Geleceğin insan kaynaklarının geliştirilmesine katkıda bulunmak.

Yapay zekanın (YZ) rapor yazabildiği, görseller tasarlayabildiği, programlama yapabildiği ve hatta öğretimde yardımcı olabildiği bir çağda, birçok kişi şu soruyu soruyor: Gelecekte bir öğretmenin değerini farklı kılan ne olacak? Cevap muhtemelen sadece uzmanlık bilgisinde yatmıyor.

Modern çağın bir öğretmeni sadece bunlardan fazlasına ihtiyaç duyar: teknolojiye uyum sağlama yeteneği, ilham verme becerisi, duygusal yönetim becerileri ve yaşam boyu öğrenme zihniyeti. İşte bu nedenle, öğretmen kadrosunun geliştirilmesi birçok eğitim kurumu için en önemli önceliklerden biri haline geliyor.

FPT Politeknik'te, öğretim görevlerinin yanı sıra, öğretim üyeleri ve personel oldukça benzersiz bir öğrenme yolculuğuna da katılıyorlar. Birçok kişi bunu "mesleki ayrıcalık" olarak adlandırıyor çünkü her eğitim ortamı öğretmenlerinin bütünsel gelişimine sistematik olarak yatırım yapmıyor.

Yapay zekâ öğretmeden önce yapay zekâ hakkında bilgi edinin.

Son yıllarda yapay zekâ, eğitim alanında en sık kullanılan kelimelerden biri haline geldi. Birçok yer bu yeni teknolojiyi benimsemenin yollarını bulmakta zorlanırken, FPT Politeknik tüm sistem genelinde personeli ve öğretim görevlileri için sürekli olarak yapay zekâ eğitim programları uygulamaktadır.

FPT Politeknik Koleji'nde yapay zeka uygulamaları üzerine bir çalıştay. (Kaynak: FPT Politeknik)

ChatGPT, Gemini ve Copilot'tan, öğrenme materyalleri oluşturmaya, ders tasarlamaya ve sınıfları yönetmeye yönelik yapay zeka platformlarına kadar, eğitmenler bu araçlara erken erişim sağladılar ve deneyimlediler. Personelin yapay zekayı geçici bir trend olarak değil, çalışmalarında onlara eşlik eden bir "dijital asistan" olarak anlamalarına yardımcı olmak amacıyla çok sayıda özel atölye çalışması düzenlendi.

Birçok öğretim görevlisi, eskiden yabancı olarak kabul edilen araçların artık günlük çalışmalarının ayrılmaz bir parçası haline geldiğini, zaman kazandırdığını, öğretim verimliliğini artırdığını ve öğrencilerle etkileşim için daha fazla alan yarattığını kabul ediyor.

Ayrıca, birçok öğretim üyesi ve personel üyesinin en canlı hatırladığı şey, teknolojik gelişmeler de dahil olmak üzere her türlü cazibeden kendilerini korumak ve kendi duygularını kontrol etmeyi öğrenmek için yapılan "güncelleme" oturumlarıdır.

Bu konuşmalarda başarıdan pek bahsedilmedi.

Normal ders ve çalışma günlerinden farklı olarak, "X10 - Hizmet Gerçekliğini Yaratmak" adlı bir programa katılmak üzere derslerden, performans göstergelerinden ve toplantılardan bir süreliğine uzaklaştırılan yüzlerce FPT Politeknik personeli ve öğretim görevlisi, "ilham verici konuşmacı" Pham Duy Hieu'nun gerçek hayattan örnek hikayelerinden ilham aldı.

Eski ABBank CEO'su Pham Duy Hieu, bir eğitim programı kapsamında kursiyerlerle konuşuyor. (Kaynak: FPT Politeknik)

Eski ABBank CEO'su Pham Duy Hieu, gösterişli konuşmalar veya kalıplaşmış başarı sunumları yapmadan, kitaplar aracılığıyla aktarılması zor olan deneyimlerini paylaştı: liderliğin baskıları, iş dünyasındaki başarısızlıklar, içsel sınırlamalar ve kendini aşma yolculuğu.

