• Ca Mau, İdari Reform Endeksi'nde 34. sırada yer alıyor.
  • Cai Nuoc bölgesindeki idari reform çalışmalarını incelemek.
  • Phu Tan bölgesindeki idari reform çalışmalarını incelemek.
  • Tek noktadan hizmet veren departmanın "denetlenmesi".

İl genelinde, 61/2018/ND-CP sayılı Kararnameye göre Tek Durak Hizmet Merkezleri kurmuş olan 9 ilçe düzeyindeki birimin tamamı ve 101 belde düzeyindeki birimin tamamı bulunmaktadır. İlçe düzeyindeki Tek Durak Hizmet Merkezleri, belirtilen şekilde yetki alanlarına giren tüm idari işlemleri almanın yanı sıra, dikey kurumlardan (polis ve sosyal güvenlik) 14 ek idari işlem, Ca Mau Elektrik Şirketi ve Ca Mau Su Temini Anonim Şirketi'nden 28 işlem; belde düzeyindeki Tek Durak Hizmet Merkezleri ise milli savunma alanında 14 ek dikey idari işlem almaktadır.

İl genelindeki Tek Noktadan Hizmet Merkezlerinin ortak bir özelliği, modern makinelerle donatılmış geniş ve kullanışlı çalışma alanlarına sahip olmalarıdır. Tüm idari prosedürler güncellenir ve derhal yayınlanır, QR kod formatında halka açık olarak sergilenir ve vatandaşların bakması için bilgi masasında kitapçıklar halinde sunulur. Bu, birleşik, kullanışlı, medeni ve modern bir çalışma ortamı yaratır.

Cai Nuoc Bölgesi Tek Durak Hizmet Merkezi, 2016 yılından bu yana 1,75 milyar VND bütçeyle modern bir tek durak hizmet modelini uygulayan ildeki üç pilot birimden biridir (diğerleri Ca Mau Şehri ve Nam Can Bölgesi). Buna dayanarak, bölge, göreve uygun pozisyonlara memurlar atamış ve idari prosedürleri izlemek ve kontrol etmek için irtibat görevlileri görevlendirmiştir.

Cai Nuoc Bölgesi, 2016'dan beri modern tek noktadan hizmet modelini uygulayan ildeki üç pilot birimden biridir.

İlçe Halk Komitesi Ofisi Başkan Yardımcısı Sayın Kieu Thi Dua şunları söyledi: "Bölüm, idari işlemlerin hızlı ve kolay bir şekilde çözülmesine yardımcı olan güçlü bilgisayarlarla donatılmıştır. Yıl başından bu yana, İlçe Tek Durak Hizmet Birimi 1.854 başvuru aldı; başvuruların %100'ü çevrimiçi olarak işlendi ve başvuruların %100'ü zamanında veya planlanandan önce çözüldü. Bugüne kadar, ilçe, İlçe Halk Komitesi tarafından onaylanan idari reform planına göre 2024 yılı için belirlenen 22 idari reform görevinden 18'ini ( %81,82'ye ulaşarak) tamamladı."

Tek Durak Hizmet Merkezi reformunda, insan faktörü, işin kalitesi ve verimliliğini belirleyen çok önemli bir unsur olarak kabul edilmektedir. Deneyimler, Tek Durak Hizmet Merkezi'ndeki memurların çoğunun daha genç, daha dinamik ve görevlerini yerine getirmede daha esnek olduğunu göstermektedir. Ayrıca, yerel yönetimler, mesleki becerilerini geliştirmek ve halka hizmet etme ruhunu ve tutumunu beslemek için eğitim ve gelişime öncelik vermektedir.