Siparişler artıyor, işletmelerin işçi alımına ihtiyacı var

Zorlu bir sipariş döneminin ardından birçok işletmenin siparişleri yeniden istikrarlı hale geldiğinden, üretimi artırmak için çok sayıda işçi alımına ihtiyaç duyuluyor.

ÇOK SAYIDA İŞLETMENİN İŞGÜCÜ ALMASI GEREKİYOR

Sendikanın 2024 yılının ilk çeyreğindeki çalışmalarının gözden geçirilmesi ve 2024 yılının ikinci çeyreğindeki temel görevlerin belirlenmesi amacıyla düzenlenen konferansta, Tien Giang Eyaleti Cai Lay Kasabası İşçi Federasyonu Başkanı Nguyen Tien Dung, 2024 Çin Yeni Yılı tatilinin ardından çoğu işçinin normal şekilde işe döndüğünü söyledi.

Siparişler geri döndüğünde, işletmelerin eleman alımına ihtiyacı olacak (Fotoğraf Cai Lay Kasabası'ndaki Viet Tan Giyim Ortak Şirketi'nde çekildi).

Yıl başında, kasabadaki bazı işletmelerde iş değişikliği yaşandı ve yaklaşık 200 çalışan işten ayrıldı. Şu anda, 300 çalışanı olan Ecotank Garment Company Limited, 500 çalışanı olan Viet Tan Garment Joint Stock Company ve 50 çalışanı olan Hong An NT Company Limited gibi şirketler eleman arıyor. Bazı diğer işletmeler de eleman alımına ihtiyaç duyuyor ancak eleman alımı yapamıyor.

Tien Giang Eyaleti Sanayi Parkları Sendikası Başkanı Dang Van Chien'e göre, büyük işletmelerin tamamında istikrarlı siparişler mevcut. Şu anda işletmelerin yaklaşık %60-70'inin siparişleri var ve üretim 2024'ün üçüncü ve dördüncü çeyreğine kadar devam edecek. İşletmelerde işgücü talebi çok yüksek, ancak üretim siparişlerini karşılayacak yeterli sayıda işçi bulmak oldukça zor.

Tien Giang Eyaleti Sendika Başkanı Nguyen Xuan Dung da, üretim ve iş hacmini genişletme ihtiyacı nedeniyle My Tho Giyim Anonim Şirketi'nin 200 işçi daha alması gerektiğini, ancak yıl başından bu yana 10'dan az işçi aldığını ve şirket çalışanlarının 20'sinin işinden ayrıldığını söyledi. Bu arada, Tien Tien Giyim Anonim Şirketi'nin yaklaşık 300 işçi alması gerektiğini, ancak vasıfsız işçiler de dahil olmak üzere işe alabilecek işçi bulunmadığını belirtti.

Tien Tien Giyim Anonim Şirketi (My Tho Şehri, Tien Giang Eyaleti) Sendika Başkanı Bayan Nguyen Le Minh Thu şunları paylaştı: "Şirket, yeni işçilere kişi başına aylık 4,6 milyon VND temel maaş ödüyor, vasıfsız olanlar şirket tarafından eğitiliyor; maaş ve ödenekler konusunda birçok ayrıcalıklı politika var... ancak yine de yeterli talep oluşmuyor, artık işçi bulmak ofis personeli bulmaktan daha zor."

Çok sayıda mal varken işgücü yok. Günümüzde en çok işgücü kullanan iki sektör olan hazır giyim ve deri ayakkabı, sürekli olarak işgücü sıkıntısı yaşıyor. Günümüzde birçok işçi, geliri daha yüksek olan diğer alanlara "atlama" eğiliminde ve bu da birçok hazır giyim ve deri ayakkabı işletmesinin yalnızca yarı kapasiteyle çalışmasına neden oluyor. Birçok işletme ölçeklerini genişletti ve işçi almak istiyor, ancak istihdam için yeterli kaynağa sahip değil.

