İdari kurumlarda ve kamu hizmet birimlerinde iş pozisyonu yönetiminin inşasının yaygınlaştırılmasına yönelik ulusal çevrimiçi konferans

Hükümet, 8 Aralık sabahı, idari kurumlar, kuruluşlar ve kamu hizmet birimlerindeki iş pozisyonlarının oluşturulması ve yönetiminin yaygınlaştırılması amacıyla ulusal bir çevrimiçi konferans düzenledi. Konferansa, İş Pozisyonlarının Oluşturulması ve Yönetimi Yönlendirme Komitesi Başkanı ve Başbakan Yardımcısı Tran Luu Quang başkanlık etti.

Ninh Binh Köprüsü'nde düzenlenen konferansa, İl Parti Daimi Komitesi üyesi ve İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı yoldaş Tong Quang Thin katıldı ve başkanlık etti. Ayrıca, departman, şube ve sektör liderleri, Halk Komiteleri ve ilçe ve şehirlerin İçişleri Bakanlığı liderleri de katıldı.

İçişleri Bakanlığı, Başbakan'ın talimatları doğrultusunda 2019 yılında, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için bir iş pozisyonu sistemi araştırmak ve geliştirmek üzere bakanlıklar ve ilgili birimlerle koordinasyon ve başkanlık görevini yürütmüştür. İçişleri Bakanlığı, yönetici ve idareci memurların iş pozisyonlarını, ortak mesleki becerileri, idari kurum ve kuruluşlarda destek ve hizmeti ve ortak mesleki unvanlara sahip iş pozisyonlarını, kamu hizmet birimlerinde destek ve hizmeti ve memur kadrolarının yapısının belirlenmesine ilişkin bir Genelge yayınlamıştır.

20/20 bakanlık ve şubeleri, kamu hizmeti birimlerindeki liderlik ve yöneticilik kadroları ile mesleki unvanlar ve mesleki unvanlara göre kamu görevlilerinin yapılanması konusunda yol gösterici genelgeler yayınlamıştır. 15/15 bakanlık ve şubeleri, kamu hizmeti birimlerindeki liderlik ve yöneticilik kadroları ile mesleki unvanlar ve mesleki unvanlara göre kamu görevlilerinin yapılanması konusunda yol gösterici genelgeler yayınlamıştır.

İçişleri Bakanlığı'nın sentez verilerine göre, bugüne kadar idari kurum ve kuruluşlar 840, devlet kurumları 31 liderlik ve yöneticilik pozisyonu, kamu hizmet birimleri 559 ve belediye düzeyindeki memurlar ve memurlar için 17 kadro oluşturmuştur. İş pozisyonları, her memur rütbesi ve mesleki unvanına karşılık gelen her fonksiyon ve göreve göre çıktı gereksinimleri doğrultusunda tasarlanmıştır.

Konferansta bakanlık, daire, birim ve yerel yönetim temsilcileri, idari kurum, kuruluş ve kamu hizmet birimlerindeki iş pozisyonlarına ilişkin proje uygulama sonuçlarını rapor ederken, aynı zamanda sorunları, yetersizlikleri, zorlukları dile getirerek önerilerde bulundular ve çözüm önerilerinde bulundular.

Konferansın sonunda Başbakan Yardımcısı Tran Luu Quang, idari kurumlar, kuruluşlar ve kamu hizmet birimlerindeki iş pozisyonlarının oluşturulması ve yönetimi sürecinde elde edilen sonuçları büyük bir memnuniyetle karşıladı; aynı zamanda, devam eden eksikliklere ve sınırlamalara dikkat çekti.

Başbakan Yardımcısı, önümüzdeki dönemdeki görevlere ilişkin olarak, bakanlıklardan, şubelerden, birimlerden ve yerel yönetimlerden, yol haritasına uygun olarak iş pozisyonu geliştirme çalışmalarının tamamlanması için daha kararlı ve kararlı olmalarını talep etti. İş pozisyonlarına ilişkin yönetmelik ve yönergelerin sektör ve alan bazında zamanında gözden geçirilmesi, düzenlenmesi, değiştirilmesi ve tamamlanması, siyasi sistemde birlik, bağlantı ve senkronizasyonun sağlanması için çalışmalara devam edilmesi gerektiğini belirtti.

Başbakan Yardımcısı, özellikle bakanlıklara bağlı idari kurum, kuruluş ve kamu hizmet birimlerindeki tüm kadro projelerinin 31 Mart 2024 tarihine kadar onaylanması gerektiğini belirtti.

İdari kurumlarda ve kamu hizmet birimlerinde iş pozisyonu yönetiminin inşasının yaygınlaştırılmasına yönelik ulusal çevrimiçi konferans — İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Yoldaş Tong Quang Thin, Hükümetin çevrimiçi konferansının ardından kapanış konuşmasını yaptı.

Hükümetin çevrimiçi konferansının ardından yaptığı kapanış konuşmasında, İl Parti Daimi Komitesi Üyesi ve İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Yoldaş Tong Quang Thin şunları vurguladı: İş pozisyonu geliştirme uygulamasının uygulanması, birçok bakanlık ve birimin yol gösterici genelgeler yayınlamaması nedeniyle hâlâ birçok zorluk ve engelle karşı karşıyadır. Bu nedenle, İçişleri Bakanlığı'nın ilgili birimler ve birimlerle aktif bir şekilde koordine olarak uygulamayı teşvik etmesi ve yetki alanındaki konularda İl Halk Komitesi'ne derhal rapor vermesi rica olunur.

Sektörlerin, birimlerin ve yerel yönetimlerin uygulamada proaktif ve esnek olmaları, uygulama sürecinde karşılaşılan zorluk ve sorunları ortaya koymaları ve tavsiye etmeleri, böylece İl Halk Komitesinin bunları çözmek için zamanında önlemler alabilmesi, Hükümetin talimatları doğrultusunda idari kurum, kuruluş ve kamu hizmet birimlerindeki iş pozisyonları için Proje onayının tamamlanmasının sağlanması tavsiye edilmektedir.

Hong Giang - Tay Hoc

Kaynak