Öğretmenler maaş politikasından endişeli, Milli Eğitim Bakanlığı ne diyor?

Okul öncesi ve ilkokul öğretmenlerinin maaşları arasında büyük fark var

Okul öncesi öğretmenlerinin mesleki unvan ve maaşlarının genel eğitim öğretmenlerininkiyle uyumlu olmaması ve buna uygun politikalar oluşturulması yönündeki endişelere yanıt olarak , Öğretmenler ve İdari Personel Dairesi (Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı) şu açıklamayı yaptı: Hükümet, şu anda tüm sektör ve alanlardaki tüm memurlar için ortak bir maaş skalası düzenliyor.

Buna göre, yüksekokul mezunu memurlara A0 türü memurların maaş katsayısı, üniversite mezunu memurlara A1 türü memurların maaş katsayısı uygulanır.

Giáo viên tâm tư nhiều về chính sách tiền lương, Bộ GD-ĐT nói gì? - Ảnh 1. — Birçok görüşe göre, okul öncesi öğretmenlerinin mevcut maaş düzenlemesi, eğitim sistemindeki diğer meslekler ve kademelerle uyumlu değildir.

2019 tarihli Eğitim Kanunu'nda belirtilen okul öncesi ve genel eğitim öğretmenlerinin standart eğitim şartlarına göre: 3. sınıf okul öncesi öğretmenleri (başlangıç seviyesi, yüksekokul diploması şartı olanlar) A0 tipi memur maaş katsayısına tabidir (maaş katsayısı 2,10 - 4,89 arası).

3. sınıf genel eğitim öğretmenleri (başlangıç sınıfı, üniversite mezunu olma şartı olanlar) A1 tipi memur maaş katsayısına tabidir (maaş katsayısı 2,34 - 4,98 arası).

Temel olarak, 3. sınıf okul öncesi öğretmenleri ile 3. sınıf genel eğitim öğretmenlerine uygulanan maaş skalası arasında çok fazla fark yoktur. Ancak, 2. sınıf okul öncesi öğretmenleri ile 2. sınıf genel eğitim öğretmenlerine uygulanan maaş skalası arasında göreceli bir fark vardır.

II. sınıf okul öncesi öğretmenlerine A1 tipi memur maaş katsayısı (maaş katsayısı 2,34 - 4,98 arası) uygulanır; II. sınıf genel eğitim öğretmenlerine A2,2 tipi memur maaş katsayısı (maaş katsayısı 4,0 - 6,38 arası) uygulanır.

Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı ayrıca şunları da belirtmiştir: " Genel eğitim öğretmeninin sınava girebilmesi veya II. sınıf genel eğitim öğretmeni mesleki unvanına terfi edebilmesi için, III. sınıf veya eşdeğerinde en az 9 yıllık deneyime sahip olması gerekir; bir okul öncesi öğretmeninin ise III. sınıf veya eşdeğerinde en az 3 yıllık deneyime sahip olması yeterlidir (204/2004/ND-CP sayılı Kararname'de en az 9 yıllık olması gerektiği belirtilmektedir). Bu, Hükümet'in yorumlarının içeriğinde belirtilen mesleki özelliklere sahip okul öncesi öğretmenleri için uyguladığı tercihli politikadır . "

Yeni maaş politikası önerecek

Öğretmenlere verilen maaş ve ödeneklerin düşük olması, öğretmenlerin yaptıkları işten memnun olmaması... da birçok öğretmenin kaygı duyduğu ve görüşlerini Milli Eğitim Bakanlığı'na ilettiği konular arasında yer alıyor.

Öğretmenler ve Eğitim Yöneticileri Daire Başkanlığı, bu görüşe ilişkin olarak, öğretmen ve eğitim yöneticilerinin; maaş, çerçeve dışı kıdem tazminatı, liderlik pozisyonu tazminatı (varsa), bölgesel tazminat, tercihli tazminat, kıdem tazminatı ve diğer bazı politikalar dahil olmak üzere politikalara hak kazandığını belirtti .

Dağlık, yayla ve sosyo -ekonomik koşulları özellikle zor olan bölgelerde çalışan öğretmenler ve eğitim yöneticileri, ova ve şehirlerde öğretmenlik yapan öğretmenlere göre daha yüksek kademelerde tercihli ödenekler gibi bir dizi teşvikten yararlanır ve ayrıca cazibe ödeneği; uzun süreli çalışma ödeneği; ilk kez ödenek; sosyo-ekonomik koşulları özellikle zor olan bölgelerden işe transfer edildiğinde bir kerelik ödenek; yıllık izin veya Tet tatilleri sırasında yol masraflarının ödenmesi; tatlı su ve temiz su satın alma ve taşıma ödeneği; hareketlilik ödeneği, gezi, eğitim ve mesleki ve teknik eğitim ödeneği gibi bir dizi başka ödenek ve sübvansiyondan yararlanır.

Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, " Hükümet son yıllarda, tercihli ödenek, kıdem tazminatı gibi öğretmen gelirlerini artırmaya, öğretmen ve personel için erken maaş artışlarına ilişkin standart ve kriterleri genişletmeye dikkat ediyor... Ancak, emtia fiyatlarındaki dalgalanmalar ve mevcut sosyo-ekonomik durumla karşılaştırıldığında, öğretmenlerin gelirleri hâlâ düşük" ifadesini kullandı.

Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı da bakanlığın İçişleri Bakanlığı ile maaşların standart eğitim seviyesine göre sıralanması konusunda anlaşmaya varıldı (2019 tarihli Eğitim Kanunu). Buna göre, yeni işe alınan okul öncesi öğretmenleri 2,10 başlangıç maaş katsayısıyla, ilkokul ve ortaokul öğretmenleri ise 2,34 başlangıç maaş katsayısıyla sıralanacak. Maaşların standart eğitim seviyesine göre sıralanması, yeni mezun öğretmenlerin gelirlerini artırmalarına yardımcı oldu.

Önümüzdeki dönemde Milli Eğitim Bakanlığı, 27-NQ/CP sayılı Kararın ruhuna uygun olarak, mevcut maaşlardan düşük olmayacak şekilde, Devlet kaynakları ve kamu hizmeti gelirleriyle uyumlu, işgücü piyasasındaki maaşlarla makul bir korelasyon sağlayacak şekilde, iş pozisyonları, unvanlar ve yöneticilik pozisyonları bazında yeni maaş politikaları önermek için ilgili bakanlıklar ve birimlerle koordinasyonu sürdürecektir.

Aynı zamanda, işçilerin ve ailelerinin geçimini sağlamak için ücretlerin gerçekten temel gelir kaynağı olması gerektiği ilkesini sağlamak; emeğe göre dağıtım ilkesine ve piyasa ekonomisinin nesnel yasalarına uymak, ücretleri artırmanın temelinde işgücü verimliliğinin artırılmasını temel almak...

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı