Kadın Liderlik Atölyesi: Cesarete saygı, zorlukların üstesinden gelme yolculuğunu destekleme

20 Ekim Vietnam Kadınlar Günü vesilesiyle düzenlenen etkinlik, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmayı ve kadınların liderlik rollerine katılımını artırmaya yönelik stratejiler konusunda diyaloğu teşvik etmeyi amaçlıyor. "Engelleri aşmak" mesajıyla konferans, kadınlara potansiyellerini keşfedip geliştirmeleri, toplumsal önyargıların üstesinden gelmeleri ve tutkularının peşinden gitmeleri için ilham vermeyi de amaçlıyor.

Fotoğraf yazısı — Çalıştayda Vietnam Kadın Müzesi Müdürü Nguyen Thi Tuyet konuşma yaptı.

Vietnam Kadın Müzesi Müdürü Nguyen Thi Tuyet açılış konuşmasında, son yıllarda seminerler, atölyeler, tematik sergiler ve deneyimsel eğitim faaliyetleri gibi çok sayıda etkinlik aracılığıyla müzenin savaş, barış ve kalkınmada kadınların rolü konusunda diyalog için bir alan haline geldiğini, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda ilham vermeye ve toplumsal farkındalığı artırmaya katkıda bulunduğunu söyledi.

"Hızla değişen küresel bir ortamda, Vietnamlı kadınlar yeni fırsatlar ve zorluklarla karşılaşmaya devam ediyor. Bugünkü forumda, seçkin kadın liderlerin hikayelerinin, pratik deneyimlerinin ve çözümlerinin güçlü bir ilham kaynağı olacağına inanıyoruz. Aynı zamanda, G4 de dahil olmak üzere uluslararası ortaklarla yakın iş birliği içinde, Vietnam'da toplumsal cinsiyet eşitliğini ve sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etme sürecine güç katacağız," diye vurguladı Bayan Nguyen Thi Tuyet.

G4 grubunu temsil eden Norveç'in Vietnam Büyükelçisi Hilde Solbakken, Norveç'te kadınların her alanda üst düzey pozisyonlarda bulunduğunu vurguladı. Ulusal Meclis milletvekillerinin yaklaşık %45'i kadınlardan oluşuyor ve hükümet onlarca yıldır toplumsal cinsiyet eşitliğine doğru ilerliyor. Norveç, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ombudsmanı kuran ilk ülke oldu ve toplumsal cinsiyet eşitliği yasalarını özel bir Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasası'nda birleştirdi.

“Temsiliyeti sağlamak için somut adımlar da atıyoruz. Norveç, 2005'ten beri şirket yönetim kurullarının cinsiyet açısından dengeli olmasını zorunlu kılıyor ve yönetim kurulu üyelerinin en az %40'ının her iki cinsiyetten olmasını gerektiriyor... Ancak, engellerin hâlâ mevcut olduğunu biliyoruz. Kültürel normlar, kurumsal önyargılar ve fırsatlara eşitsiz erişim, Vietnam'da, Norveç'te ve dünyanın dört bir yanında kadınları geride tutmaya devam ediyor. İşte bu yüzden bugünkü diyalog çok önemli. Hükümetler, kuruluşlar ve bireyler olarak kadın liderliğini desteklemek için nasıl daha fazlasını yapabileceğimizi dinleyelim, öğrenelim ve düşünelim. Ayrıca kaydedilen ilerlemeyi kutlayalım ve bunu daha da ileriye taşımaya karar verelim,” dedi Hilde Solbakken.

Konferansta konuşmacılar, engelleri aşma, amaç odaklı liderlik etme ve diğer kadınları güçlendirme yolculuklarını paylaşarak, kadın liderlerin çeşitli alanlardaki dönüştürücü etkisini sergilediler. Hikayeleri, barış ve güvenlikte liderlikten çevre korumayı teşvik etmeye, girişimciliği geliştirmeye ve iş dünyası aracılığıyla sosyal etki yaratmaya kadar uzanıyordu.

İsviçre'nin Vietnam Büyükelçisi Sayın Thomas Gass, Yeni Zelanda'nın Vietnam Büyükelçisi Sayın Caroline Beresford ve Hanoi Kadın Aydınlar Derneği Başkanı Doçent Dr. Bui Thi An'ın moderatörlüğünde gerçekleşen tartışma oturumunda; kadınların liderlik rollerine ilişkin engeller, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamada erkeklerin rolü, kamu ve özel sektör arasındaki fark ve bu alandaki uluslararası deneyimler gibi önemli konularda konuşmacılar görüş alışverişinde bulundu.

Etkinlikte ayrıca, Kanada'nın Vietnam Büyükelçisi Jim Nickel, adil, müreffeh ve sürdürülebilir bir toplum yaratmada toplumsal cinsiyet eşitliğinin önemini vurguladı. Ayrıca, G4 Büyükelçilik grubunun, kadınların ve kız çocuklarının haklarını ve liderliklerini desteklemek için Vietnam Hükümeti ile iş birliği yapma konusundaki güçlü kararlılığını yineledi.

Kaynak: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hoi-thao-phu-nu-lanh-dao-ton-vinh-ban-linh-tiep-suc-hanh-trinh-vuot-kho-20251008131932046.htm