinin çalışmalarının uygulanmasını, denetlenmesini ve gözetimini örgütleme ve yönlendirme kapasitesi; değerlendirme, ders çıkarma ve zamanında ve etkili ayarlamalar yapma kapasitesi yer alır.

Dışişleri Bakanlığı Parti Komitesinin liderlik kapasitesini geliştirmek ve yöntemlerini yenilemek için bazı çözümler

Bağlı parti örgütlerinin %70'inden fazlası yurtdışında bulunan Dışişleri Bakanlığı Parti Komitesi'nin kendine özgü operasyonel özellikleri bulunmaktadır. Yurtdışındaki parti örgütleri, Merkez Hükümet'ten uzakta olup zorlu ve karmaşık yerel çevre koşullarında faaliyet göstermektedir. Parti üyeleri, yalnızca Dışişleri sektöründeki kadro ve parti üyelerini değil, aynı zamanda bakanlıkların, şubelerin ve 34 il ve merkezi olarak yönetilen şehirlerin kadro ve parti üyelerini de kapsamaktadır. Bu üyeler, yurtdışında çalışan, eğitim gören ve çalışan, sürekli değişen (yılda ortalama %30) ve yerel yasaların ve birçok bilgi akışının etkisi altında olan, düşman güçlerin hedefi haline gelen kişilerdir.

Ülkemiz, dünyada ve bölgede yaşanan birçok değişim bağlamında tarihi bir dönüşüm sürecinden geçmektedir. Yukarıda belirtilen ihtiyaç ve görevlerden yola çıkarak, Dışişleri Bakanlığı Parti Komitesi'nin yeni koşullara uyum sağlama yöntemlerini yenilemek ve liderlik kapasitesini geliştirmek için aşağıdaki çözümlere odaklanmak gerekmektedir.

Birincisi , siyasi liderlik kapasitesini geliştirmek; yöntemlerde yenilik yapmak, Bakanlık Parti Komitesinin karar alma kapasitesini kararlar, sonuçlar ve liderlik belgeleri yayınlayarak geliştirmek.

Başkan Ho Chi Minh, yaşamı boyunca şunları söylemişti: "Parti bir insan vücudu gibidir; emirler ve kararlar ise kan damarları gibidir. Kan damarları vücudun her yerine yayılır ve kişiyi sağlıklı kılar. Kan damarlarının durduğu ve akmadığı yer felç olur ve hastalığa neden olur. Emirler ve kararlar hızla ilerler, en tepeden en aşağıya kadar ilerler, işler hızla yapılır, her şey yapılır. Durdukları yerden, o seviyeden aşağı doğru felç olurlar." ^[2]

Yenilik, yayım kalitesinin artırılması ve Parti politika ve yönergelerinin en etkili şekilde uygulanmasının sağlanması amacıyla, tüm politika ve kararlar gerçekten kapsamlı, çığır açıcı, öncü, yeni faktörlerin gelişmesine zemin hazırlayan, son derece uygulanabilir ve somut sonuçları hedefleyen nitelikte olmalıdır. Bu nedenle, Bakanlık Parti Komitesi kararlarının, direktiflerinin ve sonuçlarının özlü ve özlü, derin içerikli, gerçeğe yakın ve uygulamaya yönelik eylem odaklı bir şekilde geliştirilmesi ve yayımlanması gerekmektedir.

Parti komiteleri ve Parti örgütlerinin her düzeydeki çalışma yönetmeliklerini değiştirin, tamamlayın ve mükemmelleştirin, görevleri, yetkileri ve çalışma ilişkilerini kesin bir şekilde tanımlayın, mazeret üretme, Parti komiteleri ve örgütlerinin liderlik rolünü değiştirme veya gevşetme durumunun üstesinden gelin. Çalışmanın tüm yönlerinde yol, yöntem ve süreçleri standartlaştırın. Parti inşa çalışmaları için, Merkez Komite'nin yeni yönetmeliklerini "kolay anlaşılır, kolay uygulanabilir" doğrultusunda sistemleştirmek ve güncellemek, yurtiçi ve yurtdışındaki her düzeydeki Parti komitelerinin kolayca erişip kullanabileceği bilgi teknolojilerini uygulamak gerekmektedir.

