İşletmelerden gelen büyüme itici güçleri

2025 yılında %8 ve üzeri büyüme hedefiyle sosyo -ekonomik kalkınmaya ilişkin Ek Proje'nin sunulması, 15. Ulusal Meclis 9. Olağanüstü Toplantısı'nın 12 Şubat 2025 tarihli açılış oturumunda ele alınan ve üzerinde görüş bildirilen ilk konudur.

Açıklayıcı fotoğraf. (Kaynak: Halk Ordusu Gazetesi)

Projede Hükümet, Meclis'in gayri safi yurtiçi hasıla (GSYH) büyüme oranı hedefini mevcut seviye yerine yüzde 8 ve üzeri olacak şekilde değiştirmesini önerdi. GSYİH büyümesi Kasım 2024'te yapılan 8. Oturum'da, %6,5-7 civarında bir büyüme oranı ve %7-7,5 civarında bir büyüme hedefi Ulusal Meclis tarafından onaylandı. Bu büyüme oranının 2025 yılında yakalanması, 2026'dan itibaren uzun vadede çift haneli büyümeye ulaşmak için sağlam bir temel oluşturacaktır.

Ekonomik büyümeyi teşvik etme çabasıyla, 2025'in ilk çeyreğinden itibaren Hükümet Daimi Komitesi, özel işletmelerin hız kazanmasını ve atılımlar yapmasını destekleyecek çözümleri görüşmek üzere iş dünyasıyla bir araya geldi ve ülkenin yeni dönemde hızlı ve sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulundu. Bu etkinlik, girişimci ruhu teşvik edip motive etmenin yanı sıra, Parti, Devlet ve Hükümet'in ülkenin tarihi eşiğinde Vietnam iş dünyasına büyük bir sorumluluk verme konusundaki güvenini de göstermektedir.

Yaklaşık 40 yıllık yenilikçiliğin ardından, Vietnam iş dünyası bugüne kadar hem nicelik hem de nitelik açısından güçlü bir şekilde büyümüş, 940 binden fazla aktif işletme, 30 binden fazla kooperatif ve 5 milyondan fazla bireysel işletmeye ulaşmıştır. İş dünyası, ülkenin sosyo-ekonomik kalkınması, sanayileşmesi ve modernizasyonundaki önemli konumunu ve rolünü giderek daha da pekiştirmiş, GSYİH büyümesine yaklaşık %60, toplam ihracat cirosunun %98'ini sağlamış ve ülke iş gücünün %85'i için istihdam yaratmıştır. Birçok işletme gelişmiş, bölgesel ve küresel düzeylere ulaşmış, proaktif bir şekilde katılmış ve küresel tedarik zincirindeki konumlarını ve rollerini pekiştirmiş, Vietnam'ın uluslararası arenadaki konumunu ve prestijini artırmaya katkıda bulunmuştur.

Ancak, Vietnamlı işletmelerin hâlâ birçok kısıtlaması var ve potansiyelleri ve gelişim alanları etkin bir şekilde değerlendirilemedi. Milyarlarca ABD doları büyüklüğünde ve küresel rekabet gücüne sahip büyük özel işletmeler ortaya çıkmış olsa da, bunların çoğu küçük ve mikro ölçekli, rekabet gücü zayıf, ticari faaliyetleri hâlâ mevsimsel ve stratejik vizyondan yoksun. Özellikle, Covid-19 pandemisinin ardından Vietnamlı işletmelerin büyüme ivmesi yavaşlıyor.

2019 öncesinde pazara giren yeni işletmelerin pazardan çıkan işletme sayısına oranı genellikle 3 kat iken, 2024 yılına gelindiğinde bu oran 1,18 kata düşmüştür. Bununla birlikte, yeni kurulan ve pazara geri dönen işletmelerin toplam sayısının, faaliyetlerini geçici olarak durduran ve aynı anda iflas eden toplam işletme sayısından daha düşük olduğu bir durum söz konusudur. Bu durum, işletme yatırım ortamının iyileştirilmesine rağmen, özellikle işletmelerin ve genel olarak ekonominin kalkınma gereksinimlerini henüz karşılamadığını göstermektedir.

Aslında, yasal politikaların yürürlüğe konulması hâlâ esas olarak yönetim ve denetime yönelik olup, kalkınma yaratma amacını gütmüyor ve bu da yasal belgelerin çakışmasına ve uygulamada zorluklara yol açıyor. En büyük yasal darboğazlar, kaynakların harekete geçirilmesi, tahsisi ve kullanımı olmak üzere iki alanda ve özellikle şartlı iş kollarında olmak üzere uzmanlaşmış yasalarda yoğunlaşıyor. Bunlar aynı zamanda, işletmelerin ve girişimcilerin Hükümet ve Başbakan ile çalışma fırsatı bulduklarında ısrarla kaldırmayı önerdikleri içerikler.

Dünya durumunun karmaşık ve öngörülemez bir şekilde gelişmeye devam ettiği bir ortamda, büyümeyi teşvik etmek için içsel kapasiteyi proaktif bir şekilde artırmak acil bir gerekliliktir. Üretim ve iş dünyasının gelişimi desteklenmedikçe, büyüme hedefleri zor ve sürdürülemez hale gelecektir. Devrimi kolaylaştıran mekanizmalarla birlikte uygulanan kurumsal reform çabalarının, kurumsal darboğazları ortadan kaldırması, kalkınma yatırım kaynaklarını serbest bırakması ve iş dünyasında büyüme ivmesini artırması beklenmektedir.

Kurumsal reform, özellikle yerli özel işletmeler olmak üzere iş dünyasının gelişiminden ayrı düşünülemez. İşletmelerin bu eşiği aşmak için motivasyona ihtiyacı vardır ve bunu yalnızca kurumlar yapabilir. Girişimcilik ruhu yeniden canlandırıldığında, işletmeler ülkenin kalkınması için ortaya çıkan büyük ve zorlu görevleri üstlenecek ve çift haneli ekonomik büyüme sorununa çözüm bulmada rol oynayan bir güç haline gelecektir. Mevcut durumda, ulusal canlanmanın öznesi olan ve insanların refah ve mutluluk içinde yaşamalarına yardımcı olanlar girişimciler ve işletmelerdir.

Kaynak