İşletmelerden kaynaklanan büyüme etkenleri

Việt Nam•14/02/2025

2025 yılı için sosyo -ekonomik kalkınmaya yönelik, %8 veya daha yüksek bir büyüme oranını hedefleyen ek plan, 15. Ulusal Meclis'in 9. Olağanüstü Oturumu'nun 12 Şubat 2025'teki açılış oturumunda ele alınan ve yorumlanan ilk madde oldu.

Örnek görsel. (Kaynak: Halk Ordusu Gazetesi)

Hükümet, önerisinde Ulusal Meclis'in gayri safi yurtiçi hasıla (GSYİH) büyüme hedefini mevcut seviye yerine %8 veya daha yüksek bir seviyeye ayarlamasını öneriyor. GSYİH büyümesi Ulusal Meclis, Kasım 2024'teki 8. oturumunda yaklaşık %6,5-7'lik bir büyüme oranını ve %7-7,5 civarında bir hedefi onayladı. 2025 yılında bu büyüme oranına ulaşılması, 2026'dan başlayarak yeterince uzun bir süre boyunca çift haneli büyüme oranlarına ulaşmak için sağlam bir temel oluşturacaktır.

Ekonomik büyümeyi teşvik etme çabasıyla, Hükümet Daimi Komitesi, 2025 yılının ilk çeyreğinden itibaren, özel işletmelerin büyümesini ve atılımlarını hızlandırmak, ülkenin yeni dönemde hızlı ve sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunmak için çözüm önerilerini görüşmek üzere işletmelerle bir araya geldi. Bu etkinlik, girişimcilik ruhunu teşvik etmenin ve motive etmenin yanı sıra, Parti, Devlet ve Hükümetin, ülkenin tarihinin eşiğinde Vietnam iş dünyasına büyük bir sorumluluk emanet etme konusundaki güvenini de göstermektedir.

Yaklaşık 40 yıllık reform sürecinin ardından, Vietnam iş dünyası hem nicelik hem de nitelik açısından önemli ölçüde büyüdü; 940.000'den fazla aktif işletme, 30.000'den fazla kooperatif ve 5 milyondan fazla bireysel işletme sahibi bulunuyor. İş sektörü, ülkenin sosyo-ekonomik kalkınması, sanayileşmesi ve modernleşmesinde giderek daha önemli bir konum ve rol üstleniyor; GSYİH büyümesinin yaklaşık %60'ına, toplam ihracat cirosunun %98'ine katkıda bulunuyor ve ulusal işgücünün %85'ine iş imkanı sağlıyor. Bazı işletmeler bölgesel ve küresel seviyelere yükselerek, küresel tedarik zincirlerinde aktif olarak yer alıyor ve konumlarını güçlendiriyor, Vietnam'ın uluslararası alandaki itibarını ve prestijini artırmaya katkıda bulunuyor.

Ancak, Vietnam işletmeleri hala birçok sınırlamayla karşı karşıya ve potansiyelleri ile gelişme alanları büyük ölçüde kullanılmamış durumda. Milyarlarca ABD doları değerinde ve küresel rekabet gücüne sahip bazı büyük özel işletmeler ortaya çıkmış olsa da, çoğunluğu küçük ve mikro ölçekli olup rekabet gücünden yoksun ve iş operasyonları büyük ölçüde mevsimsel ve stratejik vizyondan yoksundur. Özellikle, Covid-19 pandemisinin ardından Vietnam işletmelerinin büyüme ivmesi yavaşlamıştır.

2019 öncesinde piyasaya giren yeni işletmelerin sayısının piyasadan çıkan işletmelere oranı genellikle 3 kat iken, bu oran 2024 yılına kadar 1,18 kata düşmüştür. Aynı dönemde, yeni kurulan işletmelerin ve piyasaya yeniden giren işletmelerin toplam sayısı, faaliyetlerini geçici olarak durduran veya iflas eden işletmelerin toplam sayısından daha düşük olmuştur. Bu durum, yatırım ve iş ortamının iyileşmesine rağmen, özellikle işletmelerin ve genel olarak ekonominin gelişim gereksinimlerini henüz karşılamadığını göstermektedir.

Gerçekte, politika ve yasaların yürürlüğe konması, kalkınmayı gerçekten teşvik etmekten ziyade öncelikle yönetim ve denetimi hedeflemektedir; bu da yasal belgelerin örtüşmesine ve uygulamada zorluklara yol açmaktadır. En büyük yasal darboğazlar iki alanda yoğunlaşmaktadır: kaynakların seferber edilmesi, tahsisi ve kullanımı ile özellikle şartlı iş sektörlerindeki uzmanlaşmış yasalar. Bunlar aynı zamanda işletmelerin ve girişimcilerin Hükümet ve Başbakan ile çalışma fırsatı bulduklarında çözülmesini ısrarla önerdikleri konulardır.

Sürekli karmaşıklaşan ve öngörülemeyen küresel durum bağlamında, büyümeyi teşvik etmek için içsel kapasiteyi proaktif olarak artırmak acil bir gerekliliktir. İş dünyasının gelişimini desteklemeden, büyüme hedeflerine ulaşmak zorlaşacak ve sürdürülemez hale gelecektir. Kurumsal reform çabalarının, idari aygıtın sadeleştirilmesiyle birlikte, kurumsal darboğazları ortadan kaldırması, kalkınma için yatırım kaynaklarını serbest bırakması ve iş sektöründen büyüme itici güçlerini ortaya çıkarması beklenmektedir.

Kurumsal reform, özellikle yerli özel işletmeler olmak üzere, iş sektörünün gelişimiyle ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır. İşletmelerin zorlukların üstesinden gelmek için bir ivmeye ihtiyaçları vardır ve bunu ancak kurumsal reformlar sağlayabilir. Girişimci ruhları yeniden canlandırıldığında, işletmeler ülkenin kalkınmasının önündeki büyük ve zorlu görevleri üstlenecek ve ekonominin çift haneli büyümesine çözüm bulmada bir güç haline gelecektir. Mevcut bağlamda, ülkeyi canlandırmanın ve halkın refahını ve mutluluğunu sağlamanın anahtarı girişimciler ve işletmelerdir.

Kaynak