Dışişleri Bakanlığı Parti Komitesi 2025-2030 dönemi 1. Kongre Kararı'na dayanarak, Bakanlık Parti Komitesi, Karar'ın uygulanması için bir Eylem Programı yayınladı ve parti örgütleri ile parti üyelerinin uygulamayı organize etmelerine öncülük etti. Yıllık, üç aylık ve aylık çalışma programlarına ek olarak, Yürütme Kurulu ve Daimi Komite, çalışma uygulamasının mevcut durumuna dayanarak, kapsamlı liderlik için özel kararlar ve sonuçlar çıkarmaya odaklanacaktır. Bakanlık Parti Komitesi'nin danışma ve yardımcı komitelerinin faaliyetlerinin rolünü ve etkinliğini güçlü bir şekilde teşvik edecektir.

İkincisi, Parti inşasını ideoloji ve teori açısından destekleyin. Propaganda yöntemlerini sürekli yenileyin, Parti'nin politikalarını, yönergelerini, kararlarını ve sonuçlarını derinlemesine kavrayın ve Parti'nin ideolojik temellerini koruyun. Vietnam'ın dış ilişkiler teorisini ve dış ilişkilerin yeni dönemdeki rolünü mükemmelleştirmeye devam edin.

İdeolojik çalışmanın içerik ve yöntemlerini güçlü bir şekilde yenilemek; propaganda, siyasi ve ideolojik eğitimde mücadele gücünü, eğitim kalitesini ve ikna kabiliyetini artırmak. Ho Chi Minh'in düşünce, ahlak ve yaşam tarzının incelenmesi ve takip edilmesiyle Parti'nin ve temiz ve güçlü bir siyasi sistemin inşası ve düzeltilmesi çalışmalarını birleştirmek. Disiplini korumak ve teorik eğitimin kalitesini artırmak. Dünya çapındaki komünist partiler ve siyasi partilerle teorik değişim faaliyetlerinin kalitesini artırmak.

Öğrenmenin örgütlenmesinde bilgi teknolojisinin güçlü bir şekilde kullanılması ve Merkez Komitesi ve Bakanlık Parti Komitesinin direktif ve kararlarının doğrudan ve çevrimiçi biçimde tam olarak kavranması sağlanarak, Dışişleri sektöründeki tüm kadroların, parti üyelerinin, memurların ve kamu çalışanlarının yurt içinde ve yurt dışında öğrenmeye katılmaları için koşullar yaratılmalıdır.

Parti komitelerini ve her düzeydeki Parti sekreterlerini ideolojik çalışmaları güçlendirmeye, kadroların ve Parti üyelerinin düşüncelerini, duygularını ve ideolojik gelişimlerini kavramaya, bozulma, "kendi kendini geliştirme" ve "kendi kendini dönüştürme" belirtilerini erken ve uzaktan tespit etmeye, bunlarla mücadele etmeye ve önlemeye yönlendirmek. Özellikle Parti komitelerinin ve genel olarak yurtdışındaki Parti üyelerinin, yurtdışında çalışma bağlamında ve uluslararası durumdaki karmaşık gelişmeler ve düşman güçlerin "barışçıl evrim" planı karşısında "kendi kendine direnç" ve "kendi kendine dokunulmazlık" bilincini artırmaya odaklanmak.

Partinin ideolojik temellerini koruma çalışmalarını birçok yenilikçi yöntemle güçlendirmeye devam etmek. Merkez Komitesi'nin "Partinin ideolojik temellerini koruma" konulu siyasi yarışmalarını hayata geçirerek genç nesli, yurtdışındaki öğrencileri, yurtdışındaki Vietnam toplumunu ve uluslararası dostların katılımını sağlayarak Partinin ideolojik temellerini korumaya katkıda bulunmak, hatalı ve düşmanca görüşlere karşı mücadele etmek.

Vietnam dışişleri teorisini ve Vietnam dışişleri misyonunu yeni dönemde mükemmelleştirmeye devam edin. Partinin uluslararası entegrasyon politikalarını, örneğin Politbüro'nun 24 Ocak 2025 tarihli 59-NQ/TW sayılı uluslararası entegrasyon kararını yeni durumda uygulamaya yönelik Eylem Programı'nı kurumsallaştırın ve somutlaştırın...

