
İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, hükümete, siyasi sistemin örgütsel düzenlemesinin uygulanmasında kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için politikalar ve rejimler hakkında bir Kararname taslağı sunduğunu söyledi.
Emeklilik yaşına gelmeden emekli olanlara ilişkin politikalar; çalışma süresi uzayan memurlara ilişkin politikalar; memurlar ve kamu görevlilerinin istifalarına ilişkin politikalar; kamu görevlileri ve işçilerin (kamu görevlileri ve diğer kamu hizmet birimlerinde çalışanlar hariç) istifalarına ilişkin politikalar açıkça düzenlenmiştir.
Bunun yanında kadro, memur ve kamu çalışanlarının tabana inerek iş gezilerini artırmalarını teşvik eden politika; üstün nitelik ve yeteneklere sahip kişileri terfi ettiren politika; yeniden yapılanma sonrasında kadro, memur ve kamu çalışanlarının niteliklerini eğiten ve iyileştiren politika bulunmaktadır.
Taslak kararname, politika ve rejimlerin faydalarını hesaplamak için süre ve maaşın nasıl belirleneceğini düzenlemektedir. Özellikle, erken emeklilik süresi, emeklilik kararında belirtilen emeklilik tarihinden, öngörülen emeklilik yaşına kadar, ancak 60 ayı geçmemek üzere, tek seferlik emeklilik ödeneği alma ay sayısının hesaplanmasında kullanılmaktadır.
Kıdem tazminatının hesaplanma süresi, zorunlu sosyal sigorta ödemesinin yapıldığı çalışma süresi olup, ikiye ayrılır.
Zorunlu sosyal sigorta primi ödenen çalışma süresinin 5 yıl ve üzeri olması halinde kıdem tazminatının hesaplanacağı azami süre 5 yıl (60 ay) olarak uygulanır.
Zorunlu sosyal sigorta primi ödenen çalışma süresinin 5 yıldan az olması halinde kıdem tazminatı hesaplama süresi, sosyal sigorta primi ödenen süre kadardır.
Sosyal güvenlik primli çalışma süresine göre ödeneğin hesaplanma süresi, zorunlu sosyal güvenlik primi ile (herkesin sosyal güvenlik defterine göre) çalışmış olup kıdem tazminatı, iş kaybı tazminatı veya bir defaya mahsus sosyal güvenlik yardımı almamış olan veya terhis veya terhis tazminatı almamış olanların toplam çalışma süreleridir.
Toplam sürenin tek ay olması durumunda 1 aydan 6 aya kadar olan süre 0,5 yıl, 6 aydan fazla olan süre 12 aydan az olan süre ise 1 yıl olarak esasa göre tamamlanır.
Erken emeklilik ay sayısına göre hesaplanacak süre, tek aylar varsa aynı esasa göre yuvarlanır. Emeklilik politikası ve rejiminden yararlanma yaşının hesaplanmasında esas alınan süre, doğum ayını takip eden ayın 1'idir; kayıtlarda yıl içindeki doğum tarihi ve ayı belirtilmemişse, doğum yılının Ocak ayının 1'i esas alınır.
Cari aylık ücret, işçinin işten ayrılmasından hemen önceki ayın ücreti olup; rütbe, pozisyon, unvan, mesleki unvan veya iş sözleşmesinde belirtilen anlaşmaya göre belirlenen maaş düzeyi ile kanun hükümlerine göre ödenen maaş yardımlarını kapsar.
Taslak kararnameye göre, farklı belgelerde yer alan birçok politika ve rejime uygun olan bir kişi, yalnızca en üst politika ve rejime hak kazanacak.
İçişleri Bakanlığı, yukarıda belirtilen politika ve rejimlerin uygulanması için devlet bütçesi ve kamu hizmet birimlerinin gelirlerinden sağlanan 130.000 milyar VND'ye ihtiyaç duyulduğunu açıkladı. Bu meblağın 111.000 milyar VND'si memurlara yönelik politika ve rejimlere; 4.000 milyar VND'si çalışanlara yönelik politika ve rejimlere; 9.000 milyar VND'si belediye düzeyindeki memurlar ve kamu görevlilerine yönelik politika ve rejimlere; 4.000 milyar VND'si sosyal sigorta primlerine ve 2.000 milyar VND'si eğitim ve gelişime harcanacak.
