Daha iyi olmak için çabalayın.

1986'dan bu yana yaklaşık 40 yıllık reform süreci, birçok aşama, dönem ve yenilik yöntemine sahne oldu. 1986, 1989, 1999, 2009 ve 2019 yıllarında başlayan reformlar, toplamda yaklaşık 35 yıllık bir reform sürecini kapsadı. Bu değişim döneminde, geçmişe kıyasla kayda değer ilerlemeler kaydettik. Özellikle bu dönem, zorluklara rağmen birçok avantaj sunuyor. 10 yıl öncesine kıyasla Vietnam ekonomisi daha büyük, kaynakları daha fazla ve gerçek fırsatlar daha fazla. Ambargo altında olduğumuz ve dünyaya henüz açılmadığımız döneme kıyasla, şimdi, kasvetli bir dış ortama rağmen, güçlü bir iç pazara sahibiz.

Hai Phong şehrinin Cat Hai bölgesinde bulunan VinFast elektrikli otomobil üretim tesisi.

1999 yılında, özellikle özel işletmeler olmak üzere iş sektörü sadece 30.000 küçük işletmeden oluşuyordu. Şu anda yaklaşık 900.000 işletmemiz var, bu da önceki sayının 30 katından fazla ve birçoğu büyük özel ekonomik gruplar haline geldi. Daha önce yabancı doğrudan yatırım (YYY) neredeyse yok denecek kadar azdı, ancak şimdi bunu çekiyoruz (1986'dan 2022'ye kadar Vietnam yaklaşık 438 milyar ABD doları YYY çekti ve bunun 274 milyar ABD doları harcandı). Şunu da belirtmek gerekir ki, mevcut iş gücü ve kaynaklar eskisinden çok daha fazla, bu nedenle zorlukların üstesinden gelemeyeceğimiz hiçbir neden yok.

Bu zorlukta, kurumsal reformlara öncelik vermemiz gerekiyor. Burada kurumlar, hukuk sistemi, politika mekanizmaları, yatırım ve iş ortamı, idari prosedürler vb. unsurları ifade etmektedir. Bunların hepsi şu anda üretim ve iş kapasitemizi, yaratıcılığımızı, yenilikçiliğimizi engelleyen ve hatta şeffaflık eksikliğine ve yolsuzluğa yol açan engellerdir. İyi yapılandırılmış bir hukuk sistemi ilerleme, adalet ve eşitlik getirecektir; basitleştirilmiş ve akıcı idari prosedürler dinamik ve yenilikçi bir iş dünyasını teşvik edecektir; ve halka hizmet eden yalın, yüksek kaliteli bir idari aygıt düzenli, istikrarlı ve verimli bir toplum yaratacaktır.

Güçlü bir ulus olmak için, gerçekten piyasa odaklı bir ekonomik sisteme, istikrarlı, verimli ve yüksek kaliteli bir siyasi sisteme ihtiyacımız var… Harekete geçmeye, düşünmeye, yenilik yapmaya ve sorumluluk almaya cesaret eden yetenekli liderlere ve yetkililere sahip olmalıyız. Özellikle, krizlerin üstesinden gelmek için gerçekten dinamik ve yaratıcı bir girişimci ve işletme ekibi kurmalıyız; bu durumların üstesinden geldiğimizde, çok hızlı bir şekilde toparlanacağız.

Son zamanlarda, bazı alanlarda aşırı derecede idari müdahalede bulunduk ve bu da piyasa krizlerine ve kaosa yol açan piyasa karşıtı politikalara neden oldu. Gerçekten işleyen bir piyasa için, piyasanın kendi sorunlarını çözmesine izin vermeliyiz; işletmelerin faaliyetlerine müdahale etmemeliyiz. Ayrıca, inşaat izinleri ve yangın güvenliği düzenlemeleri gibi gereksiz veya aşırı katı yatırım ve iş prosedürlerini kararlı bir şekilde azaltmaya devam etmeliyiz. Bunlar, birbirini parçalayan karmaşık bir prosedür ağı oluşturuyor ve bu da şu anda işletmeleri en çok yoruyor. Eğer bunu ele almazsak, faydalı varlıklar veya üretim kapasitesi oluşturmaya yatırım yapamayacağımız için engellenmeye devam edeceğiz.

Benzer şekilde, yönetimde de bakanlıklar ve kurumlar arasındaki koordinasyon ve hesap verebilirliğin sağlanması konusunda deneyimlerden ders çıkarmalıyız. Aşı kıtlığı nedeniyle yerel yönetimlerin zorluklardan şikayet ettiği ve bir bakanlığın sorumluluğu diğerine attığı bir duruma izin veremeyiz… Zor veya normal zamanlarda, işletmeler için işleri zorlaştıran aşırı denetim ve incelemelerden kaçınmalıyız.

Mevcut bağlamda birçok çözüm var, ancak her şeyden önce güveni yeniden tesis etmeli ve piyasanın iyi işlemesini ve işletmelerin normal şekilde faaliyet göstermesini sağlamalıyız. En önemlisi, piyasanın kendi seyrinde ilerlemesine izin vermeliyiz. İkinci olarak, herhangi bir müdahale, devletin piyasanın daha iyi işlemesine izin vermesi, onu değiştirmemesi, engellememesi veya aşırı idari müdahalede bulunmaması ilkesini izlemelidir.

Ulusal güce ulaşmak için, gerçekten piyasa odaklı bir ekonomik sisteme, istikrarlı, verimli ve yüksek kaliteli bir siyasi sisteme ihtiyacımız var… Harekete geçmeye, düşünmeye, yenilik yapmaya ve sorumluluk almaya cesaret eden yetenekli liderlere ve yetkililere sahip olmalıyız. Özellikle, krizlerin üstesinden gelmek için gerçekten dinamik ve yaratıcı bir girişimci ve işletme ekibi oluşturmalıyız; bu durumlar aşıldığında, toparlanma çok hızlı olacaktır. Aynı zamanda, ekonomi çökmeyecek ve bu dinamik ve yaratıcı işletmeler de atılım yaparak hızla toparlanacaktır. Bu kesinlikle gereklidir.

Eğer gerçekten insanları önemsiyorsak, gerçeği doğru değerlendiriyorsak ve eylemlerimizi gerçeğe dayandırıyorsak, bu bağlamda yapılacak çok iş var; ve bu gerçeklik, sadece veriler değil, gerçek gerçeklik olmalıdır. Eylemlerimizi gerçeğe dayandırarak aşırı iyimserlikten kaçınırız ve liderler, başarılar elde etmiş olsak da önemli zorluklarla karşı karşıya olduğumuzu ve daha çok çaba göstermemiz gerektiğini, liderlerden çiftçilere, işçilere ve entelektüellere kadar herkese iletmelidir.

Daha iyi bir gelecek için çabalayalım ki, güçlü ve müreffeh bir Vietnam'a ulaşalım.

Kaynak bağlantısı: https://thanhnien.vn/hay-vuon-len-de-tot-hon-185230825172302313.htm