Ayakkabı sektöründe siparişler azaldı ancak Tet ikramiyeleri değişmedi

On binlerce işçi çalıştıran birçok deri ayakkabı işletmesinde siparişlerde düşüş yaşandı, işçiler sırayla izin kullanıyor, ancak üretimin iyi olduğu zamanlardaki Tet primi aynı şekilde devam ediyor.

2023 yılında Linh Trung II İhracat İşleme Bölgesi'ndeki (Thu Duc Şehri) Long Rich Company Limited'in 6 aya kadar sipariş alamaması nedeniyle yönetim kurulu, kıdeme bağlı olarak Tet ikramiyesini 1-3 aylık maaş seviyesinde tutmaya karar verdi.

Long Rich Şirketi sendikasının Başkanı Nguyen Thi Thuy Van, "Bu ikramiye, fabrikanın tam sipariş aldığı döneme denk geliyor," dedi. İkramiye 25 ve 26 Ocak 2024 tarihlerinde ödenecek. Ayrıca şirket, kıdemli çalışanlar için altın ikramiye politikasını sürdürüyor. 10 yıl çalışanlara bir tael SJC altın verilecek.

Long Rich Company çalışanları 1-3 aylık maaş tutarında Tet ikramiyesi alıyor. Fotoğraf: An Phuong

Van Hanım'a göre, Tet ikramiye planı, siparişlerin azalması bağlamında şirket tarafından proaktif olarak önerildi ve çalışanların heyecanını artırdı. 2023 yılında, çalışanların haftada yalnızca 4 gün çalıştığı birçok dönem oldu. İzin günlerinde şirket, işe gelmeyi bekleyen çalışanlara ödeme yapmaya devam etti.

3.000'den fazla çalışanı bulunan Long Rich, ayakkabı üretiminde uzmanlaşmış Tayvanlı Dean Shoes Group'un fabrikalarından biridir. Grubun şu anda Linh Trung I İhracat İşleme Bölgesi (Thu Duc Şehri), Tien Giang , Binh Phuoc ve Binh Duong'da on binlerce çalışanı olan fabrikaları bulunmaktadır. Tet ikramiyesi, tüm gruba uygulanan 1-3 aylık maaştır.

Benzer şekilde, ayakkabı sektörünün genel zorluklarına rağmen, Taekwang Vina Şirketi ( Dong Nai ), 31.000'den fazla çalışanına 1,5 aylık maaş tutarında Tet ikramiyesi vermeye devam ediyor. Şirketin harcadığı toplam miktar yaklaşık 500 milyar VND'dir.

Taekwang Vina Şirketi Sendikası Başkanı Bay Dinh Sy Phuc, 2023'ün hem işletmeler hem de çalışanlar için zor bir yıl olacağını söyledi. Bu nedenle, sendika, çalışanlara en iyi Tet primini sağlamak için erken dönemde proaktif bir şekilde müzakerelere başladı.

Ekim ayının sonundan bu yana sendika, beklenen ikramiye seviyeleri de dahil olmak üzere bir Tet bakım programı için teklifler gönderdi. Kasım ayında iki taraf müzakerelere başladı. Şirket, siparişlerdeki düşüşün gelir ve kârda düşüşe yol açmasının sebeplerini sıraladı. İşsizlik nedeniyle işçiler dönüşümlü olarak izin kullanmak zorunda kaldı, ancak şirket maaş ödemeye devam etti; bu da şirketin mali durumunun zaman zaman olumsuz olduğu anlamına geliyordu.

Bay Phuc, "Yönetmeliklere göre, gelir düşerse şirket Tet prim seviyesini tamamen değiştirebilir," dedi. Ancak sendika, şirket zorluklarla karşı karşıya olsa da, çalışanların yıl içindeki gelir düşüşünü ve fiyat artışlarını telafi etmek ve Tet primini uygulamaya devam etmeleri için sabırsızlandıklarını çalışanlara anlatmaya çalıştı.

Sendika ayrıca, fabrikaya sipariş geldiğinde enerji tasarrufu ve üretkenliği artırmak için mücadele eden işçilerin geçen yılki çabalarına dair kanıtlar da sundu. İşçilerin yenilikçi girişimleri, işletmeye finansal faydalar sağladı. Üç müzakere oturumunun ardından, işletme sahibi, her işçi için 1,5 aylık maaş tutarındaki ikramiyeyi, uygun bir üretim süresi olarak kabul ederek, korumaya karar verdi.

