Gösteri sanatları sektöründe tercihli meslek rejiminin mükemmelleştirilmesi

VHO - Sahne sanatları alanında kamu hizmet birimlerinde sanatçı, oyuncu, yönetmen, koreograf... kadrolarına yönelik tercihli kariyer politikalarının tamamlanmasına Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı tarafından özel önem veriliyor.

"Gösteri sanatları alanında kamu hizmet birimlerinde çalışan memur ve meslek mensuplarına ilişkin rejim ve politikaları düzenleyen KHK" taslağının, yayımlanmasından sonra ödenek düzeyleri ve tazminat rejimlerinin gerçeğe daha uygun hale getirilmesi, sanatçı ekibinin yaşamlarının ve yaratıcı motivasyonlarının iyileştirilmesine katkıda bulunması bekleniyor.

"Gösteri sanatları alanında kamu hizmet birimlerinde görev yapan memur ve meslek mensuplarına ilişkin rejim ve politikaları düzenleyen KHK" taslağının yayımlanmasının ardından sanatçıların yaşamlarının ve yaratıcı motivasyonlarının iyileştirilmesine katkı sağlaması bekleniyor.

Tercihli mesleki ödenek rejimini kalkınma uygulamalarına uygun olarak tamamlamak ve ayarlamak.

Sahne sanatları etkinlikleri yıllar içinde belirli gelişmeler göstermiş, çok sayıda eser, eser kümeleri, sahne sanatları programları zengin, içerik bakımından çeşitli, biçim bakımından zengin, derin siyasal ve insani değerlere sahip, halkın sanat zevkine yönelik artan talebini karşılayan niteliktedir.

Ancak sahne sanatları alanının diğer alanların başarılarıyla kıyaslandığında aynı düzeyde olmadığı ve etkisinin sınırlı olduğu görülmektedir.

Temel nedenlerden biri, kamusal gösteri sanatları birimlerindeki memur ve meslek çalışanlarına yönelik özel mekanizma ve politikaların pratik gelişmelere ayak uyduramaması ve sanatsal çalışmalarda yaratıcılığı zamanında teşvik ve motive edememesidir.

Bu nedenle, gösteri sanatları alanında çalışan memur ve meslek mensuplarına yönelik tercihli mesleki ödeneklere ilişkin yönetmeliklerin incelenmesi, değiştirilmesi ve tamamlanması; bunların silahlı kuvvetlerdeki sanatçılara da pratik duruma uygun olarak uygulanması gerekmektedir.

Sahne sanatları alanında kamu hizmet birimlerinde görevli memurlar ve meslek mensuplarına ilişkin rejim ve politikaların düzenlenmesine ilişkin Kanun Hükmünde Kararname Taslağı, Partinin ilke ve politikaları ile Devletin politika ve kanunlarına uygun olarak, tutarlılık ve uygulanabilirlik sağlanarak hazırlanmıştır.

Sahne sanatları sektörüne yönelik rejim ve politikalar hakkındaki güncel yasal belgeleri araştırmak, devralmak ve tanıtmak.

Ayrıca, karmaşık, tehlikeli, özellikle zorlu, toksik, zararlı işler veya özel beceri gerektiren işler için mesleki teşvik rejimini iyileştirin.

Sanatçılara yönelik özel politikalar pratik gelişmelere ayak uyduramamış ve sanatsal çalışmalarda yaratıcılığı zamanında teşvik ve motive edememiştir.

Çalışanın niteliği, iş yükü ve mesleki yeterlilikleriyle orantılı olarak diğer mesleklerle ilişkisini sağlamak amacıyla ayrıcalıklı muamele görmek üzere sanat unvanı ve mesleki uzmanlık açıkça tanımlanmalıdır.

Eğitim ve performans rejimini tamamlayın. Rejime uygun olan sahne sanatları faaliyetlerindeki katılımcıların rollerini açıkça tanımlayın ve sınıflandırın; böylece tanıtım, şeffaflık ve ödemelerde adalet sağlanmış olur.