Đồng chí Bùi Thanh Sơn, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Bộ, Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Ngoại giao phát biểu chỉ đạo, nhấn mạnh 12 nhóm nhiệm vụ then chốt của Đảng bộ Bộ Ngoại giao từ nay đến cuối năm 2025 và trong cả nhiệm kỳ 2025-2030.

Parti Merkez Komitesi üyesi, Başbakan Yardımcısı, Bakanlık Parti Komitesi Sekreteri ve Dışişleri Bakanı Yoldaş Bui Thanh Son, Dışişleri Bakanlığı Parti Yürütme Komitesi'nin 2025-2030 dönemi için ilk toplantısına ilişkin bir konuşma yaptı. (Fotoğraf: Quang Hoa)

Üçüncüsü , Partinin liderlik yöntemini personel çalışması yoluyla yenilemek. Dışişleri Bakanlığı Parti Komitesi'nin oluşturulmasında personel çalışmasının temel görev olmaya devam etmesini sağlamak.

Genel Sekreter To Lam, parti kongrelerinin her kademedeki personel çalışmalarını şu şekilde yönetiyordu: "Ülkeyi yeni kalkınma döneminde yönetebilecek yeterli prestij ve kapasiteye sahip kadro kadrosu, gerçekten örnek bireyler olmalı, nitelik ve zekâ bakımından üstün, siyasi cesaret, liderlik kapasitesi, mesleki yeterlilik ve prestij sahibi, mücadele ruhuna sahip, yüksek disiplinli, halka yakın bağlı ve dayanışma yeteneğine sahip olmalıdır."

Dışişleri kadrolarıyla ilgili olarak Genel Sekreter To Lam, dışişleri kadrolarının "uluslararası hukuk, gelenekler, görenekler, kültür, yerel yasalar, dışişleri ilkeleri ve uluslararası iş birliği konusunda en tipik, kültürlü ve bilgili Vietnam sosyalistleri" olması gerektiğini belirtti ^[3] . Bunu başarmak için, kadro çalışmalarının önümüzdeki dönemde diplomatik sektörün inşası ve geliştirilmesinde "anahtarların anahtarı" olmaya devam etmesi gerekmektedir.

Dışişleri Bakanlığı Parti Komitesi'nin sık sık personel değişikliğine uğraması nedeniyle, Merkez Komitesi'nin talimatları doğrultusunda liderlik kadrolarının ve Parti komitelerinin planlama çalışmalarına özen gösterilmesi ve iyi bir şekilde yürütülmesi gerekmektedir. Özellikle Bakanlık Parti Komitesi Yürütme Kurulu, Daimi Komitesi ve Teftiş Kurulu'nda görev alan personel için planlama kaynağının sağlanmasına odaklanılmalıdır. Ülkedeki alt Parti komitelerinin personel planlaması onaylanarak, eksiklik durumunda takviye kaynağı oluşturulmalıdır. Yurt dışındaki Parti örgütlenme sisteminin sürekli liderliğini sağlamak için Parti komiteleri ve yurt dışındaki alt Parti komitelerinin teftiş komiteleri zamanında atanmalı ve onaylanmalıdır.

Personel çalışmalarının, özellikle de personel değerlendirme ve değerlendirme çalışmalarının ve personelin etkin bir şekilde kullanılıp yönetilmesinin itici gücünü desteklemeye devam edin. Yetenekleri keşfetmek, çekmek ve kullanmak için mekanizma ve politikaları mükemmelleştirin; ülkenin hızlı ve sürdürülebilir kalkınması için itici bir güç olarak, ortak yarar için dinamik, yaratıcı, cesur ve sorumluluk sahibi kadroları teşvik edin ve koruyun. Aynı zamanda, Bakanlığın insan kaynaklarının kalitesini yeni durumun gereksinimlerini karşılayacak şekilde iyileştirmeye, hem "kırmızı" hem de "uzmanlaşmış" bir diplomatik personel ekibi oluşturmaya ve 2030'a Kadar Diplomatik Sektörün Oluşturulması ve Geliştirilmesi Stratejisi doğrultusunda kapsamlı, modern ve profesyonel bir diplomatik sektör oluşturulmasına katkıda bulunmaya odaklanın.

Parti içi siyaseti koruma, dayanışmayı, birlik ve beraberliği, partinin saflığını ve gücünü sağlama çalışmalarına saygı gösterin ve bunları iyi yürütün. Personel çalışmalarında disiplin ve düzeni koruyun.

