Yapay zeka yüzünden on binlerce Amazon çalışanı işten çıkarıldı

(Dan Tri) - Amazon, daha önce insanlar tarafından yapılan işlerin bir kısmını yapay zeka (AI) sistemiyle değiştirmek için harekete geçtikten sonra on binlerce çalışanını işten çıkardı.

Amazon, yapay zekayı şirket operasyonlarına uygulama sürecini hızlandırmak için 14.000 çalışanını işten çıkaracağını doğruladı.

New York Times, Amazon içindeki kaynaklara dayanarak şirketin 2026 yılında bir dizi ek personel kesintisine gitmesinin beklendiğini ve çoğunluğu ofis, servis ve operasyonel işlerde çalışan ve yapay zeka tarafından değiştirilebilecek işlerde çalışan toplam 30.000 çalışanın işten çıkarılacağını söyledi.

Yakın gelecekte on binlerce Amazon çalışanının işi yapay zeka tarafından "soyulacak" (İllüstrasyon: Yapay Zeka).

Amazon'un İnsan Kaynakları Yöneticisi Beth Galetti, işten çıkarmaları duyuran tüm şirket çalışanlarına gönderdiği e-postada, "Şirket bürokrasiyi azaltıyor, katmanları ortadan kaldırıyor ve en büyük yatırımlarımıza yatırım yapabilmek için kaynakları yeniden yönlendiriyor" diye yazdı.

"Bazıları şirket iyi durumdayken neden personel azalttığımızı sorabilir. Unutmamamız gereken şey, dünyanın çok hızlı değiştiğidir. Bu nesil yapay zeka, internetten bu yana gördüğümüz en dönüştürücü teknoloji ve şirketlerin her zamankinden daha hızlı yenilik yapmasına olanak tanıyor," diye ekledi Galetti, Amazon'un neden bu kadar çok çalışanı işten çıkardığını açıklayarak.

İşten çıkarılan çalışanlara Amazon'dan kıdem tazminatı, sağlık sigortası gibi yan haklar sağlanacak...

Amazon'un birçok çalışanı, şirketin son çeyrekte 18 milyar dolar kâr açıklamış olmasına rağmen, aniden işten çıkarılmalarından şikayetçi oldu ve birçoğu işten çıkarılmanın öfkesini dile getirdi.

İşten çıkarmalar genellikle bir işletme zor durumda kaldığında veya para kaybettiğinde gerçekleşir. Ancak Amazon, gelir ve kârı artırma bağlamında bu adımı atıyor ve maliyetleri optimize etmek ve operasyonel verimliliği artırmak için yapay zeka otomasyonuna yönelik bir strateji sergiliyor.

Amazon'dan bir çalışan LinkedIn'de, "Bu şirkete yıllarca bağlılık ve tutkuyla bağlı olduktan sonra, aniden ayrılmaya zorlandığıma inanmak zor." ifadelerini kullandı.

Sadece Amazon değil, geçtiğimiz hafta Meta (Facebook ve Instagram'ın ana şirketi) da "yapay zekanın iş operasyonlarına uygulanma sürecini hızlandırmak" gerekçesiyle yapay zeka departmanında yaklaşık 600 çalışanını işten çıkardı. Bu, yapay zeka alanında çalışanların bile bu teknolojinin etkisinden uzak olmadığını gösteriyor.

Yapay zekanın babası olarak bilinen Profesör Geoffrey Hinton, Ağustos ayında verdiği bir röportajda, tele pazarlama, düşük seviyeli hukuki-finansal analiz, çevrimiçi müşteri hizmetleri gibi pozisyonların önümüzdeki iki yıl içinde yapay zeka tarafından değiştirilebileceğini öngörmüştü.

Büyük teknoloji şirketlerindeki gelişmeler, insanların yapay zeka nedeniyle işlerini kaybetme riskinin giderek gerçeğe dönüştüğünü ve iş gücünün otomasyon çağına uyum sağlamak için proaktif olarak yeni becerilerle donatılması gerektiğini gösteriyor.

Kaynak: https://dantri.com.vn/cong-nghe/hang-chuc-nghin-nhan-vien-amazon-bi-sa-thai-vi-ai-20251031020259148.htm