Öğretmenler özel bir maaş katsayısına hak kazanırlar: Gelirleri ayda 20-30 milyon VND'ye ulaşabilir.

TPO - Uzmanlar ve eğitimciler, öğretmenlere yönelik özel tercih politikalarının çok insani ve uygun bir girişim olduğuna inanıyor. Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından öngörülen özel katsayı ile öğretmenlerin aylık en yüksek maaşı, diğer çeşitli ödenekler hariç, yaklaşık 19 milyon VND'ye ulaşacak ve bu da öğretmenlerin yaşamlarını iyileştirecektir.

Politbüro'nun 71 numaralı kararı, kurumların güçlü bir şekilde reforme edilmesi, eğitim ve öğretimin geliştirilmesi için özel ve üstün mekanizmalar ve politikalar oluşturulması görevini şu şekilde özetlemektedir: “Öğretmen kadrosu için özel ve üstün tercih politikaları, okul öncesi ve genel eğitim kurumlarındaki öğretmenler için mesleki teşvik ödeneğinin en az %70'e, personel için en az %30'a ve özellikle zorlu bölgelerde, sınır bölgelerinde, adalarda ve etnik azınlık bölgelerinde öğretmenler için %100'e çıkarılması.”

Daha önce, Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, Milli Meclis'in eğitim ve öğretimde atılım sağlamaya yönelik özel mekanizmalar ve politikalar hakkındaki karar taslağına ilişkin görüşler istemişti. Bu taslakta, okul öncesi ve ilkokul öğretmenleri için asgari mesleki teşvik ödeneğinin %70'e, özellikle zor alanlardaki öğretmenler için ise %100'e çıkarılması önerisi de yer alıyordu.

2 Kasım'da Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, öğretmenlerin maaş politikaları ve ödeneklerini düzenleyen kararname taslağını duyurdu ve tüm öğretmenlerin "özel bir maaş katsayısı" alacağını belirtti.

Özellikle, okul öncesi öğretmenleri mevcut maaş katsayılarına kıyasla 1,25 oranında özel bir maaş katsayısı alacak; diğer öğretmenlik pozisyonları ise mevcut maaş katsayılarına kıyasla 1,15 oranında özel bir maaş katsayısı alacak.

Okul öncesi öğretmenlerinin mevcut maaş katsayılarına kıyasla 1,25 oranında özel bir maaş katsayısı almaları bekleniyor.

Hanoi'deki Sao Mai Anaokulu Müdürü Bayan Nguyen Thi Thanh Huong, bir keresinde anaokulu öğretmenlerinin günde 9-10 saat çalıştığını, bunun çok zor bir iş olduğunu ancak maaşlarının düşük olduğunu ve geçim masraflarını karşılamaya yetmediğini belirtmişti.

Gerçekte, mesleklerine olan sevgilerine rağmen kalamayan ve başka işler bulmak için ayrılmak zorunda kalan genç öğretmenler olmuştur. Bayan Huong, genel olarak öğretmenlerin ve özellikle okul öncesi öğretmenlerinin gelirlerini artıracak, böylece motivasyonlarını, iç huzurlarını ve mesleğe bağlılıklarını sağlayacak maaş politikaları ve özel mesleki ödenekler olmasını umuyor.

Öğretmenlerin yaşamlarını iyileştirmek

Hanoi'deki Dinh Tien Hoang Okulu Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Nguyen Tung Lam, bunun mükemmel bir girişim olduğuna inanıyor. Partinin temel ve kapsamlı eğitim reformuna ilişkin 29 sayılı kararı 2013 yılında yayımlandı ve 10 yıldan fazla bir süre geçmesine rağmen, öğretmenlerin maaş skalası içinde en yüksek maaşı almalarını sağlayan bir sistemin uygulanması henüz gerçekleştirilemedi.

Bu kez, söz konusu içeriğin 71 numaralı karara dahil edilmesi çok olumlu bir gelişme ve öğretmenler çok heyecanlı.

Dr. Tung Lam'a göre, Ulusal Meclis'in eğitimde özel mekanizmalar ve politikalar hakkındaki karar taslağı, bölgesel ödenekler ve kıdem ödenekleri gibi öğretmenler için çeşitli ödenekleri açıkça öngörmektedir. Bu, öğretmenlerin gelirini artıracak, yıllardır tartışılan bir konu olan son derece uygun ve insancıl bir politikadır.

Doğru şekilde uygulandığı takdirde, öğretmenlerin gelirleri kıdem ve pozisyonlarına bağlı olarak ayda 20 ila 30 milyon VND arasında değişebilir.

Böylece öğretmenlerin geçim kaynakları güvence altına alınacak ve ek işlerle geçimlerini sağlamak için mücadele etmek zorunda kalmadan, gelecek nesilleri eğitme gibi yüce amaca gönülden kendilerini adayabileceklerdir. Uzun vadede, bu özel mekanizmanın uygulanması eğitim gelişiminde bir atılım yaratabilir. Çünkü eğitimin geliştirilmesi, ülkenin gelecekteki insan kaynaklarına yapılan bir yatırımdır.

"Öğretmenlerin yaşam standartları iyileştiğinde, öğretim kalitelerini artırma koşullarına sahip olacaklar ve bu da yeni çağda ulusun kalkınma gereksinimlerini karşılayan, bilgi ve karakter sahibi bir genç nesil yetiştirmeye katkıda bulunacaktır," dedi Dr. Lam.

Sayın Lam ayrıca, öğretmenlerin maaş ve ödeneklerinin artırılmasına paralel olarak, devletin öğretmenlerin seçimi ve eğitimine özel önem vermesi gerektiğini vurguladı. Yetkinlikten, niteliklerden veya mesleğe gerçek bir bağlılıktan yoksun olanlar elenmeli ve yerlerine yenileri alınmalıdır. Sadece maaş bordrosunda yer aldığı için otomatik olarak yüksek maaş alıp yarım yamalak çalışmak kabul edilemez.

"İyi politikalar, etkili yönetim ve değerlendirme mekanizmalarıyla desteklenmelidir. Ancak o zaman öğretmenlerin yaşamları iyileşir, aynı zamanda öğrencilerine ve ülkeye karşı sorumluluk duyguları ve mesleki misyonları da güçlü bir şekilde uyanır," dedi Dr. Nguyen Tung Lam.

Kaynak: https://tienphong.vn/giao-vien-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-muc-thu-nhap-co-the-dat-20-30-trieuthang-post1792781.tpo