Cai Lay Kasabası İşçi Federasyonu Başkanı Nguyen Tien Dung'un yaptığı araştırmaya göre, bölgedeki işinden ayrılan işçiler yönetmeliklere göre aylık işsizlik maaşı alıyor; bazı işçiler işlerinden ayrılıp iş kanunlarını sıkı bir şekilde uygulamayan şirketlere geçiyor (iş sözleşmesi yok, sosyal sigortaya, sağlık sigortasına, kaza sigortasına katılım yok), evde serbest çalışanlar, bahçıvanlar...

Tien Tien Giyim Anonim Şirketi Sendikası Başkanı Bayan Nguyen Le Minh Thu, çalışanların çoğu zaman işsizlik sigortası ve tek seferlik sosyal sigorta yardımlarından yararlanmak için sosyal sigorta ödemesi yapmayan bir yerde çalışmak istedikleri için işten ayrıldıklarını veya "iş değiştirdiklerini" söyledi... Bu durum, işletmelerin iş gücü bulmasını daha da zorlaştırıyor.

Tien Giang İl İstihdam Hizmetleri Merkezi verilerine göre, 2024 yılının birinci çeyreğinde 113 birim ve işletmenin işçi alımına kayıt yaptırdığı, toplamda 3 bin 804 iş pozisyonuna ihtiyaç duyulduğu, 2023 yılının aynı dönemine göre yaklaşık yüzde 30 oranında bir azalma olduğu belirtildi.

2024 yılının ikinci çeyreğinin başından itibaren, hazır giyim, sırt çantası, el çantası ve deniz ürünleri işleme sektörlerindeki birçok işletmeye yeniden iş emri verildi ve bu nedenle çok sayıda vasıfsız işçi alımı yapmaları gerekiyor. İşletmeler, iş alım faaliyetlerine katılmak üzere kayıt yaptırmak, iş gücü alımı için danışmanlık ve mülakatlara katılmak üzere İl İstihdam Hizmetleri Merkezi ve ilçe, il ve ilçelerdeki Çalışma - Engelliler ve Sosyal İşler Daire Başkanlığı ile koordineli olarak çalışıyor.

İşe alım düzeyine bakıldığında, eğitimli eleman talebi %28,11 olup, bunun %5,97'sini orta düzey elemanlar, %1,47'sini üniversite mezunları, %4,13'ünü üniversite ve üzeri dengi elemanlar ve %16,54'ünü ilköğretim/eğitim belgesi mezunları oluşturmakta olup, bu talepler ekonomi , muhasebe, yabancı diller, elektrik, mekanik vb. alanlarda yoğunlaşmaktadır.

Vasıfsız işçi alımına olan talep %71,89'unu oluşturmakta olup, bu talep ağırlıklı olarak hazır giyim, deri ayakkabı, sırt çantası, çanta ve deniz ürünleri işleme endüstrilerinde istihdam edilmektedir. İşe alım talebi, Long Giang, Tan Huong, Tan My Chanh, Trung An gibi sanayi parkları ve kümelerindeki çeşitli işletmelerde ve Cai Lay bölgesi, My Tho şehri, Cho Gao ve Chau Thanh ilçelerinde çok sayıda işçi alımına ihtiyaç duyan çeşitli işletmelerde yoğunlaşmaktadır.

Sanayi bölgeleri ve kümelenmelerinde, şirketler çok sayıda işçi alımına ihtiyaç duymaktadır: Pungkook Ben Tre Co., Ltd. - My Tho şubesi (500 işçi alımı); Taekwang Vina Anonim Şirketi (500 işçi alımı); Du Duc Vietnam Co., Ltd. (300 işçi alımı); Apache Vietnam Shoes Co., Ltd. (150 işçi alımı); Song Tien Garment Anonim Şirketi (150 işçi alımı); Yegin Vietnam Industrial Co., Ltd. (250 işçi alımı), Bellinturf Vietnam Industrial Co., Ltd. (500 işçi alımı).