Katılımcıların çoğunun en çok hatırladığı şey, onun başarıları değildi. Hatırladıkları, bu uzmanın yorgunluk anlarını, iş-yaşam dengesizliği dönemlerini, hedeflere ulaşmaktan kaynaklanan tükenmişlik hissini ve pes etme seçeneğiyle karşı karşıya kaldığı anları anlatma biçimiydi.

Birçok öğretim üyesi ve öğretim görevlisi, bu öykülerde kendilerini gördüklerini söyledi; çünkü eğitim alanında çalışanlar da mesleki baskılarla karşı karşıya kalıyor ve bazen özgüven eksikliği veya motivasyon kaybı yaşıyorlar. Bir öğretim görevlisi, "Her programdan sonra herkesin kazandığı şey sadece bilgi değil, aynı zamanda çalışmalarına devam etmek için enerji dolu olma hissi de" diye belirtti.

Pozitif enerjisi, yıllar içinde edindiği iş yönetimi deneyimi ve piyasadan elde ettiği pratik bilgilerle Pham Duy Hieu, son zamanlarda FPT Politeknik ekibi arasında en sevilen konuşmacılardan biri haline geldi.

Birçok kişi bu konuşmacının konuşmalarını "manevi bir vitamin takviyesi" olarak adlandırıyor çünkü her programın ardından geriye kalan şey birkaç sayfa not değil, daha olumlu, huzurlu bir zihin durumu ve üzerinde çalıştıkları işin anlamını daha net bir şekilde kavrama oluyor.

En büyük faydalanıcılar geleceğin iş gücüdür.

FPT Politeknik'in personeli ve öğretim üyeleri, Sayın Pham Duy Hieu gibi deneyimli girişimciler gibi "ilham verici şahsiyetlerin" yanı sıra, Vietnam'da geleneksel olmayan güvenlik alanında önde gelen uzmanlardan Korgeneral Nguyen Xuan Yem ve ülkenin bilim ve teknoloji gelişimine birçok katkısı olan, hem yurt içinde hem de uluslararası alanda tanınmış Vietnamlı uzman Profesör Vu Minh Khuong gibi birçok alanda önde gelen uzmanlarla da düzenli olarak görüşme fırsatı bulmaktadır.

FPT Grubu Yapay Zeka (YZ) Dönüşümü Direktörü Dr. Nguyen Xuan Phong, dijital ekonomi ve dijital dönüşüm konusunda tanınmış yerli ve uluslararası uzmanlarla birlikte, Grup ve topluluk içindeki YZ dönüşüm seviyeleri hakkında güncel bilgiler paylaştı...

Bu toplantılar sadece kurum içi eğitim faaliyetleri değildir. Bunlar, eğitimcilerin bilgilerini güncellemeleri, bakış açılarını genişletmeleri ve yaşam deneyimlerini zenginleştirmeleri için fırsatlardır.

FPT Politeknik Koleji Müdürü Dr. Vu Chi Thanh, öğretim kadrosuna yatırım yapmanın özünde geleceğin insan kaynaklarının kalitesine yatırım yapmak anlamına geldiğini belirtti. (Kaynak: FPT Politeknik)

FPT Politeknik Koleji Müdürü Dr. Vu Chi Thanh'a göre, öğretim kadrosuna yatırım yapmak, özünde geleceğin insan kaynaklarının kalitesine yatırım yapmaktır. Dr. Thanh, "Proaktif bir öğretmen, proaktif bir sınıf ortamı yaratır. Sürekli öğrenen bir öğretmen, öğrenmeye istekli öğrenciler yetiştirir. Teknolojiyi anlayan bir öğretmen, öğrencilerin geleceğe güvenle adım atmalarına yardımcı olur," şeklinde konuştu.

Yapay zekâ çağında eğitim çok hızlı bir şekilde değişebilir. Teknoloji, öğretme ve öğrenme sürecinin birçok yönünü destekleyebilir. Ancak nihayetinde eğitim hala insanlarla ilgilidir. Ve öğretmenler her gün öğrenme, ilham alma ve gelişme fırsatı bulduklarında, bu değerler bugün sınıflarda oturan on binlerce öğrenciye yayılmaya devam edecektir. Bu belki de bu eğitim ortamının yarattığı en büyük "ayrıcalık"tır.

Kaynak: https://baoquocte.vn/gop-suc-vi-nguon-nhan-luc-tuong-lai-400669.html