Bay Dinh Sy Phuc, Tet 2023'te işçilere şanslı para veriyor. Fotoğraf: An Phuong

Bay Phuc'a göre, ikramiye seviyesi aynı kalsa da sendika, ikramiyenin 2024 yılı yeni maaşına göre hesaplanmasını sağladı. Buna göre, şirket gelecek yılın başından itibaren tüm çalışanlar için temel maaşı 100.000 VND, ödeneği ise 50.000 VND artıracak. Ayrıca, maaş artışına hak kazanan çalışanlara %3 ek ödeme yapılacak. Dolayısıyla, çalışanların fiili olarak aldıkları tutar, geçen yılki Tet'ten daha yüksek olacak.

Dong Nai'de, Changshin Vietnam Co., Ltd. ayrıca 37.000'den fazla çalışana Tet ikramiyeleri için 650 milyar VND harcadı. İkramiye seviyesi, istikrarlı sipariş süresine eşit. Çalışanların çalışma saatlerine bağlı olarak farklı ikramiye seviyeleri olacak.

Özellikle Changshin'de 3 ay ile 20 yıldan az süre çalışanlara, aylık maaşlarının 0,25-1,95'i tutarında ikramiye verilecek. 20 yıl kıdeme sahip olanlara ise iki aylık maaş tutarında ikramiye verilecek.

Phong Thai Grubu (Trang Bom bölgesi, Dong Nai) ayrıca geçen yıl olduğu gibi 65.000 çalışana bir aylık maaş tutarında Tet ikramiyesi verme kararı aldı.

Tekstil ve ayakkabı, Vietnam'ın ekonomik sektörlerinde en çok işgücü istihdam eden iki sektördür. Ayakkabı sektörü, toplam işgücünün %18'inden fazlasını oluşturan 1,4 milyondan fazla çalışana ihtiyaç duymaktadır.

Vietnam Deri, Ayakkabı ve Çanta Derneği (Lefaso) Başkan Yardımcısı Phan Thi Thanh Xuan, sektördeki çoğu işletmenin şimdiye kadar çalışanlarına 2024 yılı için maaş ve ikramiye ödemeyi planladığını söyledi. "Çoğu fabrika, çalışanlarına ikramiye veriyor ve birim bazında her çalışan bir ila birkaç aylık maaş alıyor," dedi Bayan Xuan.

2023 yılında sektörün ihracat cirosu %15 azalacak. Şu anda bazı işletmelerin siparişleri var, ancak bunlar oldukça küçük. Genel durum şu ki, pazar hala zor, markaların stoklarında hala ürün bulunuyor. Ancak birçok büyük işletme, prim seviyesini aynı seviyede tutuyor veya geçen yıla göre sadece birkaç yüzde daha düşük.

Lefaso yöneticilerine göre, bu, azalan sipariş ve kârlılık koşullarında şirketler tarafından büyük bir çaba. İşletmeler, çalışanlarını elde tutmada zorluklara rağmen hala ikramiye ödüyor. Covid-19'dan alınan derslere göre, 2022'nin başlarında siparişler toparlandığında fabrikalar işgücü sıkıntısıyla karşı karşıya kalıyor ve yeni işçi bulmakta zorluk çekiyor.

Bu arada, Dong Nai Eyaleti İşçi Federasyonu Başkanı Bayan Nguyen Thi Nhu Y, mevcut durumda Tet ikramiyelerinin müzakere edilmesinin her iki taraftan da anlayış ve paylaşım gerektirdiğini söyledi. İşçiler ve sendikalar, işletmelerin siparişlerinde bir düşüş yaşandığının farkında ve fabrikalar da işçilerin yaşadığı zorlukları paylaşıyor.

Bayan Y'ye göre, on binlerce çalışanı olan fabrikaların geçen yılki prim seviyesini koruması, hem çalışanları işletmede kalmaya teşvik ediyor hem de işletmede istikrarlı ve uyumlu çalışma ilişkilerinin sağlanmasına katkı sağlıyor.

Le Tuyet

Kaynak bağlantısı: https://vnexpress.net/don-hang-nganh-giay-giam-nhung-thuong-tet-khong-doi-4692714.html