Sanayi bölgeleri ve kümelenmeleri dışında işgücü istihdamı konusunda, işletmelerin üretim ve iş ihtiyaçlarını karşılamak için çok sayıda işçi istihdam etme ihtiyacı vardır: Song Seng Tien Giang Co., Ltd. (500 işçi istihdam edecek), My Tho Import-Export One Member Co., Ltd. (250 işçi istihdam edecek), An An Tarım ve Su Ürünleri İşleme İhracat Fabrikası (200 işçi istihdam edecek), Choi & Shin Vina Co., Ltd. (150 işçi istihdam edecek), Phuc Minh Tien Giang Co., Ltd. (200 işçi istihdam edecek), Vinh Kim Gıda Anonim Şirketi (200 işçi istihdam edecek), Tex-Giang Anonim Şirketi, Cho Gao şubesi (800 işçi istihdam edecek).

İŞGÜCÜ İŞE ALIM ÇÖZÜMLERİ

Tien Giang Eyaleti Endüstri Parkları Sendikası Başkanı Dang Van Chien şunları söyledi: "Eyalet Endüstri Parkları Sendikası, işletmelerin taban sendikalarını işe alım çalışmalarını desteklemek için İl İstihdam Hizmetleri Merkezi ile iletişime geçmeye yönlendiriyor. Aynı zamanda, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin işletmelerdeki işgücü istihdamı ihtiyaçları konusunda bilgilendirme ve propaganda çalışmalarında koordinasyonu güçlendirmesi öneriliyor.

2024 İşçi Ayı süresince, ildeki Organize Sanayi Bölgeleri Sendikaları, işgücü alım bilgilerinin yaygın olarak ihtiyaç sahibi işçilere ulaştırılması amacıyla lansman törenleri, indirim pazarları vb. yoluyla işletmelerin işgücü alım bilgilerinin yaygınlaştırılmasını teşvik edecektir.

Tien Giang İl İşçi Federasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Hoang Khac Tinh, işçi alımı sorununa çözüm önerisini değerlendirirken, Birliğin tüm kademelerine, işletmelerin işçi alımı ihtiyaçlarının kitle iletişim araçları, internet siteleri, sosyal paylaşım siteleri, özellikle ilçe, şehir, kasaba, belde ve mahalle radyoları aracılığıyla duyurulması için ilgili birimlerle koordinasyon sağlanması talimatını verdiğini söyledi.

Aynı zamanda, işletmelerin işgücü istihdamı ihtiyaçları konusunda İl İstihdam Tanıtım Merkezine bilgi sağlamalarına destek olun; İl İstihdam Hizmetleri Merkezi tarafından her ay yerel yönetimlerde düzenlenen iş fuarlarına katılın.

Tien Giang Eyaleti Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi Başkan Yardımcısı Nguyen Thi My Nuong, Ulusal Hedef Programı'nın uygulanması kapsamında İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'ne iş değişimleri düzenlemek için yaklaşık 3 milyar VND tahsis edildiğini ve My Tho Şehri'nin ilk iş değişim programını başlattığını söyledi.

İlçede iş değişimi düzenleme ihtiyacı doğması halinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Engelliler ve Sosyal İşler Daire Başkanlığı ile koordineli olarak İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'ne kayıt yaptırılarak iş değişimi düzenlenmesi sağlanmalıdır.

Bir iş fuarı düzenlemek de zordur, çünkü yalnızca işletmelerin işe alım ihtiyacı vardır veya yalnızca halihazırda işi olan öğrenciler veya işçiler katılır, ancak iş arayan çok az işçi vardır. Bu nedenle, yerel yönetimler bölgeyi incelemeli ve araştırmalıdır. İş arayan işçiler varsa, Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'na kayıt yaptırmalıdırlar.

LY OANH

Kaynak

Yorum (0)

En popüler

En yeni

No data