Sendika üyelerinin ve işçilerin yaşam ve çalışmalarına eşlik etmek

İdari sınır birleşmesinin ardından Can Tho Şehri İşçi Federasyonu, etkili ve verimli bir şekilde faaliyet gösterebilmesi için örgütlenmesini hızla sağlamlaştırdı ve işletme mekanizmasını istikrara kavuşturdu. Sendika üyelerinin ve işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözeten ve koruyan temsili bir örgüt olarak, şehrin her düzeydeki işçi sendikaları, çalışma içeriklerini ve yöntemlerini sürekli olarak yeniledi ve sendika üyelerinin ve işçilerin ihtiyaçlarını karşılamak için birçok pratik çözüm uyguladı.

Phong Dien komünü, Truong Dong B mezrasında yaşayan Le Thi Mong The ailesine geniş bir Sendika Barınağı verildi. Nhon Ai Ortaokulu'nda öğretmenlik yapan ve küçük bir çocuğun bekar annesi olan Le Thi Mong The, şunları söyledi: "Kızım ve ben yıllardır akrabalarımızla yaşıyoruz ve ev inşa edemedik. Şehir İşçi Federasyonu'ndan ailemin yerleşip hayatlarını istikrara kavuşturacak koşullara kavuşmasına yardımcı olan destek almaktan çok heyecanlıyım."

2025'in başından bu yana, Can Tho Şehri'nin her düzeydeki sendikaları, toplam 6,63 milyar VND'yi aşan destek tutarıyla işçiler için 141 sendika barınağının inşasını desteklemiştir. Konut inşaatını desteklemenin yanı sıra, her düzeydeki sendikalar, zor koşullardaki sendika üyelerinin ve işçilerin yaşamlarını desteklemek için birçok pratik faaliyet gerçekleştirmiştir. Özellikle Minh Phu - Hau Giang Deniz Ürünleri Anonim Şirketi, sendika üyelerinin ve işçilerin faizsiz borç alabilmeleri için milyarlarca VND tutarında destek sağlayan bir Karşılıklı Destek Fonu kurmuştur. Şirketin Taban Sendikası Başkanı Bayan Chu Nu Huyen Trang şunları söyledi: "Karşılıklı Destek Fonu, yıllar önce Ca Mau'daki Minh Phu Deniz Ürünleri Şirketi tarafından kuruldu. Can Tho şehrinde ise fon, yaklaşık 4 yıl önce personel, işçi ve ortakların katkılarıyla kuruldu. Buna göre, zor durumdaki çalışanlar ve işçiler kişi başı 10 milyon VND faizsiz kredi alma hakkına sahip. Bu fon bugüne kadar Şirket'teki 474 çalışan ve işçiye 4,7 milyar VND'nin üzerinde destek sağladı."

Lac Ty II Limited Şirketi ayrıca, zor durumdaki ve meslek hastalığı olan sendika üyelerine ve çalışanlarına binlerce bağışta bulunarak "Sevgi" Fonu'nun etkin işleyişini sürdürmektedir. Şirketin Sendikası, düzenli olarak çalışan konferansları ve diyalogları düzenlemeye devam etmekte; çocukları ağır hasta olan sendika üyelerine hediyeler vermektedir. Aynı zamanda, sendika üyeleri ve çalışanları için sağlıklı ve neşeli bir oyun alanı yaratmak amacıyla sendika yemek programları ve spor etkinlikleri düzenlemektedir.

Tay Do Giyim Anonim Şirketi Elektromekanik Teknoloji Departmanı çalışanı Bay Dinh Hoang Huy, Şehir İşçi Federasyonu ve Şirket Sendikası'nın sendika yemekleri düzenlemek, sendika barınakları inşa etmek gibi birçok pratik faaliyet aracılığıyla sendika üyelerinin ve işçilerin hayatlarını her zaman önemsediğini belirtti. İşçiler, yönetmeliklere uygun sosyal haklardan ve politikalardan yararlanıyor. Özellikle COVID-19 salgını sırasında Şirket, işçilerin zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olmak için birçok politika uyguladı.

