Memur ve kamu görevlilerinin maaş rejimi ve emeklilik yaşına ilişkin yeni öneriler

(Chinhphu.vn) - İçişleri Bakanlığı, uluslararası deneyimleri sentezleyerek maaş ve emeklilik yaşı düzenlemeleri konusunda birçok öneride bulundu: Yarı zamanlı çalışma, uzaktan çalışma, iş verimliliğine odaklanma, maaşların iş pozisyonuna göre ödenmesi, yüksek teknik beceri gerektiren alanlar, uzmanlık gerektiren alanlar için emeklilik yaşının uzatılması...

İçişleri Bakanlığı, Kadrolar ve Memurlar Kanunu Tasarısı (Değiştirilmiş) Hakkında Görüş İstiyor - Fotoğraf: VGP

İçişleri Bakanlığı, Mayıs ayında yapılacak oturumda Ulusal Meclis'e sunulması beklenen Kadrolar ve Memurlar Kanunu Taslağı (Değiştirilmiş) hakkında görüş bekliyor. Uluslararası deneyimleri sentezleyen İçişleri Bakanlığı, Vietnam Kadrolar ve Memurlar Kanunu'nda değişiklik yapılması için birçok öneride bulundu.

İçişleri Bakanlığı'na göre, birçok ülke artık memurların dinlenme hakkı konusunda endişeli ve çok sayıda izin günü kullanıyor. Bazı ülkeler, memurların bir yıl içinde belirlenen izin günlerinin tamamını kullanmamaları durumunda, bu izinlerin biriktirilerek memurluk hayatları boyunca kullanılacağını şart koşuyor. Özellikle 3 yıla kadar doğum izni veya evlat edinme izni gibi.

Vietnam, tatillere ilişkin şu düzenlemeleri eklemeyi düşünebilir: Kişisel işlerle ilgilenmek için izin (gayrimenkul, ehliyet, doktora gitme vb. için idari işlemler yapmak); doğum iznini uzatmak; çocuk evlat edinme izni; hasta çocuklara, ebeveynlere veya kardeşlere bakma izni; sosyal aktivitelere katılma izni.

Devlet memurlarının yükümlülükleri konusunda, Vietnam'dakine benzer yükümlülüklere ek olarak, ülkeler, dürüstlüğü ve doğruluğu sağlamak ve yolsuzluk ile olumsuzluğu önlemek için devlet memurlarının kamu görevlerini yerine getirirken etik kurallara ve davranış standartlarına uymalarını şart koşmaktadır. Bu nedenle, Vietnam'ın kamu görevlerini yerine getirirken etik kurallara ve davranış kurallarına uyma yükümlülüklerini desteklemesi gerekmektedir.

Çalışma rejimi ile ilgili olarak, bilgi teknolojilerinin geliştirilmesi, dijital hükümet , dijital yönetim ve dijital vatandaşlar inşa edilmesi ve vatandaş kabulünü gerektirmeyen bazı özel işler, memurların küçük çocuklara, hasta yaşlı ebeveynlere bakması ve merkezi bölgelerdeki pahalı konut koşulları gibi konular bağlamında, Vietnam yarı zamanlı çalışma rejimi, uzaktan çalışma konusunda düzenlemeler eklemeyi ve iş verimliliğine odaklanmayı düşünüyor.

Uzaktan çalışma modu, kurum ve birimlerin aydınlatma, enerji, iklimlendirme, makine ve ofis maliyetlerini düşürmelerine yardımcı olur. Öte yandan, memurlar ailelerine bakma ve esnek çalışma koşullarına da sahiptir.

Maaşlar konusunda ülkeler, memurlar için maaş yapıları oluştururken şunları içerir: Maaş, ikramiye, ödenekler: Seyahat, ikamet, bölge... Pozisyon ödeneği yoktur çünkü maaşlar iş pozisyonuna göre ödenir. Maaşlar, toplumun ve özel sektörün ortalama düzeyine göre oluşturulur.

Dolayısıyla memurların hayatlarını güvence altına almak, memurların işlerinde kendilerini güvende hissetmelerini sağlamak, fazla mesaileri ve olumsuzlukları sınırlamak için Vietnam'ın maaşları iş pozisyonuna göre ödemesi gerekiyor.

Maaş ödemelerinin matrahı, özel sektördeki çalışanların maaşlarına göre ortalama olarak hesaplanmalıdır. Ancak o zaman yetkililer ve memurlar işlerinde kendilerini güvende hissedebilir ve olumsuz durumların sınırlandırılmasına, yolsuzluğun ve "beyin göçünün" önlenmesine katkıda bulunabilirler.

İçişleri Bakanlığı, emeklilik yaşıyla ilgili olarak ülkelerin emeklilik yaşını 60-65 olarak belirlediğini, bazı teknik alanlarda, yüksek uzmanlık gerektiren mesleklerde, danışmanlarda, uzmanlarda ise 75 yaşına kadar çıkabildiğini belirtti.

Ayrıca ülkeler, memurların garantili hizmet yıllarına sahip olmaları ve iş yapmak, yaşlı anne babalarına, çocuklarına bakmak vb. için erken emekli olmaları gerektiğinde erken emeklilik imkânı da sağlamaktadır.

Vietnam, erken emekliliği düzenlerken diğer ülkelerin deneyimlerinden yararlanmalı ve yüksek teknik beceri gerektiren bazı alanlarda uzmanlar ve danışmanlar emeklilik yaşını 70'e kadar uzatabilir.

Ödüllendirme sistemine gelince, Çin dışındaki ülkeler gruplara ve bireylere ödül verme biçimini değil, nakit ödül (mevcut memur maaşının %10-20'si oranında ikramiye) ve izin günlerini kullanmaktadır.

ABD'de devlet memurlarının başarılarını ödüllendirmek için, devlet dairelerinde başkan tarafından para ödülü verilmesi şeklinde bir onurlandırma sistemi uygulanmaktadır.

İçişleri Bakanlığı, yukarıdaki uluslararası deneyimlerden yola çıkarak, Vietnam'ın taklit ve ödüllendirme çalışmalarının etkinliğini ve özünü iyileştirmeyi değerlendirmesi gerektiğine inanmaktadır. Ayrıca, iş performansına dayalı, nakit ve izin günleri gibi ödül biçimlerinin oluşturulması ve desteklenmesi gerekmektedir.

Dolayısıyla yeni ikramiye aslında memurların performans değerlendirme ve iş motivasyonu sonuçlarına bağlı.

Thu Giang

Kaynak: https://baochinhphu.vn/goi-mo-moi-ve-che-do-tien-luong-tuoi-nghi-huu-cua-can-bo-cong-chuc-102250409185922053.htm