Dördüncüsü, ihlalleri erken ve uzaktan önlemek için denetim ve gözetim yöntemlerinde yenilik yapın. Parti komitelerinin ve liderlerinin rol ve sorumluluklarını, tabandan Parti komitesi denetim komitelerinin ve Parti hücrelerinde denetim ve gözetim çalışmalarından sorumlu Parti hücresi üyelerinin danışmanlık rolünü teşvik ederek Parti denetim ve gözetim çalışmalarının etkinliğini ve verimliliğini artırmaya devam edin.

2025-2030 dönemi Parti Kongresi Kararı'nda belirtilen denetim ve gözetim çalışmaları hedeflerine ulaşmak ve aşmak için çalışmak; partiye bağlı alt örgütlerin %100'ünün düzenli olarak denetlenmesi; ülke içindeki partiye bağlı alt örgüt ve hücrelerinin en az %80'inin özel denetim ve gözetim altında tutulması; yurt dışındaki partiye bağlı alt örgüt ve hücrelerinin en az %30'unun özel denetim ve gözetim altında tutulması; partiye bağlı alt örgüt ve hücrelerinin %100'ünün kendi kendini denetlemesi ve gözetim altında bulundurması.

Denetim ve gözetimin içeriğine ilişkin olarak şunlara odaklanmak gerekir: (i) çalışma yönetmeliklerinin ve çalışma programlarının yayımlanması ve uygulanması; (ii) 14. Parti Kongresi Kararı, Merkez Komitesi'nin ulusal kalkınmaya ilişkin önemli belgeleri ve kararları gibi Parti yönergelerinin ve politikalarının uygulanması; (iii) ihlallere eğilimli hassas alanların denetiminin güçlendirilmesi, ihlallerin erken ve uzaktan önlenmesi; (iv) Denetim ve gözetimden sonra varılan sonuçların uygulanmasının denetlenmesine dikkat edilmesi. Uygulamada, "net kişiler, net çalışma, net ilerleme, net yetki, net sorumluluk, net sonuçlar" belirlenmesi gerekir.

Parti teftişi, denetimi ve disiplinine ilişkin önemli Parti belgelerini tam olarak anlamaya odaklanın. Parti teftişi, denetimi ve disiplini konusunda eğitim ve öğretimi güçlendirin.

Parti Komitesi'nde her kademede, yeni durumdaki görevlerin gereklerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilecek, yalın, özverili, güçlü ve etkili bir müfettiş ekibi oluşturmak. Parti Komitesi'nde her kademedeki müfettiş ekibinin, verilen görevlere eşit nitelik ve kapasiteye sahip, gerçekten cesur, dürüst ve profesyonel olmasını sağlamak.

Merkez Teftiş Komisyonu ve Hükümet Parti Komitesinin plan ve talimatları doğrultusunda Partinin teftiş, denetim ve disiplin işlerinde bilgi teknolojisi ve dijital dönüşümün uygulanmasını, "veriye dayalı denetim ve veriye dayalı teftiş" yönünde teşvik etmek.

Beşincisi , her şeyden önce kolektif Yürütme Kurulu, Daimi Kurul, Bakanlık Parti Komitesi Daimi Kurulu ve Yürütme Kurulu'nun her bir üyesi, Parti Sekreteri, Parti Komitesi başkanı, kurum ve birimde örnek teşkil ederek liderlik yöntemlerini güçlü bir şekilde teşvik etmek.

Bir parti üyesinin mevkisi ne kadar yüksekse, kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirmede o kadar örnek olması gerektiği ilkesine dikkat edilmeli ve bu sayede tüm Parti Komitesi ve Dışişleri Bakanlığı'ndaki kadro ve parti üyelerine örnek teşkil edilmelidir. Merkez Komitesi'nin örnek teşkil etme konusundaki yönetmeliklerinin titizlikle uygulanması için her düzeydeki parti komiteleri ve örgütleri için liderlik, yönlendirme ve rehberlik güçlendirilmelidir.

Yürütme Kurulu üyeleri, Parti Sekreteri ve Liderlerinin her biri, özeleştiri ve tenkit konusunda ciddi olmalı, saygılı, kaçamak ve çatışmadan çekinen tutumlardan kaçınmalı, Parti üyelerinin iş ve yaşamdaki sorumluluklarını yerine getirmelidir.