Tay Do Giyim Anonim Şirketi Elektromekanik Teknoloji Departmanı çalışanı Bay Dinh Hoang Huy (sağdan ikinci kişi ayakta) ve meslektaşları, Şirket'e fayda sağlayacak birçok girişim ve çözüm hayata geçirdi. Fotoğraf: Katkıda Bulunan

Can Tho Şehir İşçi Federasyonu liderine göre, şu anda şehirdeki sanayi parkları ve işletmelerdeki sendika üyesi ve işçi sayısı artmış ve bu da iş, gelir, konut, sağlık hizmeti ve sosyal refah talebinde önemli bir artışa yol açmıştır. Bu gerçek karşısında, Can Tho Şehir İşçi Federasyonu, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözetmenin ve korumanın sendika örgütünün temel ve sürekli görevi olduğuna karar vermiştir.

Kent Emek Konfederasyonu, özellikle sanayi bölgelerinde, kamu dışı işletmelerde ve kayıt dışı sektörde çalışan işçilerin düşüncelerini, isteklerini ve yaşamlarını proaktif bir şekilde kavrar; taban sendikalarını, toplu iş sözleşmelerinin kalitesini artırmak için işletme sahiplerine müzakere etmeleri ve imzalamaları için proaktif bir şekilde teklifte bulunmaları yönünde yönlendirir ve yönlendirir... Şu ana kadar, kent genelinde 432 işletme, işçiler için kanunda öngörülenlerden daha yararlı olan birçok içerik ve hüküm içeren toplu iş sözleşmeleri imzalamıştır: ücretler, ikramiyeler, ödenekler, sübvansiyonlar, vardiya yemekleri, tatiller, öngörülenden daha yüksek yıllık izin...

Ayrıca, Şehir Emek Federasyonu, işletmelerde iş kanunlarının uygulanmasını yönlendirmek, denetlemek ve denetlemek; iş hukuku danışmanlık faaliyetlerini güçlendirmek, taban sendikalarına hukuki destek sağlamak; iş sözleşmelerinin tek taraflı feshi, ödenmemiş ücretler ve kıdem tazminatı rejimleriyle ilgili 20 davayı almak ve danışmanlık yapmakla ilgilenmektedir. Şehir Emek Federasyonu liderleri ile işletmelerin taban sendikaları arasında diyalog ve toplantı faaliyetleri teşvik edilmiş ve sendika üyelerinin ve çalışanların meşru düşünce ve isteklerini dinlemek, anlamak ve hızlı bir şekilde çözüme kavuşturmak için pratik bir forum oluşturulmuştur. Şehir Emek Federasyonu, Temmuz 2025'ten günümüze kadar 14 bağlı taban sendikasını ziyaret etmek ve onlarla çalışmak üzere bir heyet oluşturmuş; işletmelerin taban sendika yetkilileriyle görüşmek üzere 4 program düzenlemiştir.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Yürütme Kurulu Üyesi, Şehir Parti Komitesi Üyesi, Can Tho Şehri Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı ve Can Tho Şehri Emek Konfederasyonu Başkanı Le Thi Suong Mai'ye göre, şehrin her düzeydeki sendikaları propaganda çalışmalarını desteklemeye devam edecek; sendika üyelerinin ve işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma işlevini daha iyi yerine getirecek; toplu iş sözleşmelerinin müzakere, imza ve etkili uygulama kalitesini artıracak. Yurtseverlik öykünme hareketlerinin etkinliğini sürdürmeye ve geliştirmeye devam edecek; "İyi işçiler", "Yaratıcı işçiler" öykünme hareketlerine odaklanacak.

Özellikle Can Tho Şehir Parti Komitesi'nin 2025-2030 dönemi 1. Kongresi arifesinde, sendikalar ve her düzeydeki çalışanlar, çalışanların kendilerini adayabilecekleri, kurum ve birimlerin gelişimine katkıda bulunabilecekleri koşulların yaratılması ve iyi yönetilmesi konusunda güçlü ve çığır açıcı kararlara büyük güven ve beklenti içinde olmuşlardır.

Tay Do Giyim Anonim Şirketi Elektromekanik Teknoloji Departmanı çalışanı Bay Dinh Hoang Huy, şunları söyledi: "Parti Komiteleri ve Can Tho Şehri yetkililerinin, barınma, ücretler, gelir, sosyal refah, iş güvenliği ve çalışanlar için güvenli bir çalışma ortamı yaratma konularına daha fazla dikkat ve özen göstereceğini umuyorum. Aynı zamanda Can Tho Şehri, dijital dönüşümde işletmeleri aktif olarak destekleyecek politikalara ve çözümlere sahip olacak, verimliliği artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek ve çalışanların sağlığını güvence altına almak için teknoloji ve otomasyonu uygulayacaktır."

BİR ULUS İNŞA ETMEK

Kaynak: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-doi-song-viec-lam-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-a191322.html