Sosyal sigorta primi yeterli olmayan birimlerdeki çalışanlar için bir kerelik sosyal sigorta ödemelerinin çözümü

Vietnam Sosyal Güvenlik, yeterli sosyal sigorta ödemesi yapmayan birimlerdeki çalışanlar için sosyal sigorta rejiminin uygulanmasına ilişkin 1880/BHXH-CSXH sayılı Resmi Tebliğ yayınladı.

Buna göre, yeterli sosyal güvenlik primi ödememiş işverenlerde çalışan çalışanlar, bir defaya mahsus olmak üzere aşağıdaki sosyal güvenlik yardımlarından yararlanmaya hak kazanacaklardır:

(1) 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanununun 60. maddesinin b, c bendi 1. fıkrasında belirtilen yararlanıcılar için:

- Sosyal sigorta ödemelerinin gerçek sosyal sigorta ödeme dönemi için tek seferlik olarak ödenmesinin sağlanması.

- Ödenmeyen sosyal sigorta tutarının daha sonra başka bir birim veya mali kaynaktan karşılanması halinde, bir defaya mahsus sosyal sigorta ek ödemesi aşağıdaki (5) numaralı fıkrada belirtilen esaslara göre çözümlenir.

(2) 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanununun 60 ıncı maddesinin 1 inci fıkrasının (a) bendinde belirtilen hak sahiplerinden, sosyal sigorta primi ödemediği süre dahil 20 yıl süreyle sosyal sigorta primi ödememiş olanlar için, yukarıdaki (1) inci fıkrada belirtilen şekilde ödeme yapılır.

(3) 93/2015/QH13 sayılı Karar kapsamındaki yararlanıcılardan, sosyal sigortayı 20 yıldır (sosyal sigortayı ödememe süresi dahil) ödemeyenler için durum yukarıdaki (1) numaralı maddede belirtilen şekilde çözülecektir.

93/2015/QH13 sayılı Kararın 1. maddesinin 1. fıkrası hükümlerine göre bir defalık sosyal sigorta primi alma şartlarının dikkate alınmasında esas alınacak bir yıllık izin süresinden sonra çalışanın belirlenmesinde, çalışanın bir defalık sosyal sigorta primi alma talebinde bulunduğu tarihten önceki son izin süresi esas alınır.

(4) Ödenmemiş sosyal sigorta priminin başka bir birim veya mali kaynaktan karşılanması halinde, sosyal sigorta kurumu ek ödeme süresinin tamamını kayıt altına alır ve saklı tutar.

Çalışanın sosyal güvenlik sistemine katılımının devam etmesi halinde, yukarıda belirtilen ek ödeme süresi, daha sonra sosyal güvenlik sistemine katılım süresine eklenerek sosyal güvenlik yardımları hesaplanır.

(5) Ödenmemiş sosyal sigorta tutarının başka bir birim veya mali kaynaktan karşılanması ve çalışanın ek ödeme süresi için tek seferlik sosyal sigorta talebinde bulunması halinde, sosyal sigorta kurumu, daha önce kararlaştırılan süreyi ek ödeme süresiyle birlikte hesaplayarak, çalışana ek ödeme yapılması için varsa yuvarlanmış süre de dahil olmak üzere, daha önce hesaplanan tek seferlik sosyal sigorta ödeme süresine karşılık gelen yeniden hesaplanan ödenek düzeyini yeniden belirler.

(6) Çalışanların uzun vadeli sosyal güvenlik yardımlarının sağlanması amacıyla, 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 60 ıncı maddesinin 1 inci fıkrasının b ve c bentlerinde belirtilen haller hariç olmak üzere, sosyal sigorta ödemesi 20 yıl ve üzeri olan hallerde bir defaya mahsus sosyal sigorta yardımları ödenmemiştir.

Lao Dong Gazetesi null

Kaynak bağlantısı: https://baolaocai.vn/giai-quyet-huong-bhxh-mot-lan-cho-nld-tai-cac-don-vi-chua-dong-du-bhxh-post370038.html