Performans sanatçıları için ücretlendirme politikalarını iyileştirin ve yaratıcı motivasyon yaratın

Taslak Kararname, 3 bölüme ayrılmış 12 maddeden oluşmaktadır. Bunlardan 6. Madde, tercihli mesleki ödenek rejiminin uygulanmasına ilişkin esasları düzenlemektedir. Buna göre, tercihli mesleki ödeneklerin kapsamları aşağıdaki gibidir:

%50 oranı aşağıdakilere uygulanır: Geleneksel sanat sahneleri yönetmenleri, geleneksel sahne, opera, müzikal sanat yönetmenleri; Senfoni orkestrası, bale orkestrası şefleri; Koreograflar, bale eğitmenleri; Senfoni müziği bestecileri; Geleneksel sahne senaryo yazarları; Tuồng, chèo, cải lương, sirk, su kuklası gibi sanat formlarının oyuncuları; opera, bale, müzikal; senfoni orkestralarında bakır ve tahta üflemeli çalgılar topluluklarında üflemeli çalgı icra eden oyuncular (mevcut düzenlemelere göre %25 oranında artırılmıştır).

%40 seviyesi aşağıdakilere uygulanır: Çağdaş sanat formlarının yönetmenleri, sanat yönetmenleri; Geleneksel orkestraların şefleri, koroların ve diğer orkestra formlarının şefleri; Koreograflar, dans eğitmenleri; Çağdaş sanat formlarının müzik bestecileri, senaryo yazarları; Sözlü tiyatro, halk tiyatrosu, fiziksel tiyatro, pandomim; koro şarkıcılığı, halk şarkıları, yeni şarkılar; kuklacılık, çağdaş dans, etnik halk dansı, kraliyet dansı, varyete dansı; Geleneksel ve etnik halk sanatı formlarında üflemeli çalgılar icracıları; Senfoni orkestralarında telli çalgılar, vurmalı çalgılar, klavyeli çalgılar icracıları (Mevcut düzenlemelere göre %15 ila %25 oranında artırılmıştır).

%30'luk oran; elektronik müzik aletleri ve diğer ses ekipmanları icra eden aktörler, sahne teknisyenleri, sahne arkası ve servis personeli için geçerlidir (mevcut düzenlemelere göre %15 oranında artırılmıştır).

Mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli çalışanlar, özellikle sosyo -ekonomik koşulların zor olduğu bölgelerde çalışmaları halinde, yaptıkları işe göre tercihli mesleki haklardan yararlanma hakkına sahiptirler.

Kararname, eğitim ve performans ödeneklerinin rejimini de düzenlemektedir. 14/2015/QD-TTg sayılı Kararname'de olduğu gibi belirli bir miktar para yerine, taslak Kararname, ödenek düzeyini temel maaşın bir yüzdesi olarak belirleyerek esneklik sağlamakta ve temel maaştaki dalgalanmalara uyum sağlamaktadır.

Eğitim ödeneği düzeyleri, günümüz sahne sanatları sektöründeki kamu hizmet birimlerindeki memur ve çalışanların konularına, çalışma pozisyonlarına, rollerine ve önemlerine uygun olarak araştırılıp doğru bir şekilde uygulanmakta olup, sahneleme, uygulama ve icra etme süreçlerinde doğrudan verilen emeklere uygundur.

Ayrıca, yeni Kanun Tasarısı Taslağı'nda ödenek düzeylerine ilişkin düzenlemeler, ödenek düzeyinin 2015 yılında olduğu gibi sabit tutularak, 2025 yılında temel maaşa göre yüzde (%) olarak dönüştürülmesi yönündedir.

Yayımlanmasının ardından sanatçıların yaratma ve katkıda bulunma konusunda kendilerini daha güvende hissetmeleri yönünde daha fazla motivasyon sağlanması bekleniyor.

Halk Sanatçıları ve Üstün Sanatçılar gibi daha fazla konu ekleyin; özellikle sahne teknisyenleri, sahne arkası görevlileri ve ödenek alan servis görevlilerinin rolleri...

