Kooperatiflerin nitelikli insan kaynağını çekmesi gerekiyor.

Yüksek nitelikli insan kaynağı oluşturmak, kolektif ekonomik sektör ve kooperatiflerin sürdürülebilir bir şekilde gelişmesi ve yeni ortamda rekabet güçlerini artırması için bir ön koşul olarak kabul edilmektedir. Ancak, genç ve nitelikli çalışanları işe çekebilmek için kooperatiflerin her düzeyden ve sektörden destek ve politika desteğine ihtiyacı vardır.

Ky Nhu Kooperatifi, Ekim 2025'te Hanoi'de düzenlenen bir konferansta yılan balığı ürünlerini tanıtıyor. Fotoğraf: Katkıda Bulunan

Can Tho Şehir Kooperatif Birliği'ne göre, şehirde şu anda çeşitli sektör ve alanlarda faaliyet gösteren 871 kooperatif bulunmaktadır. Bunların çoğu, çok sayıda üyeye ve yıllık yaklaşık 10 milyar VND gibi yüksek bir ortalama gelire sahip, etkin bir şekilde faaliyet göstermektedir. Etkin bir şekilde faaliyet göstermesine rağmen, çoğu kooperatif, kilit yönetici personelinin yalnızca üretim deneyimine sahip olması ve iç muhasebe, işletme yönetimi veya pazarlama alanlarında profesyonel eğitim almamış olması gibi "insan kaynakları sorunu" ile karşı karşıyadır. Ayrıca, miras yoluyla gelen kaynakların yetersizliği, net bir maaş veya refah rejiminin olmaması, genç ve yüksek nitelikli personeli kooperatiflerde çalışmaya çekmeyi oldukça zorlaştırmaktadır.

Can Tho Şehri, Thanh Hoa Komünü'ndeki Ky Nhu Kooperatifi, yılan balığı üretimi ve işlenmesini etkin bir şekilde birbirine bağlayan birimlerden biridir ve 2024 yılında 9,7 milyar VND'nin üzerinde gelir elde ederek, Kooperatifte çalışan üyeler ve işçiler için istikrarlı bir gelir kaynağı sağlamıştır. Ky Nhu Kooperatifi Genel Muhasebecisi Bay Nguyen Quoc Dung şunları söyledi: Kooperatifin şu anda VietGAP standartlarına göre 5 hektar yılan balığı yetiştirme alanı ve yerel çiftçi haneleriyle 10 hektardan fazla bağlantısı bulunmaktadır ve yılda 1.000 tondan fazla yılan balığı tüketme kapasitesine sahiptir; ana ürünü yılan balığı olan, deniz ürünleri işleme konusunda uzmanlaşmış 2.000 metrekarenin üzerinde bir alana sahip bir fabrikası vardır ve bu fabrika iç pazara ve kısmen ihracata yöneliktir.

Ky Nhu Kooperatifi, özellikle pazarlama ve pazarlama personeli olmak üzere, yüksek kaliteli insan kaynağı eksikliği yaşıyor. Bay Nguyen Quoc Dung'a göre, Ky Nhu Kooperatifi'nin tüketim pazarı gelişimi şu anda hâlâ geleneksel yöntemlerle ilerliyor ve e-ticaret ve dijital pazarlama platformlarından etkin bir şekilde yararlanmıyor. Bu engeli ortadan kaldırmak için Kooperatif, ilgili departmanların, şubelerin ve sektörlerin, işletme ve pazarlama alanında mesleki yeterliliklere sahip personeli desteklemesini ve Kooperatifte çalışmasını sağlamasını öneriyor. Aynı zamanda, kooperatiflerde yüksek mesleki yeterliliklere sahip genç çalışanları çekmek ve elde tutmak için finansal destek politikaları olmalı... Kooperatifin bir kalkınma planı oluşturmasına ve tüketim pazarını genişletmesine yardımcı olmalı.

Can Tho Şehri, Trung Hung Komünü'ndeki Thanh Hoa Hung Kooperatifi, 2020 yılı sonunda 12 üyeyle, pirinç ve çeşitli fide üretimi konusunda uzmanlaşmış 50 hektardan fazla bir arazide kurulmuş ve yıllık 10 milyar VND'nin üzerinde gelir elde etmiştir. Kooperatif, ortaklarının gelirini artırmak amacıyla 2025 yılı başlarında pirinç işleme sektörünü genişletmiş ve Thanh Hoa Hung Kooperatifi markası altında ST25 ve Dai Thom 8 pirinçleri için fabrika ve paketleme tesislerine yatırım yapmıştır. Olumlu iş sonuçlarına rağmen, Kooperatif aynı zamanda birçok zorlukla karşı karşıyadır; özellikle şirket içi muhasebe ve pazarlama pozisyonlarında nitelikli insan kaynağı eksikliği gibi.

Thanh Hoa Hung Kooperatifi Müdürü Bay Nguyen Tuan Kiet şunları söyledi: Kooperatif üyelerinin çoğu iyi bir üretim deneyimine sahip, ancak yalnızca 1-2 personel akıllı cihazları kullanarak işlem yapmayı biliyor. Ayrıca, Kooperatifin internet ortamında etkili bir şekilde tanıtım ve satış yapmak için dijital teknolojiyi nasıl uygulayacağını bilen bir muhasebeci veya pazarlama personeli henüz yok... Bu nedenle, Kooperatifin muhasebe, pazarlama, pazarlama... alanlarında profesyonel uzmanlığa sahip tüm sektör ve seviyelerdeki personel için eğitime ve destek politikalarına erişime gerçekten ihtiyacı var.

"İnsan kaynakları sorunu"nu çözmek için kooperatifler, her düzeydeki fonksiyonel sektörlerin, kooperatiflerde çalışmak üzere işletme, pazarlama ve muhasebe alanında uzman personel getirmelerine yönelik destek mekanizmalarına dikkat etmelerini ve uygulamalarını; aynı zamanda, kooperatiflerde çalışan yüksek nitelikli genç personele maaş maliyetlerini sübvanse eden veya başlangıçta finansal destek sağlayan politikalar uygulamalarını önermektedir... Böylece, kolektif ekonomik sektörün ve kooperatiflerin dijital çağda güçlü bir şekilde gelişmesi teşvik edilmektedir.

Amerika

Kaynak: https://baocantho.com.vn/hop-tac-xa-can-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-a193249.html