Her Parti Sekreteri ve yurt içi ve yurt dışı birim başkanları, devrimci ahlakın parlak bir örneği ve dayanışmanın çekirdeği olmalı, Parti Komitesi ve Parti Hücresindeki tüm Parti üyelerine, kendilerine verilen görev ve işleri mükemmel bir şekilde takip etmeleri ve yerine getirmeleri için önderlik etmeli ve yönlendirmelidir.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cường, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thứ trưởng Bộ Ngoại giao.

Yoldaş Nguyen Manh Cuong, Parti Merkez Komitesi üyesi, Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, Dışişleri Bakan Yardımcısı. (Fotoğraf: Tuan Anh)

Diplomatik sektörün misyonunu başarıyla tamamlamaya kararlı

Ülkemiz tarihi Ağustos günlerini yaşıyor. 2025 yılı, tüm ülke halkının başarılı Ağustos Devrimi'nin (19 Ağustos 1945 - 19 Ağustos 2025) 80. yıldönümünü ve Vietnam Sosyalist Cumhuriyeti Ulusal Günü'nün (2 Eylül 1945 - 2 Eylül 2025) 80. yıldönümünü heyecanla beklediği bir yıl olduğundan, daha da özel bir yıl. Bu büyük çaplı etkinlikler, tüm ülke için son derece derin siyasi ve tarihi öneme sahip.

Ülkemizin ortak gururu olarak, Diplomatik Sektör, Vietnam Diplomatik Sektörünün kuruluşunun 80. yıl dönümünü (28 Ağustos 1945 - 28 Ağustos 2025) kutlamaktan mutluluk duymaktadır.

Ülkeye eşlik eden 80 yıllık tarihin sağlam temelleri üzerinde, Dışişleri Bakanlığı Parti Komitesi, ulusal kalkınma çağında Diplomatik sektörün misyonunu başarıyla tamamlamayı, barışçıl ve istikrarlı bir ortamın sürdürülmesi, yeni dönemde ülkenin stratejik çıkarlarına hizmet edecek stratejik alan ve elverişli koşulların yaratılması için Diplomatik sektörün öncü, proaktif, olumlu ve yaratıcı rolünü teşvik etmeyi derinden anlıyor ve buna odaklanacaktır.

Bu misyonu gerçekleştirmek, yöntemleri yenilemek ve liderlik kapasitesini geliştirmek, Dışişleri Bakanlığı Parti Komitesi'nin tek görevi değil, yurt içi ve yurt dışındaki yaklaşık 600 bağlı Parti hücresinin ortak çabalarını gerektiriyor. Önümüzdeki dönemde, Bakanlık Parti Komitesi ve her düzeydeki Parti komitelerinin liderlik rollerini güçlü bir şekilde desteklemeleri gerekiyor ki, yukarıdaki çözümler kısa sürede hayata geçebilsin.

Dışişleri Bakanlığı Parti Komitesi, Partinin şanlı bayrağı altında, Dışişleri Bakanlığı Parti Komitesinin birleşeceğine, el ele vereceğine ve verilen görevleri başarıyla tamamlamaya kararlı olacağına, ülkenin kalkınma hedeflerinin 2030 yılına kadar başarıyla uygulanmasına katkıda bulunacağına, Partinin kuruluşunun 100. yılını fiilen kutlayacağına ve ülkenin kuruluşunun 100. yılını kutlayan 2045 vizyonuna, sosyalist yönelimli, gelişmiş, yüksek gelirli bir ülke olma vizyonuna güçlü bir şekilde inanmaktadır.

Vietnam Komünist Partisi. 13. Ulusal Delegeler Kongresi Belgeleri. Cilt 1. Truth National Political Publishing House, s. 198-199
Ho Chi Minh – Tüm Eserleri. Cilt 5. Ulusal Siyasi Yayınevi, Hanoi, 2011, s. 299.
Genel Sekreter To Lam'ın Dışişleri Bakanlığı ile çalışma oturumunda yaptığı direktif konuşması (29 Ağustos 2024).

Source: https://baoquocte.vn/doi-moi-phuong-thuc-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-dang-uy-bo-ngoai-giao-phan-dau-hoan-thanh-thang-loi-su-menh-trong-ky-nguyen-moi-324842.html