Sanatçıların meslekte uzun süre kalmalarını teşvik etmek ve motive etmek

Taslağı değerlendiren Klasik Drama Topluluğu (Vietnam Drama Tiyatrosu) Başkanı Halk Sanatçısı Lam Tung, sanatçılara ödeneklerin artırılmasına yönelik taslağın olumlu yönde atılmış önemli bir adım olduğunu söyledi.

Taslak, yönetmen, koreograf, oyuncu, teknisyen vb. gibi meslek unvanlarını net bir şekilde sınıflandırırken, aynı zamanda ödenek ödeme yönetmeliğine Halk Sanatçısı, Üstün Sanatçı vb. unvanlar için kriterler ekliyor. Bu, sanatçıların ne kadar değerli olduğunu gösteren yeni bir nokta.

Arttırılan ödenek çok büyük olmasa da, sanatçıların Parti, Devlet, Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı ve diğer kurumların sanatçı ekibine olan ilgi ve desteğini hissetmelerine yardımcı olan, yerinde bir manevi teşviktir. Bu sayede, gelecekte mücadele eden genç sanatçılar için motivasyon yaratılmaktadır.

Halk Sanatçısı Lam Tung, "Her sanatçının farklı bir pozisyonda kendi katkıları var, bu nedenle ödenekleri unvana ve başarılara göre bölmek, yaratıcılığı teşvik etmenin ve sanatsal kaliteyi artırmanın bir yoludur" diye vurguladı.

Yönetimsel açıdan bakıldığında, Vietnam Sirk Federasyonu Direktörü, Halk Sanatçısı Tong Toan Thang, bunun sanatçıların hayatları açısından büyük önem taşıyan, çok yerinde bir politika olduğunu söyledi.

Sanatçılar bunu yıllardır bekliyordu. Maddi hayatları düzeldiğinde kendilerini daha güvende hissedecekler, mesleklerine daha bağlı olacaklar ve artık uzmanlık alanları dışındaki işlerle uğraşarak geçimlerini sağlamak için çabalamak zorunda kalmayacaklar.

Halk Sanatçısı Tong Toan Thang, "Bu, onların tutku ateşini canlı tutmalarına, yaratıcılıklarının kalitesini artırmalarına ve sanata uzun vadeli bağlılık göstermelerine yardımcı oluyor" dedi.

Halk Sanatçısı Tong Toan Thang'a göre bu politika, yetenekli sanatçıların kamusal sanat birimlerinde tutulmasına yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda yetenekli gençleri mesleğe çekmek için motivasyon da yaratıyor.

Birçok sanat sektörünün gelir artışı nedeniyle özel sektöre "insan kaynağı göçü" yaşadığı bir ortamda, bu ödenek ayarlaması, sahne sanatları sektörünün iş gücünün istikrara kavuşmasına ve sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunuyor.

Halk Sanatçısı Tong Toan Thang, ödeneklerin artırılmasının yanı sıra sirk sanatçıları için özel sigorta, eğitim politikaları, performans çağı dolduğunda kariyer dönüşümü gibi eşzamanlı mekanizmalar oluşturulmasını da önerdi;...

“Devletin, sanatçıların mesleklerinden geçimlerini sağlayabilecekleri, yaptıkları işte kendilerini güvende hissedebilecekleri, ülke kültür ve sanatına yaptıkları katkılardan dolayı saygı görebilecekleri sağlıklı bir sanat ekosistemi yaratmasını umuyoruz.

Halk Sanatçısı Tong Toan Thang, "Çünkü sanatçılar sadece geçimlerini sağlamayı düşünen 'sanat işçileri' olmak zorunda kalırlarsa, o zaman sanat özünde var olan asil değerini kaybeder" dedi.

Source: https://baovanhoa.vn/van-hoa/hoan-thien-che-do-uu-dai-nghe-nghiep-trong-linh-vuc-nghe-thuat-bieu-dien-173083.html