İçişleri Bakanlığı, "Bordro sisteminin basitleştirilmesinin uygulanması, düzenli harcamaları azaltacak ve emekli memurlar, memurlar ve kamu çalışanları için sosyal sigorta, sağlık sigortası ve sendika aidatları için devlet bütçesinden ayrılan payın (%22) ve ikramiye fonunun %10'unun azaltılmasını sağlayacaktır" dedi.
İçişleri Bakanlığı'na göre, devlet bütçesi, 29/2023/ND-CP sayılı Kararname uyarınca maaş bordrolarının basitleştirilmesi politikasını uygulamak için (şu anda kurum, kuruluş ve birimlerin düzenli harcama tahminlerinde düzenlenmektedir) ve kadrolar, yönetici liderleriyle ilgili rejim ve politikalara yönelik harcamalar için kaynak ayırmıştır. Devlet bütçesinin 5 yılda yaklaşık 113.000 milyar VND tasarruf etmesi bekleniyor.
Önerilen politikalar, kadrolar, memurlar, liderler, yöneticiler, mesleki ve teknik memurlar, belediye düzeyindeki kadrolar ve memurlar ile 15 Ocak 2019 tarihinden önce iş kanunu hükümlerine göre iş sözleşmesiyle çalışanlar için geçerlidir.
İş sözleşmesiyle çalışanlar, kamu görevlileriyle aynı hükümlere tabidir. Bu hüküm ve hükümler, yetkili makamın örgütsel düzenlemeye ilişkin kararının yürürlüğe girdiği tarihten önce emekliliklerini öngörülen şekilde bildirenlere uygulanmaz.
Parti, Devlet veya toplumsal-siyasal kuruluşlarda görev süreleri içinde kadro ve unvanlarda bulunmak üzere yeniden seçilme veya atanma yaş şartını taşımayan kadrolar ile diğer Hükümet kararnameleri uyarınca kendi isteğiyle istifa eden kadrolar da bu politika ve rejimlere tabi değildir.
Kadro, memur, belediye kadroları, memurlar ve kamu görevlileri (kamu hizmet birimlerindeki görevliler hariç) için politika ve rejimlerin belirlenmesinde devlet bütçesinden sağlanacak finansmanı düzenleyen kararname taslağı.
Düzenli ve yatırım giderlerini kendi sigortalayan kamu hizmet birimlerindeki memur ve çalışanlar ile düzenli giderlerini kendi sigortalayan kamu hizmet birimlerindeki politika ve rejimlerin çözümüne ilişkin finansman, birimin kamu hizmeti faaliyetlerinden elde ettiği gelirlerden ve diğer yasal kaynaklardan karşılanır.
Düzenli giderleri kısmen Devlet tarafından karşılanan kamu hizmeti birimleri için politika ve rejim belirleme finansmanı, birimin kamu hizmeti faaliyetlerinden elde ettiği gelirlerden, Devlet bütçesinden ve diğer yasal kaynaklardan sağlanır.
Yetkili makamlarca devlet bütçesinden maaş alan çalışan sayısına göre politika ve rejimlerin belirlenmesi için devlet bütçesinden kaynak ayrılır.
Düzenli harcamaları Devlet tarafından garanti altına alınan kamu hizmet birimleri için, politika ve rejim belirleme bütçesi Devlet bütçesinden karşılanır. Devlet bütçesi, kadro, memur ve kamu çalışanlarının tam 5 yıldan emeklilik yaşına kadar olan erken emeklilikleri için emeklilik ve ölüm sigortası fonuna, emeklilik oranında kesinti yapılmaksızın, sosyal sigorta primi tutarına eşit bir tutarı tek seferlik olarak aktarır.
TB (VNA'ya göre)[reklam_2]
Source: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html






Yorum (0)