Başkent Kanunu Tasarısı'nda, yetkilerin yerelleştirilmesi ve devredilmesine ilişkin mekanizmalar önemli vurgular arasında yer alıyor.
Başkent Yasası'nın revize edilmesi hakkında gruplar halinde görüşen Hanoi Parti Komitesi Sekreteri Dinh Tien Dung, Hanoi'nin karşı karşıya kaldığı sorunları çözmek için bu mekanizmaya gerçekten ihtiyaç duyduğunu vurguladı.
Kirletici üretim tesislerinin, hastanelerin ve okulların şehir merkezinden taşınması politikasından bahsetti. Bu, uzun zamandır belirlenmiş bir görev, ancak şehrin Parti Komitesi başkanının değerlendirmesine göre hâlâ "zamanını dolduruyor".
Hanoi Parti Komitesi Sekreteri Dinh Tien Dung (Fotoğraf: Hong Phong).
Hanoi'nin nüfus azaltma sorununu çözmesi ve trafik sıkışıklığı, kirlilik ve sel gibi acil sosyal sorunları ele almasının anahtarının bu olduğunu vurgulayan Bakan Dinh Tien Dung, bu sorunu çözmek için şehrin merkeziyetçilikten uzaklaştırılması gerektiğini söyledi.
Hanoi'nin Batı'da bilim, teknoloji, eğitim ve öğretimin geliştirileceği ikinci bir şehir planladığını aktaran Dung, bu planı ortaya koymadan önce şehrin iç kesimlerindeki tesisleri taşımaya başladıklarını söyledi.
Ancak gerçekte hastanelerin ve üniversitelerin çoğu özerk olduğundan, şimdi yeni arazi tahsis edilirse, birliklerin karargah inşa etmek için paraları olup olmayacağı bilinmiyor.
Belirtilen eksiklikler göz önüne alındığında, Hanoi Sekreteri şehre daha fazla yetki verilmesini önerdi. Hanoi, bütçeyi arazi temizliği, hatta okul ve hastaneler için yeni merkezler inşa etmek, eski tesisleri şehre iade etmek veya lisansüstü eğitim tesisleri, araştırma tesisleri vb. olarak kullanmak için proaktif olarak harcayacak bir mekanizmaya sahip olmak istiyor.
Üniversitelerin şehir merkezinden taşınması durumunda, şehir merkezinden yaklaşık bir milyon öğrencinin taşınacağını ve neredeyse aynı sayıda sakinin de onları takip edeceğini hesapladı. Bay Dung, "Başkentin planlama gelişiminin amacı budur," dedi.
Ulusal Meclis Delegesi Hoang Van Cuong (Fotoğraf: Hong Phong).
Hanoi için özel bir mekanizma hakkında görüş bildiren delege Hoang Van Cuong (Hanoi), maaş politikasına değindi.
Cuong, aygıtın önemli sorumluluklar üstlenmesi gerektiğinde, başkent personeli ve memurların maaş rejiminin de farklı olması gerektiğini söyledi.
Yasa tasarısı, Hanoi'nin bölgedeki kurum, kuruluş ve bazı merkez dikey kurumların kadroları, memurları ve kamu çalışanları için ek gelir harcamasına izin verilmesini öneriyor. Bu içerik için harcanan toplam tutar, kadro, memur ve kamu çalışanlarının temel maaş fonunun 0,8 katını geçmeyecek. Bay Cuong, bunun düşük olduğunu ve artırılması gerektiğini belirtti.
Hanoi heyet temsilcisi, toplam maaş fonunun 0,8 kat daha yüksek olması ve her bir birey için maaş rejiminin sınırsız olması gerektiğini önerdi.
Heyet İşleri Komitesi Başkan Yardımcısı Ta Thi Yen, Başkent'in, yönetimi altındaki kadro, memur ve kamu çalışanlarının temel maaş fonunun 0,8 katını aşmayan, şehrin şartlarına ve bütçe kapasitesine uygun toplam harcama düzeyinde bir maaş fonu uygulamasına izin veren yasa tasarısının hükümlerini yineledi.
Heyet İşleri Komitesi Başkan Yardımcısı Ta Thi Yen (Fotoğraf: Pham Thang).
Ancak kadın delege, yasanın, 1 Temmuz 2024'ten itibaren yeni maaş rejiminin uygulanmasına ilişkin yol haritasına uyulmasını sağlayacak uygun ve sıkı düzenlemelere sahip olması gerektiğini öne sürdü.
Bu arada, delege Pham Van Hoa (Dong Thap), Hanoi'nin "beyin göçü"nden etkilenmemesi için yetenekli kişileri çekme ve kullanma politikasını destekledi, ancak ona göre bu yetenekli kişilerin kim olduğunun ve bu yetenekli kişiler için kriterlerin ne olduğunun belirlenmesi gerekiyor.
"Hanoi yetenekli öğrencilere destek vermeyi teklif ediyor ama kriter koymuyorsa, bu kolayca isteyip vermeye, üst düzey yetkililerin çocuklarını getirip yetenekli olduklarını söyleyip yurtdışına okumaya göndermeye, döndüklerinde faaliyetlerinin etkili olmamasına yol açacaktır" diye endişelenen delege, bu koşulun yasada açıkça yer almasını önerdi.
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)