Nam Thang Long Endüstri Parkı'nda ( Hanoi ) çalışan Bay Le Van Giap, çalışma saatlerinin haftada 48 saatten daha azına düşürülmesinin makul olduğunu düşünüyor, çünkü insan sağlığı sınırlıdır ve emeğin yenilenmesi için dinlenmeye ihtiyaç vardır.

Bay Giap, "Çalışma saatlerini azaltarak verimliliği artırmak, çok çalışıp işçileri yorgun ve verimsiz hale getirmekten daha iyidir" dedi.

Aynı görüşü paylaşan Que Vo Endüstri Parkı'nda (Bac Ninh) çalışan Bay Nguyen Van Quang da çalışma saatlerinin azaltılmasının dünyada ilerici bir eğilim olduğunu söyledi.

Aslında, birçok işyerinde Cumartesi günleri verimlilik düşüktür çünkü çalışanlar sadece geçinmek için çalışırlar. Bu nedenle, çalışanların Cumartesi günleri çalışmasını zorunlu kılmak yerine, çalışanlara yeni haftada daha pozitif enerjiye sahip olmaları ve daha verimli çalışmaları için izin verilmelidir.

resim 2999.jpg
İllüstrasyon fotoğrafı. Fotoğraf: “Le Anh Dung”

Hanoi'deki bir Japon şirketinde petrokimya mühendisi olan Bayan Le Thi Mai, çalışma saatlerinin azaltılmasının çalışanların ücretlerini artırmanın bir yolu olarak görülmemesi gerektiğine inanıyor. Çalışma saatlerinin azaltılması aynı zamanda işletmeler için maliyet tasarrufu sağlamanın bir yoludur. Çünkü insanlar genellikle sadece başa çıkmak için hafta sonları işe gidiyor ve bu da üretkenliği düşürüyor, işletmeler ise elektrik ve su maliyetlerini artırmak zorunda kalıyor... daha pahalı.

Çalışma saatlerini azaltmaya yönelik bir yol haritasına doğru

Eski Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakan Yardımcısı Pham Minh Huan, çalışma saatlerinin azaltılması önerisinin yeni olmadığını, daha önce birçok partinin bu öneriyi sunduğunu, ancak henüz değerlendirilmediğini söyledi.

Bay Huan'a göre, çalışma saatlerinin azaltılması için; emek verimliliğinin artırılması, maaş seviyelerinin ve emek gelirlerinin yükseltilmesi gibi koşulların kademeli olarak hazırlanması gerekiyor.

Ülkemizde maaş ve ücretler, esas olarak işletmeler tarafından çalışma saatlerine göre ödenmektedir. Düşük işgücü verimliliği ve düşük gelir koşullarında, çalışma saatlerinin uzatılması gerekmektedir. Çalışma saatleri daha da azaltılırsa, çalışanların gelirleri de buna bağlı olarak azalacaktır.

Ayrıca Covid-19 salgını sonrası küresel ekonomik durgunluktan yurt içi işletmeler ciddi şekilde etkileniyor, siparişler kesiliyor ve çalışanlar işsiz kalıyor.

Yukarıdaki analizden yola çıkarak Bay Huan, çalışma saatlerini azaltma politikasını düşünmeden önce ekonominin 2030 yılı civarında istikrara kavuşmasını beklememiz gerektiğine inanıyor.

Çalışma uzmanı, şu anda çalışanların haftalık çalışma saatlerini 48 saatin altına düşürmenin hemen mümkün olmadığını, bu nedenle yalnızca cumartesi sabahları işe giderek, cumartesi öğleden sonraları ve pazar günleri ise çalışanların kendilerine ve ailelerine bakmak için izinli olduklarını söyledi.

Bu politika henüz yaygın olarak uygulanmasa da, uygun birçok sektör ve meslekte pilot olarak uygulanabilir.